自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話｜JoanOfArc

2023/05/20 706 users 社風 表題 機械学習エンジニア 通り 自社開発企業

はじめに　当記事を開いてくださりありがとうございます。私は表題の通り、私は一般にメガベンチャーと呼ばれる自社開発企業で機械学習エンジニアとして勤務しはじめてからわずか半年で、鬱を発症し退職することになったものです。この会社は待遇も良く、社風としても労働者思いのとても素晴らしい会社であったと私自身... 続きを読む

人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ on Twitter: "新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きた

2022/02/01 661 users 人事 給与 沢山 on Twitter 株式会社ノースサンド

新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。 私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。 続きを読む

賞与が3分の1「泣きそう」　医療者、コロナで待遇悪化 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/05/30 512 users コロナ 働き手 賞与 新型コロナウイルス 待遇悪化

新型コロナウイルスで、医療や介護の働き手の待遇が悪化している。感染対策のコストがかさみ、患者や利用者が減って、経営が揺らいでいるためだ。 給料やボーナス、カットが続出 一時金をカットせざるを得ない病院や施設も相次ぐ。国は医療・介護従事者へ最大20万円を配る予定だが、減収分を補うのは難しい。一部では雇... 続きを読む

「終電で出勤してもらい、徹夜の交流で士気を高めさせよう」東京五輪ボランティアの過酷さが改めて浮き彫りに | BUZZAP！（バザップ！）

2019/08/16 635 users BUZZAP 改作 士気 徹夜 浮き彫り

待遇の驚くほどの悪さと猛暑下での作業の危険性が数年前から指摘されてきた東京五輪ボランティアですが、改作まで1年を切って過酷さが具体的に明らかになってきています。詳細は以下から。 各所で連日最高気温35度超えの猛暑の続く日本列島。熱中症に対する警告は毎日テレビやネット上でも叫ばれています。 そんな7月末... 続きを読む

Google ソフトウェアエンジニアの給料の正しい情報

2019/02/22 1027 users 給料 Google ソフトウェアエンジニア 正しい情報

私は Google のソフトウェアエンジニアとして働いている。とても良い待遇で満足している。 Google の待遇が良いことはイメージとしては知られていると思うが、実際どれくらいの額なのかということはあまり知られていないように思う。そして、出回っている情報には間違っているものも多い。そこで、正しい情報を知っても... 続きを読む

最低賃金の仕事をお祭りにしないでほしい

2018/10/30 561 users 最低賃金 満室 人手 昼間 清掃

観光地の某ホテルで最低賃金で派遣でルームクリーニングの仕事をしています。 ハッキリ言ってすごくストレスが溜まります。 まず、待遇は給与だけでなく時間も悪いです。雇用契約書では6時間となっていますが、人手が足りず、満室の時は全室の清掃が完了するまで7時までかかることがあります。それでも昼間の休憩はあり... 続きを読む

新卒で入社したホンダをたった３年で退職しました - 新卒で入社したホンダを三年で退職しました

2018/09/17 1018 users ホンダ 新卒 有給 エンジニア 水曜日

タイトルのとおり新卒で入社したホンダの研究所をたった３年で退職しました。 何故、ホンダを退職したか？？ 理由は簡単です。 エンジニアとして技術開発に命を懸けて 取り組みたいと考えたからです。 ホンダの待遇はとても良かったです。 日本の会社でも好待遇、年収も良く、 有給は必ず100%取得できます。 水曜日はノ... 続きを読む

ファッションセンターし◯むら、許さないからな

2018/04/27 545 users むら ファッション 判例 内定 福利厚生

数年前に、新卒でし◯むらに入った。 就活の時に企業研究をした限りでは、内定を取れた中で一番まともな待遇・環境・福利厚生が整った会社だと思って入社した。 (企業研究に使ったサイトを今見返したら、パートのおばちゃん達の意見が殆どで、かなりの検索ノイズだったのに当時は気付けなかった) なんやかんやで今はn店舗目の店長だ。 ここまではまともに聞こえるが、実態は割とクソなんだ。 判例もあるくらいだし、ままあ... 続きを読む

正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル

2018/04/12 857 users 格差是正 是正 転居 手当廃止 格差

日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。 同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（... 続きを読む

なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか – Tetsuya Morimoto – Medium

2017/03/11 509 users 私見 medium Tetsuya Morimoto 年収

この記事は技術そのものやエンジニア採用のことがよく分からない経営者へ向けて書いています。エンジニアが読めば当たり前のことが書いてあります。また優秀なエンジニアならこう考えるのではないかというところは、私見によるものなので本当にそうかどうかは分かりません。 募集要項を書く 募集要項で最も重要なのは待遇に関するところだと私は思います。具体的に言えば、だいたいの年収です。もちろん業務内容や組織の雰囲気な... 続きを読む

ブラック企業は損 「富士そば」の超ホワイトな経営方針 - ライブドアニュース

2016/11/15 1194 users 富士そば 経営方針 超ホワイト ライブドアニュース ボーナス

> > 2016年11月15日 6時0分 ざっくり言うと 「富士そば」のホワイトな経営哲学を丹道夫会長に聞いている 人間は平等という考えのもと、アルバイトにもボーナスや退職金が出るという 資産である従業員の待遇を良くすれば、売り上げも増えて楽ができると語った アルバイトにもボーナスを支給する理由とは？ 「富士そば」会長が語る、超ホワイトな経営哲学 富士そばの超ホワイトな経営方針 2016年11月1... 続きを読む

