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タグ 企業アンケート

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米中貿易摩擦の改善はゼロ 中国離れ、5割以上が「進む」と回答 109社アンケート

2024/08/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 米中貿易摩擦 浮き彫り 中国離れ 回答 対立

109社から回答を得た産経新聞の企業アンケートで、対立を深めている米中の貿易摩擦について、改善すると回答した企業は0社だった。悪化すると回答した企業は42・2%に上った。両者の関係改善は難しく、さらに悪化するとみている企業が多いという現状が浮き彫りとなった。5割以上の企業が海外企業の中国離れが進... 続きを読む

東京都内の企業「正社員が不足」55% 過去最高水準 - 日本経済新聞

2024/03/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 30 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 過去最高水準 正社員 日本経済新聞 企業 東京都内

帝国データバンクが実施した人手不足に関する企業アンケートによると、東京都の企業で正社員が「不足」と感じていると答えた割合は55.3%だった。3年連続の増加で過去最高水準となった。物価高に伴う社会的な賃上げ要請に十分に対応できない企業が多い。東京都内の2019社を対象に実施した。有効回答企業数は1477社。非正... 続きを読む

働き方改革「高プロ」導入は1%…主要企業アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢(産経新聞) - Yahoo!ニュース

2019/05/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 高度プロフェッショナル制度 雇用改革 姿勢 回答 Yahoo

主要企業116社を対象とした企業アンケートでは雇用改革をめぐる制度への慎重姿勢も浮かび上がった。4月に関連法が施行された働き方改革の柱の一つ、「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」については、主要企業のほとんどが導入の予定がないと回答。改正出入国管理法で拡大された外国人労働者の受け入れ制度につ... 続きを読む

高プロ導入1% 浮かぶ慎重姿勢 | 2019/5/5(日) 18:56 - Yahoo!ニュース

2019/05/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Yahoo 姿勢 高度プロフェッショナル制度 改革 雇用

主要企業116社を対象とした企業アンケートでは雇用をめぐる改革への慎重姿勢も浮かび上がった。4月に関連法が施行された働き方改革の柱の一つ、「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」については、主要企業のほとんどが導入の予定がないと回答。改正出入国管理法で拡大された外国人労働者の受け入れ制度について... 続きを読む

関電値上げで8割超が価格転嫁できず 大商が企業アンケート - MSN産経ニュース

2013/03/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 関西電力 MSN産経ニュース 値上げ 削減 価格転嫁

大阪商工会議所は25日、関西電力が4月1日から実施する平均19・23%の企業向け電気料金値上げに関する企業アンケートを発表、商品やサービスへの価格転嫁について83・1%の企業が「ほとんどできない」と答えた。電気料金の値上げが企業収益に悪影響を与えることがあらためて鮮明になった。 企業の対策(複数回答)は90・1%が「工場・事業所・店舗での節電努力」と回答。「人件費の削減」(16・9%)や「関電管内... 続きを読む

クライアント側の変化とWeb受託企業の戦略: 心のうち

2011/12/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 34 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 戦略 クライアント側 変化 うち websig

もうちょっとまとめたので、昨日の続きでWebSig会議( #websig )のメモ。いろんな人がいろんなことを言ったのを、ごった煮的に私の頭の中で再編集してしまったものなので、あくまでも私的メモということで。今回の登壇者でなく、事前に行われた企業アンケートの声も一部含まれていると思う。 まず、Web受託企業からみたここ最近のクライアントの要件変化や環境変化として挙がっていたものを、ざざっと列挙。ま... 続きを読む

【調査】「大学生は主体性が足りない」 経団連、企業アンケート : SIerブログ

2011/02/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ミスマッチ 経団連 実情 騎士 SIerブログ

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/02/07(月) 08:42:18 最近の大学生には主体性や創造力が足りない――産業界にこんな不満があることが、 日本経団連のアンケートでわかった。 最近の新卒採用で企業側は、募集人数に達しなくても求める人材がいなければ 採用しない「厳選採用」を続ける。 内定率の向上には、大学教育の内容を巡る企業と大学のミスマッチを解消する努力が 求められている実情が改めて浮... 続きを読む

 
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