｢できない1%の人｣を捨てる組織が弱いワケ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/04/22 25 users リーダーシップ 教養 スキル 東洋経済オンライン 組織

店主の小林せかいさんは、元エンジニアという異色の経歴の持ち主。日本IBM、クックパッドに勤めたのち、1年4カ月の修業期間を経て、2015年に「未来食堂」を開業した。その活動は「食堂の枠を超えた食堂」と共感を呼び、新しいことを始めたい人がお手伝いに訪れる。 「出戻り社員」を歓迎する理由 出口治明（以下、出口）... 続きを読む

｢できない1%の人｣を捨てる組織が弱いワケ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/04/23 27 users リーダーシップ 教養 スキル 東洋経済オンライン 組織

店主の小林せかいさんは、元エンジニアという異色の経歴の持ち主。日本IBM、クックパッドに勤めたのち、1年4カ月の修業期間を経て、2015年に「未来食堂」を開業した。その活動は「食堂の枠を超えた食堂」と共感を呼び、新しいことを始めたい人がお手伝いに訪れる。 「出戻り社員」を歓迎する理由 出口治明（以下、出口）... 続きを読む

卒業研究が不安で不安でたまらないあなたへ - 発声練習

2016/02/29 123 users 原因 研究 発声練習 自分 卒業研究

2016 - 03 - 01 卒業研究が不安で不安でたまらないあなたへ 研究 まとめ 「やったことがない」「終わりが見えない」など「わからない」ことが不安をより大きくする原因です。自分が取り扱える程度に見える化しましょう 「やったことない」ことに不安を抱くのは当たり前です。あなたが弱いわけでも、ダメなわけでもありません。不安を抱く自分を責めないようにしましょう 卒業研究を通して、あなたにとって一番... 続きを読む