リクナビ問題、トヨタも「内定辞退率」を購入　　:日本経済新聞

2019/08/10 295 users トヨタ 内定辞退率 リクナビ問題 リクナビ トヨタ自動車

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京・千代田）が就活学生の「内定辞退率」の予測データを企業に販売していた問題で、トヨタ自動車が同データを購入していたことが10日、分かった。購入した企業名が明らかになるのは、ホンダに次いで2例目。トヨタは「選考の合否判定には使っていない」として... 続きを読む

就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供　リクナビ　　:日本経済新聞

2019/08/01 369 users リクナビ 有償 辞退予測 千代田 内定辞退率

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京・千代田）が、就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測し、38社に有償で提供していたことがわかった。個人情報保護法は、個人情報の外部提供に本人の同意取得を義務付けており、違反の恐れもある。個人情報保護委員会が事実関係の確認を始... 続きを読む

求ム！銀行員らしくない人　安定より創造「ガチで採る」：朝日新聞デジタル

2018/05/28 266 users 求む 朝日新聞デジタル 創造 フィンテック ガチ

安定志向でお堅い――。そんな銀行員のイメージを打ち破るタイプの人材の採用に、メガバンクが動き始めた。金融とＩＴが融合する「フィンテック」の台頭などで、守りの発想では生き残れないとの危機感がある。 「みずほらしくない人に会いたい。」。みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は２０１９年春（入行）の採用に向け、就活学生に配る冊子の表紙にこんな文言を配した。「今の〈みずほ〉をぶっ壊す人を必要としています」の... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 神田うの、就活学生に苦言「100社も受けるなんて失礼。結婚なんて1人としかできないんだから。1社を選んで」 - ライブドアブログ

2014/03/09 87 users ライブドアブログ ターンオーヴァー 苦言 バッシング 神田

神田うの、就活学生に苦言「100社も受けるなんて失礼。結婚なんて1人としかできないんだから。1社を選んで」 1 名前： ◆ENPDAsv5PuwA ＠ターンオーヴァーφ ★：2014/03/09(日) 00:52:50.17 0 神田うの、就活学生に苦言呈してまた炎上……「世間知らず」とバッシング受ける タレント・神田うのがまた炎上。6日に放送された「ノンストップ！」（フジテレビ系）での就職活動に... 続きを読む

「コミュ力」って何だろう？　取り違える就活学生が急増 （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2013/08/19 216 users Yahoo コミュ力 産経新聞 ニュース

経団連が毎年発表している「選考時に重視する要素」によると、企業が学生に求める力１位は「コミュニケーション能力」。今年はまだ発表されていませんが、なんと９年連続１位。就職活動の時期になると、各社揃って「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、説明会で話しているのを耳にすることが増える。なぜ各企業が「コミュニケーション能力」をそこまで重視するのか。 例えば、 ・社内外関わらず、プロジ... 続きを読む

朝日新聞デジタル：共同通信、前人事部長を処分　就活学生に不適切な行為 - 社会

2013/05/20 58 users 朝日新聞デジタル 処分 共同通信 行為 作文

共同通信社は２０日、前人事部長が就職活動中の女子学生に不適切な行為を行ったとして、この前部長を懲戒解雇、石川聡社長を報酬減額とするなど計６人の処分を決め、発表した。 　同社によると、前部長は人事部長だった昨年１２月、就職活動中の女子学生と個別に接触し、作文指導したのをはじめ不適切な行為をしたという。社長らその他の役職員は、前人事部長への管理監督責任が問われた。 　前部長については、週刊文春５月２３... 続きを読む

就活学生が自信をつける1つの発想。 - from_NY

2013/05/09 127 users 発想 from_NY 局面 自信 受講

毎年、大学生の就活の相談を受ける。大学の受講生はもちろんだが、いきなりメールして来たり、何かの講演を聞きに来たり、近くのバーで隣にいたり、という感じできっかけはいろいろだ。 今年面倒を見たひとりは、いろいろと迷いが続いていて最終面接の前日にも自宅近くのカフェで会った。十分に採用基準を満たしていると思うが、本人に自信がない。これは、最終のような局面では、大変危ういパターンだった。 さて、自信を持たせ... 続きを読む

「転職できる会社かどうか」に悩む就活学生の胸中 （プレジデント） - Yahoo!ニュース

2012/06/02 60 users 胸中 プレジデント Yahoo ニュース 会社

図表1：新卒入社の大学卒社員における役職への昇進年齢と実在者の年齢／図表2：語学、IT、マネジメント力など仕事に役立てるための勉強をしている割合 働く人にとって「終身雇用」神話は崩壊しつつあるが、企業における人材育成のプロセスはこの意識変化に対応していない。就職活動中の学生の本音を分析すると、企業の人材管理に対する考え方を抜本的に変革する必要があるのかもしれない。 ------------- ■例... 続きを読む

人事担当者はチェックしている！　就活学生がFacebookをやってはいけない理由 （DIGITAL DIME） - Yahoo!ニュース

2011/08/31 66 users Facebook DIGITAL DIME ユーチューブ

人事担当者はチェックしている！　就活学生がFacebookをやってはいけない理由 DIGITAL DIME 8月31日(水)10時54分配信 「ソーシャル・インテリジェンス」 Social Intelligenceという会社では、フェイスブック、ツイッター、ユーチューブからブログまで、ソーシャルネットワーク上にある特定人物の情報をすべてマイニングし、履歴書上につくられた人物像ではなく、「本当の人物... 続きを読む

asahi.com（朝日新聞社）：「ブラック企業」見分け方学ぼう　就活学生、研究し自衛 - 社会

2011/01/14 195 users 夜勤 コンサルタント 厳しい雇用情勢 超就職氷河期 メモ

コンサルタントを招いてのセミナー。学生の多くがメモを取りながら耳を傾けた＝東京都八王子市の東京薬科大 　労働法令に触れるような過酷な働き方を強いる「ブラック企業」の見分け方を学ぼうという動きが、就職活動中の学生に広がっている。超就職氷河期といわれる厳しい雇用情勢に加え、企業の新卒採用主義が変わらないなかでは、最初の就職で失敗できないという危機感の高まりが背景にあるようだ。 　「夜勤ということで働い... 続きを読む