マリッサ・メイヤーの在宅勤務禁止令に対する、ヤフー社内での反応を教えてください。 - Knoh

2013/03/24 157 users Knoh マリッサ・メイヤー 反応 ヤフー社内

私は米ヤフーにかれこれ4年勤めているのですが、とりあえず言えるのは、あの会社は今でも大掃除が必要で、マリッサは今まさに取り組んでいるということです。なので、私はポリシーに変更がなされて嬉しいと感じています。 多くの人はさまざまな憶測によってミスリードされています。もし子どもが病気になった場合は家で仕事をしてもいいし、上司も同僚も納得してくれます。 ポリシー変更が影響を及ぼすのは、恒久的に自宅で仕事... 続きを読む

米Yahoo!CEOの「在宅勤務禁止令」から見えてきた在宅勤務／オフィス勤務のメリット : ライフハッカー［日本版］

2013/03/12 45 users CEO 波紋 ライフハッカー マリッサ・メイヤー氏 在宅勤務

コミュニケーション , モチベーション , 仕事がはかどる , 仕事術 , 生産性向上 米Yahoo!CEOの「在宅勤務禁止令」から見えてきた在宅勤務／オフィス勤務のメリット 2013.03.12 21:00 米Yahoo!の新しいCEOとして就任したばかりのマリッサ・メイヤー氏が、今年6月より「在宅勤務を禁止する」とした社内メモがＩＴ業界で波紋を呼びました。落ち込んでいる米Yahoo!の業績を上... 続きを読む

米Yahoo!の「在宅勤務禁止令」を受けて、在宅勤務を考える : ライフハッカー［日本版］

2013/03/06 17 users ライフハッカー モチベーション 在宅勤務 米Yahoo 従業員

お知らせ , まとめ , オフにやること , モチベーション , 人生 , 仕事がはかどる , 仕事術 , 時間管理 米Yahoo!の「在宅勤務禁止令」を受けて、在宅勤務を考える 2013.03.06 11:10 先日、米紙『ニューヨーク・タイムズ』に、米Yahoo!が6月以降、従業員の在宅勤務を奨励しない旨の社内通達を行ったという記事が掲載されました。 同社は「コミュニケーションの活性化」などに... 続きを読む

ヤフー社メイヤーＣＥＯの「在宅勤務禁止令」を考える | プリンストン発　新潮流アメリカ | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2013/03/01 40 users オフィシャルサイト プリンストン発 ニューズウィーク日本版

米ヤフーのマリッサ・メイヤーＣＥＯといえば、昨年2012年の７月にグーグルの副社長の座から、検索とポータルの「老舗」ヤフーにＣＥＯとして移籍、その発表と同時に妊娠を公表したというので話題になりました。 そのメイヤー氏は９月に出産を終えると、すぐに職場復帰してヤフーの改革を進めています。少なくとも大胆なトップページのデザイン変更、ユーザー・インターフェースの変更など、下手をすれば「ＩＴ草創期」のイメ... 続きを読む

ヤフーの「在宅勤務禁止令」、本当の狙いは何か « WIRED.jp

2013/03/01 39 users ヤフー WIRED.jp BY-NC 波紋 グーグル出身

2013.3.1 FRI ヤフーの「在宅勤務禁止令」、本当の狙いは何か ヤフーが従業員に在宅勤務を禁止すると通達したことが、大きな波紋を呼んでいる。しかし、グーグル出身のマリッサ・メイヤーCEOが、たいした考えもなしにこのような方針を採用したとは考えづらい。 “IMG_2983” By marcusnelson (CC:BY-NC) via photopin ヤフーが従業員に在宅勤務を禁止すると通... 続きを読む