RIETI - なぜ日本人労働者は企業に従順なのか？－ハーシュマン・モデルによる表層的な協調関係の分析（動画）

2020/06/11 22 users RIETI 美徳 労使協調 コロナショック 離脱

日本の美徳とされる労使協調は、実は正社員労働市場への参入費用と離脱費用が高いことによる「表層的な協調関係」であり、職務の価値が正しく評価されていないからだった…。 気鋭の労働経済学者である橋本由紀研究員が、ハーシュマンの離脱と発言のモデルを用いて、日本型雇用慣行の実態を解説します。 コロナショックが... 続きを読む

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” (1/5)

2019/02/19 107 users 解雇規制 安藤至大氏 若者 雇用環境 野原誠治

記事 BLOGOS編集部 2012年04月11日 14:23 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 1/5 Tweet インタビューに応える日本大学大学院准教授の安藤至大氏（撮影：野原誠治） 写真一覧 現代社会の問題点を改めて提示する新感覚のインタビューシリーズ「SY... 続きを読む

経済学のツールを使って「働くこと」を考える / 労働経済学者・近藤絢子氏インタビュー | SYNODOS -シノドス-

2014/12/14 31 users 聞き手 金子昂 synodos 学問 教養入門

さまざまな研究者にそれぞれの専門分野をわかりやすく解説していただく人気コーナー「高校生のための教養入門」。今回は、労働経済学者の近藤絢子氏にインタビューをしてきました。労働経済学が対象にする「労働市場」とは？　経営学や他の経済学との違いとは？　経済学の応用分野ひとつだからこその面白さと、経済学そのものの魅力についてお話いただきました。（聞き手・構成／金子昂） 「労働市場」を分析する学問 ―― 最初... 続きを読む

入社3年後離職率の公開、義務教育で労働法の授業を～安藤至大氏インタビュー回答編～（BLOGOS編集部） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/04/25 41 users BLOGOS プラットフォームSYNODOS タック 若者

BLOGOSと、「知」のプラットフォームSYNODOSがタッグを組んでお送りするインタビューシリーズ「SYNODOS×BLOGOS 若者のための『現代社会入門』」。前回は、日本大学大学院准教授を務める労働経済学者の安藤至大氏社のインタビュー「解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る"今後目指すべき働き方"」を掲載いたしました。今回は、読者からいただいた質問... 続きを読む

SYNODOS JOURNAL : 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方”

2012/04/11 50 users SYNODOS JOURNAL 解雇規制 安藤至大氏 若者

2012/4/1117:18 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 真っ当な会社は「中高年の高給取り」を簡単にクビにしたいとは思わない ―改善傾向が見られるものの、若者の雇用環境は非常に厳しいといわれています。こうした状況を打破するための方策として「解雇規制の緩和」が挙げられることが多いと思うのですが、安藤先生はこれには疑問を呈... 続きを読む

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方”（BLOGOS編集部） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/04/11 107 users SYNODOS×BLOGOS BLOGOS 緩和 雇用 手段

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 現代社会の問題点を改めて提示する新感覚のインタビューシリーズ「SYNODOS×BLOGOS 若者のための『現代社会入門』」。第4回目は労働経済学者の安藤至大氏にご登場いただきました。雇用の世代間格差を解決するための手段として、しばしば「解雇規制の緩和」が挙げられることがあります。これは、過剰... 続きを読む