転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。 | Books&Apps

2016/10/31 544 users Books&Apps 知人 人当たり 転職回数 向こう

知人が転職活動をしていた。 彼はもうそろそろ40歳、今在籍している会社はそれなりの大手である。仕事はまあまあできる方で、人当たりは良い。   だが、転職活動はあまりうまくいっていない、と彼はいう。 「なぜ？」 と聞くと、彼は言った。 「要するに、待遇が合わないんだよ。こちらが求める給料と、向こうが知人が転職活動をしていた。 彼はもうそろそろ40歳、今在籍している会社はそれなりの大手である。仕事はま... 続きを読む

外国人技能実習生、異例の過労死認定　残業１２２時間半：朝日新聞デジタル

2016/10/15 546 users 過労死認定 朝日新聞デジタル 外国人技能実習 法案 山岳地帯

建設現場や工場などで働く外国人技能実習生が増え続ける中、１人のフィリピン人男性の死が長時間労働による過労死と認定された。厚生労働省によると、統計を始めた２０１１年度以降、昨年度まで認定はなく異例のことだ。技能実習生の労働災害は年々増加。国会では待遇を改善するための法案が審議されている。 ジョーイ・トクナンさんは、ルソン島北部の山岳地帯で生活する少数民族の出身。妻レミーさん（２８）と、娘グワイネット... 続きを読む

『日本のオタク系クリエイターはどんな好条件でも海外で仕事しようとしない』その理由の説明が秀逸すぎる - Togetterまとめ

2016/03/10 830 users Togetterまとめ コーディネーター クリエイター 言語

海外でデザイン関係のコーディネーターやってる友人が 「日本のクリエイター（主におたく方面）はどんな好条件で誘ってもなかなかこっちで仕事しようとしてくれない。言語の壁は完璧にサポートする。待遇もいい。なによりすごくリスペクトされるのに。なぜだ。」 って悩んでるんだけど （続く） 続きを読む

リスクヘッジと給料と英語 - 科学と非科学の迷宮

2016/01/03 519 users リスクヘッジ 要約 迷宮 出世 野心家

2016 - 01 - 03 リスクヘッジと給料と英語 この記事の要約 英語が話せるようになれば、日本の人材市場ではなくグローバルの人材市場で自分の価値を判断されるようになる ITエンジニアにとって日本語のみの仕事はグローバルに比べて給料・待遇ともに劣っていて、各種経済予測からこれが改善されることは絶望的 英語使ってグローバル企業で働くことは、「一攫千金や立身出世を狙う野心家の キャリアパス 」で... 続きを読む

武井壮「プロの収入や待遇を知らずに中高大の10年間をスポーツに費やす無計画はダメ」と持論

2015/11/04 613 users 持論 武井壮 武井 タレント 中高大

武井壮、2013年06月13日 東京おもちゃショーにて。東京都江東区の東京ビッグサイト | 時事通信社 元陸上競技選手でタレントの武井壮（42）が11月4日、無計画で自分のやりたいスポーツを選択することについてツイートし、話題になっている。武井はそれぞれのスポーツの、プロのレベルや収入・待遇などを知った上でスポーツを選択するのと、知らないで選択したのとでは、違う結果になると説いている。それぞれのス... 続きを読む

エリートの強みは「根拠のない自信」 : 人類応援ブログ

2014/10/09 652 users エリート 両者 根拠 強み ドロップアウト

一流大学出身の「エリート」とドロップアウトの「落ちこぼれ」、両者は一体何が違うのでしょうか？ エリートも、落ちこぼれも、同じ人間であることは疑いありません。しかし、その生活や待遇は同じ生物とは思えないほど違っています。 続きを読む 続きを読む

給与・待遇に比例しない責任がなぜ正当化されるのか - 脱社畜ブログ

2012/12/26 541 users 給与 脱社畜ブログ 責任 命運 article

2012-12-26 給与・待遇に比例しない責任がなぜ正当化されるのか 仕事観 時事ネタ 数日前に話題になった、ヨーカ堂の「正社員半減」に関するニュースを読んでいたら、そのあまりにも酷い中身に腹が立ってきた。 ヨーカ堂「正社員半減」の挑戦　パートに託す命運 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1 ヨーカ堂のや... 続きを読む

「キャリア官僚だって人間」―30歳元キャリア官僚の語る霞ヶ関の実態 (1/4)（BLOGOS編集部） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/10/26 630 users BLOGOS 宇佐美典也氏 筆者 霞ヶ関 若手キャリア官僚

メディアでは批判対象になることが多い公務員。公務員の中でも最上位にある霞ヶ関のキャリア官僚は、今の自分たちの待遇や政治状況、メディアでの扱い方について、どのように考えているのだろうか。 今年3月、１人のキャリア官僚が自身の給与をブログで公開し、注目を集めた。このブログの筆者は、経済産業省の若手キャリア官僚である宇佐美典也氏。先日経済産業省を退官し、「30歳キャリア官僚が最後にどうしても伝えたいこと... 続きを読む

「キャリア官僚だって人間」―30歳元キャリア官僚の語る霞ヶ関の実態 (1/4)（BLOGOS編集部） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/10/25 630 users BLOGOS 宇佐美典也氏 筆者 霞ヶ関 若手キャリア官僚

メディアでは批判対象になることが多い公務員。公務員の中でも最上位にある霞ヶ関のキャリア官僚は、今の自分たちの待遇や政治状況、メディアでの扱い方について、どのように考えているのだろうか。 今年3月、１人のキャリア官僚が自身の給与をブログで公開し、注目を集めた。このブログの筆者は、経済産業省の若手キャリア官僚である宇佐美典也氏。先日経済産業省を退官し、「30歳キャリア官僚が最後にどうしても伝えたいこと... 続きを読む