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「非正社員が多い企業」500社ランキング最新版 | 企業ランキング

2022/02/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 36 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 正社員 企業ランキング 開示 割合 実態

東洋経済オンラインでは、上場企業で働く非正社員の実態を調査している。先日配信した「非正社員への『依存度が高い500社』ランキング」に続き、非正社員が多い会社のランキングを紹介する。 データは2020年10月期~2021年9月期の有価証券報告書から取得。全従業員に占める割合が1割を超えると開示が求められる「臨時従... 続きを読む

最新!「内部通報が多い企業」ランキングTOP100 | 企業ランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/11/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 19 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 内部通報 東洋経済オンライン 経済ニュース 日産自動車 新基準

この1年で起きた企業関連の不祥事で最も世間の注目を集めたのはカルロス・ゴーン氏らの逮捕劇ではないだろうか。有価証券報告書への報酬額減額記載に端を発した問題だが、日産自動車が内部調査を経て検察当局に情報提供する契機となったのは内部通報だという。 企業の不祥事を防止するうえで、内部通報制度は有効な手段... 続きを読む

「非正社員の多い会社」トップ500ランキング | 企業ランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 東洋経済オンライン 正社員 経済ニュース 新基準 多い会社

桜の美しいこの時期は、出会いと別れの季節でもある。東洋経済オンラインでは、従業員数が大きく変動する3月に、有価証券報告書に従業員の注記に記載されるデータを用いて、各企業の雇用者数に関するランキングを作成している。まずは非正社員が多い企業の最新ランキングを発表する。ランキングには非正社員の人数と非正... 続きを読む

あのクライアントからのメール、転送してくれない?がなくなる『Donald』 | 100SHIKI

2015/05/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Donald メールアカウント 100SHIKI やりとり

地味に便利かも・・・と思ったのでご紹介。 Donaldでは、チームでメールを管理するためのツールを提供しているようだ。 クライアントごとにチームメンバーがやりとりしたメールをまとめることができるので「あのメール転送しておいて」「あの添付ファイルどこだっけ?」といったことがなくなりそうだ。 利用するにはチームメンバーのメールアカウントを接続する必要があるが、そうしたやりとりが多い企業にはいいのではな... 続きを読む

(ザ・コラム)私たちの職場 ようこそ、人手不足 有田哲文:朝日新聞デジタル

2014/05/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 32 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 有田哲文 人手不足 朝日新聞デジタル 職場 和民

これも、アベノミクスの成果なのだろうか。 「和民」の居酒屋チェーンで知られるワタミが、人手不足が理由で60店舗の閉鎖に追い込まれた。ワタミといえば、労務管理の問題が指摘された会社。若者を使い潰すという意味で「ブラック企業だ」という人もいる。景気が良くなったことで、問題の多い企業から人が逃げ出して… 続きを読む

“ブラック企業” 集中的に調査へ NHKニュース

2013/08/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 223 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip NHKニュース ブラック企業 調査 野放し 苦情

極端に離職率が高いなど苦情や相談が多い企業について、厚生労働省は「若者の使い捨て」が疑われるとして、来月、集中的に立ち入り調査を行うことを決めました。田村厚生労働大臣は「ブラック企業と言われる企業をなくしていきたい」と述べています。 田村大臣は8日朝の記者会見で、「いわゆる『ブラック企業』が大きな社会問題となっている。政府の成長戦略でも若者の活躍推進を挙げているが、こうした問題を野放しにしていては... 続きを読む

 
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