採用側が楽をする「新卒一括採用」って今後維持できるのかな？

2022/09/10 25 users 新卒一括採用 採用側 anond 掲題 増田

anond:20220910002542 上記の増田見て思ったことを適当に書く。 掲題の通り、「新卒一括採用」ってのは採用する側が楽をする仕組みだ。 応募者は基本的に未経験しかいないから技術を見抜く面接スキルが採用側に求められない。 適当に外注業者に絞り込ませるか、自分たちで扱いきれない規模の応募書類を適当に篩に掛けて ... 続きを読む

カプコン、不採用者の応募書類を破棄せず　採用ページには「責任を持って破棄」と記載も、サイバー攻撃で情報流出の可能性 - ITmedia NEWS

2020/11/20 340 users カプコン 破棄 Twitter サイバー攻撃 責任

カプコン、不採用者の応募書類を破棄せず　採用ページには「責任を持って破棄」と記載も、サイバー攻撃で情報流出の可能性 不正アクセスでカプコンから個人情報などが流出した問題で、流出した可能性のある情報の中に、本来は破棄するとしていた採用応募者情報が約12万5000件含まれていたことがTwitterで話題になってい... 続きを読む

裏ではどうなってる？転職エージェントが「無料」で利用できる理由と4つの注意点

2018/03/17 32 users 転職エージェント 届出 プロセス 退職 給与交渉

転職にいざ取りかかってみると、すべきことやプロセスが多く、改めて大変な手間を感じる人が多い。 求人情報から応募企業の絞り込み 応募書類の作成とエントリー 面接日程の調整と面接 給与交渉や不安材料について企業に確認 現職場への退職の届出や退職交渉、など 仕事をしながらこれらのことを効率よく進めていきたいなら、転職エージェントの利用を検討すべきだ。 肝心なところはもちろん自分自身で手間をかけなければな... 続きを読む

ライバルに差をつける！転職における応募書類の作成方法

2017/09/14 14 users ライバル パンフレット 書類選考 転職 書類

書類選考の通過率は、平均で30％ほどだと言われています。10社に送れば3社しか通過できない計算ので、かなり狭き門だということです。少しでも通過率を高めるために、応募書類の書き方は工夫しないといけません。応募書類は自分のパンフレットですから、採用担当者の興味を引く書き方を覚えるようにしましょう。転職したい企業へ応募するときには、まずは書類を提出しなくてはいけません。 応募書類で自分をアピールして、企... 続きを読む

さてと研究者の皆様へ | 衆議院議員 河野太郎公式サイト

2017/01/12 51 users 衆議院議員 罫線 河野太郎公式サイト 皆様 書式

2017.01.12 応募書類等の罫線問題、三月一日から始まる「研究活動スタート支援」の公募から、罫線、枠線のない書式がスタートすることを文科省が確認しました。 また、文科省関係の神エクセル書式もあわせて全廃されることが確認されました。 研究者の経歴をリサーチマップに入力し、それを各書式で使用するという点について、文科省が内閣府と調整しています。 文科省からは、リサーチマップにすべての研究者が経歴... 続きを読む

履歴書の志望動機|最速で書く方法と受かる書き方

2016/02/20 422 users 志望動機 倍率 誤解 書類選考 最速

履歴書の志望動機をどう書けば良いか、悩んでいませんか？ 「なぜその企業に応募しようと思ったか」を書けば良いと思っているなら、それは間違いです。もしあなたが、なかなか書類選考を通過できないのだとしたら、この誤解が原因かもしれません。 このページでは、 「最低限これだけ書けばOK」という志望動機の無難な書き方 倍率の高い企業や応募書類を重視する企業に応募する際の、効果的な志望動機の書き方 ベテラン社会... 続きを読む

