「もう限界です」残業２０７時間、１００日休みなし…医師は２６歳で命を絶った　上司は 「俺は年５日しか休んでいない」と豪語　医者の「働き方改革」は可能か（47NEWS） - Yahoo!ニュー

2024/03/26 26 users 豪語 シンコ 瀕死 上司 医者

２０２２年２月ごろ、大阪府の高島淳子さん（６１）は、１人暮らしの次男・晨伍（しんご）さんの様子に異変を感じた。息子は医師。神戸市にある「甲南医療センター」の消化器内科に勤務し、毎日、自宅を早朝に出て深夜に帰宅する日々が続いている。土日もない。 「自分の車で運べ」瀕死の女性の搬送拒否　米国の悲惨な救... 続きを読む

「課長のせいで年5日の有休が取れない…」訴えを放置した会社への罰則は？

2022/09/12 7 users 罰則 課長 有休 会社

1963年生まれ。長崎県出身。専門学校卒業後、旅行会社・セミナー運営会社・生命保険会社・人材派遣会社勤務を経て、2003年行政書士・社労士・ＦＰ事務所「きむらオフィス」開業。2010年より独立行政法人労働者健康安全機構千葉産業保健総合支援センターにてメンタルヘルス対策促進員委嘱。職場内におけるメンタルヘルス... 続きを読む

「祝日に有給消化」を強制され、形式上は土日祝休み　こんな会社あり？ - 弁護士ドットコム

2019/11/23 7 users 有給消化 有給 有給休暇 弁護士ドットコム 祝日

2019年4月から年5日の「有給休暇義務化」が始まりましたが、みなさん取得はできていますか。都内の会社員女性（20代）は、かねてから祝日に有給休暇をあてられていることに疑問を持っています。 女性の会社では、1〜5年目は年に22日の有給休暇が付与されていますが、国民の祝日には有給として休む事を指示されます。祝日... 続きを読む

「有休年5日」は十分でない＝「働き方改革」で世論調査－時事通信（時事通信） - Yahoo!ニュース

2019/06/17 25 users 世論調査 日数 時事通信 有給休暇取得 Yahoo

企業に年5日の有給休暇取得を義務付けるなどした働き方改革法について、有休の日数が十分かを聞いたところ、「十分でない」との回答が5割近かったことが時事通信社が5月に実施した「労働環境」に関する世論調査で分かった。 年10日以上の有休が与えられる従業員に最低年5日の取得を義務付けたことに関して、日数が十分か... 続きを読む

｢年5日｣有休が必ず取れるようになる理由 | 人生100年時代を生き抜く働き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/11/01 140 users 有休 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準 働き方

「仕事が忙しく、あまり休みが取れていない」という方、多いのではないでしょうか？ 長時間働けば成果が出るというわけではありませんが、「あふれる仕事量をこなすために働かざるをえない」という声も聞こえてきます。 日本人は、まじめで休みを取ることをよしとしないところがあります。先日お会いしたある企業の人事... 続きを読む

育休を6週間まで「有給」に　日本マイクロソフトが新制度 - ITmedia NEWS

2017/09/06 27 users 有給 育休 給与 ITmedia News 日本マイクロソフト

日本マイクロソフトは9月6日、育児休業や介護休業などを一定期間「有給」で取得できる新制度「ファミリーフレンドリー休業制度」を9月から導入したと発表した。 産前産後休暇、育児休業、養子休業はこれまで無給だったが、新制度では出産休業で20週間、育児休業で6週間、100％の給与を支払う。 看護・介護休業は、年5日まで有給で取得できる「ファミリーケア休暇」があったが、これに加え、年間20日まで有給で取れる... 続きを読む

企業は年5日の「有給休暇」を社員に取らせないといけないーー法改正で何が変わる？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2015/02/28 20 users 有給休暇 国会 日数 改正案 分科会

企業は年5日の「有給休暇」を社員に取らせないといけないーー法改正で何が変わる？ 弁護士ドットコム 2月28日(土)7時7分配信 厚生労働省の労働政策審議会の分科会は2月上旬、従業員に年5日分の「有給休暇」を取得させるよう企業に義務づけることを盛り込んだ報告書をまとめた。政府は今国会に労働基準法の改正案を提出して、2016年4月に施行する予定だ。 これまで、有給休暇は従業員が休みたい時期と日数を指定... 続きを読む

企業の有休指定「年５日」義務に…政府方針 （読売新聞） - Yahoo!ニュース

2015/02/03 218 users 義務 読売新聞 Yahoo 政府方針 ニュース

政府は今国会に提出予定の労働基準法改正案で、有給休暇の消化を促すため、企業に対して、従業員に取得時期を指定することを義務付ける日数を、年５日とする方針を固めた。 週内にも開く厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の分科会に提示する。 有休は現在、従業員が休みたい時期を指定して請求する仕組みで、消化率低迷の要因となってきた。そのため、政府は有休の一部について、取得時期を指定する責任を企業に負わせ、違反... 続きを読む