メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に｢説明できない｣差が生じた理由

2023/09/21 744 users 格差 賃金 グレート 職種 メルカリ社員

平均賃金に男女で37.5%の差があるということは、女性社員の収入は男性の約6割ということだ。 その要因の｢一例｣としてメルカリCHROの木下達夫氏は、給与水準が高いエンジニア職に男性が多いこと、また、女性が多い職種であるカスタマーサービスは福岡県など地方に拠点があり、東京基準ではなく現地で競争力がある報酬水準... 続きを読む

某大企業『良い技術者が採用できない』 → 人事担当が超優秀な人材をコミュ力が低いという理由で落としまくってた - Togetter

2021/08/12 594 users たろ丸 応募 大半 採用プロセス 一次面接

たろ丸 @tenche1204 某大企業が十分な報酬水準を用意して実際に応募も多いのに良い技術者が採用できないと嘆いていたので具体的な採用プロセスを伺うと一次面接が人事担当で超優秀な人材をコミュ力が低いという理由で落としまくっているのが理由でした。しかも人事部視点で低いだけで大半は普通に話せる人たちでした。 2... 続きを読む

人工知能はみんなの報酬水準を高めていく - あしたの人事の話をしよう

2017/01/10 9 users 人工知能 人事 論文 人工知 世間

2017 - 01 - 10 人工知能はみんなの報酬水準を高めていく よしなしごと ＡＩ（人工知能） 世の中のしくみ 働き方 論文の紹介 人工知能 によって多くの職業がなくなる、という論文が出て世間をにぎわせたことは記憶に新しい。 www.goodreads.com たしかに、 人工知能 によって多くの職業はなくなる。 けれど、技術の発展によって今までも多くの職業はなくなってきた。 だから 人工知... 続きを読む