第一生命HD 4月入社の大卒社員の初任給16％引き上げへ | NHK

2024/01/18 15 users NHK

生命保険大手の第一生命ホールディングスは、ことし4月に入社する大卒の社員の初任給を16％引き上げる方針を決めました。人材の獲得競争が激しくなる中、若い世代の待遇を改善する動きが相次いでいます。 発表によりますと、第一生命ホールディングスは、ことし4月に入社する大卒の新入社員のうち、転勤を伴う社員の初任... 続きを読む

新卒が続々とタクシー乗務員を仕事に選ぶ理由｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2016/10/21 295 users 新卒 出世ナビ タクシー乗務員 NIKKEI STYLE 理由

新卒でタクシードライバーとして入社する大卒社員が増えている。タクシー大手の国際自動車（東京・港）は、2012年は10人だった大卒ドライバーを、2015年には109人まで増やした。17年卒では新卒全体で180人を目指すなど、新卒有効求人倍率が1.74倍と売り手市場が続くなか、新卒採用市場に異変を起こしそうな新たな潮流だ。なぜタクシードライバーなのか。大卒の若手社員たちに話を聞いた。 ■「なんてホワイ... 続きを読む

「もらっても使えない」　退職金のリアルな姿　：日本経済新聞

2016/01/18 2360 users 退職金 日本経済新聞 老後 リフォーム 中小企業

大企業勤務の大卒社員で平均2300万円、中小企業で同1300万～1800万円とされる退職金。老後の生活を支える要だが、海外旅行やリフォームでかなりの部分を散財したという話もよく耳にする。ドンと振り込… 続きを読む

大卒社員の3割が3年で退社、「最近の若者は我慢がない」は本当か？ | THE PAGE（ザ・ページ）

2015/11/08 59 users 退社 大卒 推移 新卒 離職率

厚生労働省が大卒の3割が3年で会社を辞めてしまうという調査結果を発表しました。「最近の若者は我慢する力がない」といった声も出ているようですが、実は3年で会社を辞めてしまうという傾向はずっと昔から変わっていません。 新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移（厚生労働省資料） 厚生労働省は10月30日、新卒就労者の離職状況調査の結果を公表しました。新卒で3年以内に会社を辞めた人の割合（離職率）は32.3... 続きを読む

【話題】 東京電力の大卒社員は、給与２０％削減でも平均年収８３５万円、５５歳で１０２０万円 なんか憑かれた速報　

2012/03/29 18 users 東京電力 横内正明 上田清司 西沢俊夫社長 速報

東京電力・帝国の暗黒 1：影の大門軍団φ ★：2012/03/29(木) 09:40:24.93 ID:???0 東京電力が四月以降に実施する企業や官公庁向けの電気料金値上げをめぐり、 関東地方知事会長の横内正明・山梨県知事や上田清司・埼玉県知事らが二十八日、 都内で東電の西沢俊夫社長に「人件費の削減や経営合理化が先決だ」と迫り、値上げの中止を要請。 その上で値上げの根拠を問いただしたが、話し合い... 続きを読む

トヨタ苦肉の増産策、大卒社員を生産ラインに : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2009/10/31 217 users YOMIURI ONLINE マネー 読売新聞 経済

トヨタ自動車は、今春入社した大卒事務系・技術系の新入社員約９００人を来年１月から約３か月間、工場に配置し、車の組み立て作業などにあたらせる。 大卒の新入社員は研修などで工場勤務を経験するが、本格的に組み立てラインに配置されるのは異例だ。 トヨタの生産現場では、「プリウス」を始めとするハイブリッド車（ＨＶ）の好調な販売などで人手が不足しているものの、コスト削減のため新たな雇用は難しい。需要の先行きも... 続きを読む

Munchener Brucke - 「人を育てる」という最低限の社会的責任を放棄した企業

2006/10/22 61 users Munchener Brucke 最低限 人材 分野 工業高校

最近は学校教育ばかりに目が行くが、社会教育とりわけ職業教育の分野で今の日本は目詰まり状態にある。製造現場や運輸事業などで相次ぐ事故。明らかに日本の現場力が落ちているという現実をもはや否定できない。　日本式経営というものは、中途半端に教育を受けている人材より純粋無垢な人材を企業カラーに染めることを重視したきた。大企業は製造業の現業員であれば工業高校で最低限の技術教育を受けていればいい、大卒社員でも大... 続きを読む