グリコ・KADOKAWA、IT人材の低待遇に批判　「想定年収500万円台から」

2024/07/19 5 users 批判 IT人材

「この年収で本当にちゃんとした人材が来てくれると思っているのか」――。6月下旬から7月上旬にかけて、SNS上にはIT（情報技術）エンジニアたちのため息があふれていた。 やり玉に挙がったのは、システム関連のトラブルを抱えている江崎グリコとKADOKAWAの求人だ。江崎グリコは4月、基幹システムの切り替え作業時にトラブ... 続きを読む

図書館司書、保育士…なぜ低待遇？　「自治体の貧困ビジネス」に警鐘：朝日新聞デジタル

2022/11/27 24 users 警鐘 司書 図書館司書 朝日新聞デジタル 貧困ビジネス

公共図書館の司書が待遇改善を訴える署名が、反響を呼んでいる。ここ30年ほどで非正規職員が増え、いまや8割。その大半が女性たちだ。 こうした実態について、「自治体が貧困ビジネスをしている」と指摘する専門家がいる。非正規公務員問題に詳しい立教大の上林陽治特任教授だ。 なぜ、このような状況になったのか。話を... 続きを読む

仙台市の保育園にて、保育士に子どもの服をトイレのゴミ箱に捨てられたという話。 - Togetter

2019/01/10 12 users Togetterまとめ 出来事 在り方 疑問 Togetter

togetterまとめにしましたが、ブログでの話となります。 こういう出来事は、今、低待遇で苦しみながらも一生懸命頑張っている他の保育士さんにとっても迷惑極まりない話だと思います。 保育士のみならず、保育園、仙台市、子供未来局の在り方に色々と疑問を抱いてしまいます。 続きを読む

優秀なエンジニアって何？ | rake enjoy

2017/03/12 242 users rake enjoy プログラマ エンジニア ビジネスモデル

朝からモヤモヤしたのでこれについて書いてみます。 「 なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか 」 よく色々なところで「優秀なエンジニア」って言葉は聞くんですが、これってその会社や経営者がやってるビジネスモデルも違うし、求めてるものが違うのであんまりきちんと定義出来ないと思うんですよね。 このブログ書いた人が定義してるのってただのプログラマの話だと思うんですが、プログラマの生産性が高いか... 続きを読む

なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか – Tetsuya Morimoto – Medium

2017/03/11 509 users 私見 medium Tetsuya Morimoto 待遇

この記事は技術そのものやエンジニア採用のことがよく分からない経営者へ向けて書いています。エンジニアが読めば当たり前のことが書いてあります。また優秀なエンジニアならこう考えるのではないかというところは、私見によるものなので本当にそうかどうかは分かりません。 募集要項を書く 募集要項で最も重要なのは待遇に関するところだと私は思います。具体的に言えば、だいたいの年収です。もちろん業務内容や組織の雰囲気な... 続きを読む

【経済インサイド】バス運転手が足りない！　低待遇、高齢化、訪日客急増…観光立国に黄信号（1/4ページ） - 産経ニュース

2016/01/05 24 users 観光立国 黄信号 官民 バス運転手 拡充

訪日外国人観光客数が年間２０００万人に迫る中、観光地での移動手段となるバスの運転手不足が深刻化している。地方で路線バスが採算性などの問題で廃線となる一方で、都市部では観光客の増加や新規路線の拡充もあって、バス事業者は慢性的な人手不足。政府の掲げる観光立国の推進にも支障が出る可能性があり、官民を挙げての人材獲得の取り組みが動き出している。 未経験者も歓迎 　「次は大きく曲がってください。そうそう、上... 続きを読む

「ゼロ時間契約」広がる英国　景気好調の陰、雇用不安定：朝日新聞デジタル

2015/05/03 23 users 欧州 失業率 雇用 熱い議論 失業問題

主要７カ国（Ｇ７）で昨年の経済成長率がトップだった英国。２００８年の経済危機以降、失業問題が深刻な欧州でも失業率は最低レベルの「勝ち組」だ。だが、好調そうに見えるその陰で、低待遇で収入も不安定な「非正規」雇用を続ける人が増えている。７日投開票の総選挙でも格差問題への対応をめぐり、熱い議論が交わされている。　「英国はほかの欧州連合加盟国を合計した数字より多い雇用を生み出した。欧州の職業製造工場だ」。... 続きを読む