転職のプロが教える安心して転職に臨むための準備のすべて

2016/02/01 27 users 転職 事態 準備 書類作成 転職準備

転職活動は応募書類を書くところから始まると思っていませんか。実は転職活動の成功は、書類作成よりもっと前の準備段階で決まります。 準備をおろそかにすると、転職までの期間が長引いてしまったり、希望とは違った転職先に就職せざるを得なかったりといった事態に陥る可能性があります。 このページでは、希望に合った転職先に入社するために、そして円満に現在の会社を退職するために必要な転職準備について、以下の流れに沿... 続きを読む

ＳＴＡＰ問題発生の原因は８つと指摘　NHKニュース

2014/06/12 39 users 指摘 NHKニュース ＳＴＡＰ細胞 原因 提言

理化学研究所の改革委員会がまとめた今回の提言では、ＳＴＡＰ細胞の問題が発生した原因として次の８つの問題が上げられ、詳細に分析されています。 １つ目は小保方晴子研究ユニットリーダーの採用に関する問題です。小保方リーダーの採用に当たっては、過去の論文や応募書類の審査や、推薦書の確認が行われず、英語によるセミナーも省略して採用の内定が出されていました。 提言では「必要とされるプロセスをことごとく省略する... 続きを読む

応募書類を紛失され、元教諭の女性失職　富山県教委：朝日新聞デジタル

2014/04/28 25 users 教諭 元教諭 朝日新聞デジタル 選考 現役教諭

富山県教委が小中学校の非常勤講師採用の応募書類を紛失し、教諭から転職を希望していた富山市内の女性（４０）が選考に漏れて採用されなかったことがわかった。女性は母子家庭で、小学生の娘と過ごす時間を増やそうと３月末に退職していたため、職を失った。　富山市立小学校に勤務していた女性は２月に書類を提出。担当者から「現役教諭は引っ張りだこ。４月１０日までに採用を通知できる」と伝えられ、３月末に退職した。しかし... 続きを読む

アイ・エム・ジェイの事例で探る！エンジニアの本当の実力って、応募書類だけでわかるもの？#転職 #tenshoku #codeiq - CodeIQ Blog

2014/01/14 30 users CodeIQ ジェイ CodeIQ中 エンジニア 実力

2014-01-14 アイ・エム・ジェイの事例で探る！エンジニアの本当の実力って、応募書類だけでわかるもの？#転職 #tenshoku #codeiq 転職コラム CodeIQ中の人、itorikoです。CodeIQの問題に解答したことがきっかけで、転職を実現したエンジニアにインタビューをしてきました！の第2弾。 株式会社アイ・エム・ジェイの、CodeIQ転職者3名にご登場いただきましょう。（転職... 続きを読む

開発手法とコミュ力は捨てろ――SIエンジニアに告ぐ、Web企業への転職戦略－ ＠IT自分戦略研究所

2011/12/26 531 users 告ぐ SIエンジニア 菌類 コミュ力 開発手法

第6回　開発手法とコミュ力は捨てろ――SIエンジニアに告ぐ、Web企業への転職戦略 きのこる先生 2011/12/26 第5回｜1　2｜次のページ 元プログラマ、現Web系企業の人事担当者による、エンジニア転職指南。「応募書類の書き方」や「自己PRの仕方」について、エンジニアの視点を持ちながらアドバイス。エンジニアの幸せな転職のために、菌類が奮闘する。 皆さん、こんにちは。2011年も残すところあ... 続きを読む

Web企業に転職したいなら、勉強会に行け＆コードをさらせ － ＠IT自分戦略研究所

2011/09/28 365 users Web企業 IT自分戦略研究所 勉強会 菌類 節電

第3回　Web企業に転職したいなら、勉強会に行け＆コードをさらせ きのこる先生 2011/9/28 第2回｜1　2｜次のページ 元プログラマ、現Web系企業の人事担当者による、エンジニア転職指南。「応募書類の書き方」や「自己PRの仕方」について、エンジニアの視点を持ちながらアドバイス。エンジニアの幸せな転職のために、菌類が奮闘する。 ■きのこの季節ですよ こんにちは、きのこる先生です。節電とセミの... 続きを読む