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「なぜソニーはアップルになれなかったのか」それは日本的企業の限界にあった 必要なのは技術ではなかった | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
なぜシリコンバレーの優秀人材を採用できないのか 【田原】僕はソニーの取材をしていたこともあったけど、ソニーは井深大いぶかまさる、盛田昭夫もりたあきお、それにソニー初の新卒社長になった出井伸之いでいのぶゆきと名物社長がいた。僕は、出井時代のソニーをおもしろい会社だと思った。彼はインターネットの可能性... 続きを読む
人工知能で演奏家を支援する音楽スタートアップAntescofoが450万ドルの資金調達 | All Digital Music
人工知能を活用して、演奏家の練習やパフォーマンス向上を支援する、音楽スタートアップ「Antescofo」(アンテスコフォ)が450万ドル(約5億円)の資金調達を行った。 今回の投資ラウンドには元ソニーCEOで、クオンタムリープ代表の出井伸之、FacebookのチーフAIサイエンティストで、同社の人工知能研究機関「AIリサーチ... 続きを読む
ソニーはどこで間違えたか③「経営は詐欺まがいの仕事にもなりかねない」 連載 通算第71回 | 盛田昭夫 グローバル・リーダーはいかにして生まれたか|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビ
創業の原点の地に立っていた御殿山の旧本社工場が重機で取り壊される姿を眺めながら、大賀典雄は「なんでこうなったんだ」とうめくようにつぶやいた。ソニーの遺伝子は、いつどこで途切れたのか。人気連載「盛田昭夫 グローバル・リーダーはいかにして生まれたか」(のちに単行本化を予定)。 目指した姿からズレたガバナンス ソニーは出井伸之が社長だった1997年に取締役会改革を行い、日本で初めて「執行役員制度」を導入... 続きを読む
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