休職後の復職に不安や怖さを感じている方へ。精神科医・斎藤環さん「また休んではいけない、と思わないように」 #休職 #復職 - りっすん by イーアイデム

2024/07/31 172 users イーアイデム 復職 休職 メンタルヘルス不調 他者

休職後の復職を前に再び他者と働くことに不安を覚える人は少なくありません。 メンタルヘルス不調で休職した労働者の復職後の再病休率は約5割（※1）と言われており、不安を抱えたまま復職をすると、再び無理をしてメンタル不調の再発につながってしまう可能性も考えられます。 今回お話をうかがったのは、人間関係を原因... 続きを読む

専業主婦から再び歯科衛生士になって「子育てのしやすさ」と「求人の選択肢の多さ」に気づいた #育児 - りっすん by イーアイデム

2023/12/20 9 users 両立 出産 好み 職場 きっかけ

出産・育児をきっかけに一度退職し専業主婦になったものの、再び歯科衛生士として働き始めたこんこんさん。 就職活動や復職後の職場の環境などを通じて「歯科衛生士という仕事と子育ての両立のしやすさ」に気付いたそうです。 医療や福祉系の仕事が気になるあなたへ 「週3日以内」「扶養控除内」など好みの条件で仕事が... 続きを読む

トヨタ社員がパワハラ自殺　「ばか」と言われ適応障害に　復職後、斜め前に叱責上司 - 毎日新聞

2019/11/18 48 users 毎日新聞 パワハラ自殺 適応障害 トヨタ社員 トヨタ自動車

トヨタ自動車の男性社員（当時28歳）が2017年に自殺したのは、上司のパワーハラスメントで適応障害を発症したのが原因だとして、豊田労働基準監督署（愛知県豊田市）が労災認定していたことが、関係者への取材で判明した。男性は、暴言などのパワハラを受けて休職後に職場復帰。ただ、復職後も同じ上司とすぐ近くの席に... 続きを読む

失職→復職の熊本市議、音信不通の訳は「ハチに襲われ」：朝日新聞デジタル

2018/09/03 213 users 議場 失職 裁決 道義 復職

一時失職したが、７月に県知事の裁決で復職した熊本市議の北口和皇（かずこ）氏（６０）が３日、議会に出席した。北口氏が公の場に姿を見せるのは復職後初めてで、議会出席は約５カ月ぶり。 北口氏は本会議開会直前の午前１０時前に議場に到着。失職前と同じ位置の席に座った。議会中盤には、北口氏に今後も社会的、道義... 続きを読む

優しいペン　『わけあり記者』 - HONZ

2017/09/08 11 users HONZ 公器 記者 弱者 過労

弱者の気持ちを知っている人が、公器としてのペンを持っている社会は安心だ。本書の著者は、中日新聞の記者である。過労からうつ病になり、復職後に両親の介護をかかえ、パーキンソン病の進行を薬でおさえながら勤務を続ける「わけあり記者」だ。本書では、「ここまで書いてしまって良いのか」と思うほど克明に、事の次第を綴っている。心を動かされない人は、まずいないだろう。 熟達した記者の文章なので、一気に読める。しかし... 続きを読む

妊娠・出産・復職後、１年以内に降格は「違法」　厚労省 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2015/03/31 12 users 降格 マタハラ 厚労省 朝日新聞デジタル Yahoo

妊娠や出産を理由にした嫌がらせであるマタニティーハラスメントをめぐり、厚生労働省は３０日、妊娠や出産、復職などから１年以内の降格や契約打ち切りなどの不利益な取り扱いは、原則として男女雇用機会均等法などに違反すると判断することを決め、公表した。マタハラをめぐる指導が厳しくなることで、企業は対策を迫られそうだ。 企業はたとえ「本人の能力が低い」などの理由をつけても、妊娠や出産、復職から１年以内は、社員... 続きを読む

妊娠・出産・復職後、１年以内に降格は「違法」　厚労省：朝日新聞デジタル

2015/03/30 20 users 降格 マタハラ 厚労省 朝日新聞デジタル 復職

妊娠や出産を理由にした嫌がらせであるマタニティーハラスメントをめぐり、厚生労働省は３０日、妊娠や出産、復職などから１年以内の降格や契約打ち切りなどの不利益な取り扱いは、原則として男女雇用機会均等法などに違反すると判断することを決め、公表した。マタハラをめぐる指導が厳しくなることで、企業は対策を迫られそうだ。　企業はたとえ「本人の能力が低い」などの理由をつけても、妊娠や出産、復職から１年以内は、社員... 続きを読む

メンタル休職社員４２％は退職　労働政策機構調べ - 47NEWS（よんななニュース）

2014/03/18 120 users 退職 メンタルヘルス 47NEWS なニュース うつ病

うつ病などメンタルヘルスの不調で会社を休職した社員の４２・３％が、休職制度の利用中や職場復帰後に退職しているとの調査結果を労働政策研究・研修機構（東京）が１８日までにまとめた。 休職できる期間が短く治療が十分でないことや、復職後の支援体制が不十分なことが退職の背景にあるとみられる。 調査は２０１２年１１月に実施、５９０４社が回答した。 調査結果によると、過去３年間にメンタル不調を理由に休職制度を利... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 部下に性的暴行した巡査部長が静岡県警を提訴 「停職は重い」「復帰後も空港で立ってるだけの勤務を命じられた」 - ライブドアブログ

2012/07/09 80 users ライブドアブログ BaaaaaaaaQ 停職 提訴 巡査部長

部下に性的暴行した巡査部長が静岡県警を提訴 「停職は重い」「復帰後も空港で立ってるだけの勤務を命じられた」 1 名前：BaaaaaaaaQφ ★：2012/07/09(月) 20:39:32.32 ID:???0 部下の女性に暴行したとして停職処分を受けた静岡県警沼津署の男性巡査部長（３２）が９日、処分は不当に重く、復職後も嫌がらせを受けているとして、県警に１千万円の損害賠償を求める訴訟を静岡地裁... 続きを読む

株式会社シャノン技術ブログ: 産休・育休のシャノン体験談　その一

2011/11/08 11 users 育休 Tweet 産休 株式会社シャノン技術ブログ リクエスト

2011年11月4日金曜日 産休・育休のシャノン体験談　その一 Tweet こんにちは、技術部QA所属のおかもとです。 今年の4月に復帰するまでの1年半、育児休業でお休みを頂いておりました。 うちの会社は在籍している社員の平均年齢が若く、女性社員も少なかったことから、私が産休・育休を取得する２人目の社員でした。そんなわけで今回は社内でリクエストがあったので、2部に分けて第一回目は産休・育休・復職後... 続きを読む