子育て社員の同僚に手当、業務のカバーに配慮　レナウン：朝日新聞デジタル

2018/02/19 21 users レナウン 労使協定 手当 遅番 措置

アパレル大手のレナウンは１９日、子育て中で短時間勤務の従業員の同僚向けに、月３千円の「ほほえみサポーター手当」を３月から支給すると発表した。業務をカバーすることがある同僚に配慮した措置。対象は店頭で働く販売員で契約社員が多く、約５０人に支給する。２月中に労使協定を締結する。子育てのため遅番や土日勤務を減らしている従業員の同僚も手当の対象になる。 労働問題に詳しいコンサルタントによると、短時間勤務の... 続きを読む

資生堂の「働き方改革」が広げた波紋の裏側：日経ビジネスオンライン

2015/12/20 21 users 資生堂 波紋 資生堂ショック シフト 改革

育児のため短時間勤務をする美容部員に、夕方以降そして土日のシフトに入ってもらう資生堂の「働き方改革」が関心を集めている。「女性が働きやすい会社」として知られる資生堂が、後退してしまったのか？　それとも前進なのか？　「資生堂ショック」と報じられた改革が注目されたのは、多くの企業で「我が社」の課題であり、多くの子育て社員にとって｢我が事｣であったからだ。資生堂の働き方改革、その意味を問い直したい。 「... 続きを読む

子育て社員が喜ぶ｢福利厚生代行業｣の狙い | WORK AGAIN | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/09/26 16 users WORK AGAIN 狙い 東洋経済オンライン

ファッション関連の記事作成、ママ向けアプリのモニター、キッチン用品に関するレビュー、エステサロンのモニター……。世の中には女性にこそ依頼したい仕事、女性だからこそクオリティの高いアウトプットが期待できる仕事がたくさんある。そんな仕事を集めたクラウドソーシングサービスが「Woman&Crowd（ウーマン&クラウド）」だ。 サイバーエージェントが運営する「Ameba（アメーバ）」の女性会員向けサービス... 続きを読む

子育て社員がいる職場の不公平　上司の解決法 | DUAL時代の職場を生き抜く | 日経DUAL

2014/01/23 20 users 日経DUAL 兼ね合い 第一人者 上司 イクメン

男性上司の多くが、女性社員との接し方に悩んでいると言われる中、さらなる「悩みどころ」がワーママ、イクメンといった共働き世代の子育て社員。少ない労働時間、さらに子どもの行事や病気で突発的に休むことも多く、周りのサポートメンバーとの兼ね合いに悩む上司層は少なくない。現場の悩み、不満、不安をどう捉え、どう対処していけばいいのか、ワーク・ライフバランスの第一人者であり、自らもイクメンである渥美由喜氏が述べ... 続きを読む

はてなブックマーク - 子育て社員甘やかさず　「制度使う以上仕事で貢献を」　　：日本経済新聞

2012/11/15 22 users 貢献 制度使う以上仕事 はてなブックマーク 日本経済新聞 不況

子育て社員甘やかさず　「制度使う以上仕事で貢献を」　　：日本経済新聞 www.nikkei.com タグ : 労働 日本 育児 子育て 企業 社会 ネタ 日本経済新聞 business これはひどい 社会 164 users 1603 clicks 84 RT 長引く不況を背景に子育て中の社員への企業の風向きが変わりつつある。制度整備が進み、子どもを育てながら働く社員が増え、職場での特別扱いが難し... 続きを読む

子育て社員甘やかさず　「制度使う以上仕事で貢献を」　　：日本経済新聞

2012/11/14 409 users 貢献 制度使う以上仕事 日本経済新聞

長引く不況を背景に子育て中の社員への企業の風向きが変わりつつある。制度整備が進み、子どもを育てながら働く社員が増え、職場での特別扱いが難しくなってきたからだ。子育て中だからといって甘やかしはしない。企業の試行錯誤が始まった。 ■「働く覚悟はできていますか」 「子育ては大変です。仕事も大変です。その両方を選んだのはあなたです」。三井住友銀行は今秋、社内研修用の映像プログラム「ママキャリストーリー」を... 続きを読む