ユーザーとの距離・エンジニアに任せ切る・他責からの卒業　事業責任者がエンジニアをやっていて良かったこと3選

2022/01/27 6 users エンジニア DeNA 卒業 ユーザー 事業責任者

「DeNA TechCon 2021 Winter」は、学生に向けて、DeNAを軸に「エンジニアとして企業で働くこと」について、先輩たちが紹介するイベントです。そこで、DeNA SOMPO Mobility 代表取締役社長の馬場光氏が、「事業責任者がエンジニアとしてやって良かったこと」について話しました。 「エンジニア」と「事業責任者」の間で ... 続きを読む

腐女子がよく地雷って言うけどさ。

2020/12/09 9 users 地雷 腐女子 シチュエーション 武器 他人

すごくない？ 自分が嫌いなものの話なのに、地雷って言うの。 何がやばいかわかる？ 自分が嫌いなシチュエーションだとか設定を地雷って呼ぶわけ。 自分が嫌いなものなのに、他人の武器にしている。 自分が嫌いなものの話してたのに、いつのまにか他人からの攻撃にすり替わってんの。 ヤバすぎない？ 他責にも程があるだ... 続きを読む

性犯罪の加害者は、なぜ「被害者のほうが悪い」と本気で弁明するのか（小川 たまか） | 現代ビジネス | 講談社（1/6）

2020/05/26 7 users 小川 タマ 講談社 性犯罪 加害者

性暴力の加害者は他責をし、被害者は自責する傾向がある。専門家や支援者の中ではよく知られた事実だが、世間一般に広く浸透しているとは言えない。被害者に追い討ちをかけるような強姦神話やセカンドレイプ的な言説がまかり通る理由のひとつとしては、このような実態が知られていないことがあるのではないか。 【前編は... 続きを読む

自分を変えない限り負の連鎖は続く：「職場の人間関係がイヤ」で転職した人は、新しい環境にも不満を持ちやすい　調査で判明（要約） - ITmedia ビジネスオンライン

2019/02/27 25 users 同僚 指摘 対人関係 転職 人材会社エン

「職場の同僚が気に食わない」といった対人関係の不満を理由に転職をした人は、次の会社にも不満を抱きやすい人材会社エン・ジャパンの調査でこんな事実が判明回答者からは「他責で自己改善を図れない人は、結局また不満を持つことになる」などの指摘が出た 続きを読む

「職場の人間関係がイヤ」で転職した人は、新しい環境にも不満を持ちやすい　調査で判明 - ITmedia ビジネスオンライン

2019/02/27 38 users イヤ 連鎖 判明 職場 同僚

自分を変えない限り負の連鎖は続く：「職場の人間関係がイヤ」で転職した人は、新しい環境にも不満を持ちやすい　調査で判明 「職場の同僚が気に食わない」といった対人関係の不満を理由に転職をした人は、次の会社にも不満を抱きやすい――。人材会社エン・ジャパンの調査でこんな事実が判明。回答者からは「他責で自己改... 続きを読む

頭の回転数を上げる45の方法(久保 憂希也, 芝本 秀徳)のまとめ 〜 本の要点まとめサイト【ブクペ】 〜

2012/06/11 12 users ないものねだり 秀徳 両極端 ブクペ 心構え

心構えを知る ■当事者意識を持つ 　・当事者意識を持てば、他責にできないので思考が停止しない ■中庸を知る 　・両極端を経験したり、他人の視点を持って、幅を広げてバランスをとる ■心で覚える 　・いくら頭で覚えてもすぐに忘れてしまう 　・記憶の引き出しに入れて常に活かして使う ■「ないものねだり」をしない 　・いまもっている資源を活用してできることから出発すれば成果を出せる ■知識は身につけながら... 続きを読む

『悪いのは全て自分』。成長曲線は「自責」と「他責」によって凄まじく変化する｜えがちゃん日記

2011/10/27 43 users 自責 概念 成長曲線 エントリー ご存知

皆さん、「自責」と「他責」と言う言葉はご存知でしょうか。 私は、入社研修の際に教わった概念で、今でもよく考える事なので共有できればと思います。 ※今回のエントリーはあくまで、ビジネスシーンや仕事上での話なのでご了承ください。 ※また特に強要しているわけでなく、あくまで1つの考え方として捉えて頂ければ幸いです。 人間が成長するときっていつ？人間の成長曲線が激化するチャンスのタイミングは、私は 「失敗... 続きを読む