「制度だけ用意する」はNG――人的資本経営の実現に向けてやるべきことをエール篠田氏に聞いた

2024/09/30 15 users 資本経営 制度 実現 逡巡 資本

2023年3月から、大手企業を中心に人的資本の情報開示が上場企業に義務化された（※）。開示内容は採用にも影響するため、多くの企業にとって優先度の高いトピックであるものの、人材戦略をどのように変えるべきか逡巡している経営層や人事は多いのではないだろうか。 人的資本経営の実現に向けた検討会の委員の一人でもあ... 続きを読む

AIと機械学習で将来的な人材戦略を予測するretrain.aiが約7.7億円を調達 | TechCrunch Japan

2021/08/14 5 users 調達 TechCrunch JAPAN 機械学習

世界経済フォーラムによれば、オートメーションにより2025年までに8500万人が職を失い、同時に9700万人の新たな雇用が創出されるという。良いニュースのように聞こえるが、多くの人が将来の仕事のために再びトレーニングを受ける必要があるという厳しい現実だ。 多くのスタートアップが従業員のスキルに関するこうした問... 続きを読む

アマゾンの人材戦略、「“まじめな社員”が会社にとって命取り」と言えるワケ ｜ビジネス+IT

2019/12/10 5 users 命取り アマゾン わけ 社員 ビジネス+IT

焦りが「採用ミス」につながる 私と同じくらい長くビジネスの世界にいる人なら、きっと何度かミスを犯しているだろう。これまで私が犯した最大のミスは何だろう？　難しい問いかけだが、おそらく雇用に関することだ。雇用に関するミスの本当のコストを計算するのは難しい。時間、文化、事業、好機、自信など、多くの損失... 続きを読む

「IT人材は2030年に10万人余る」･･･AI人材不足時代は量より質を重視せよ

2019/06/17 27 users IT人材 スキルセット 余剰 経産省 先端

AI・人工知能人材の不足が叫ばれる中、、「IT人材は2030年に10万人余る」との経産省のレポートが話題を呼んでいます。 「IT人材とAI人材は似ているようで異なります。AI時代の人材戦略についてまとめました。 ■スキルセットの違いで人材の余剰と不足が起こる 経産省の調査では、「IT 人材を『従来型 IT 人材』及び『先端... 続きを読む

バイト時給1000円時代　小売り・外食、人材戦略見直し　　:日本経済新聞

2018/11/15 50 users 小売り 賃上げ 外食 処遇 リクルートジョブズ

パート・アルバイト職の時給高騰が続いている。リクルートジョブズが15日に発表した10月の三大都市圏の平均時給は前年同月比2.6%増の1047円と過去最高を更新した。慢性的な人手不足と10月の最低賃金改定を反映した。パート・バイトへの依存が強い小売りや外食などでは賃上げに加えて処遇や採用方法を見直す動きも広がる... 続きを読む

「成長しない企業の人材流出は当たり前」成長企業の人材戦略、新規事業取り入れの心得を聞く——TC School #13 | TechCrunch Japan

2018/04/05 45 users TechCrunch JAPAN 人材流出 新規事業 企業

耳をふさがないイヤホン「ambie sound earcuffs」にワイヤレス版が登場——WiL・ソニー設立ベンチャーから 続きを読む

「能力は誤差」スタートアップが見るべき人の資質、妥協しない採用とは——TC School #12 | TechCrunch Japan

2018/03/06 49 users 資質 パネルディスカッション 誤差 能力 人材領域

TechCrunch Japanでは2017年3月から4回にわたり、イベント「TechCrunch School」でHR Techサービスのトレンドや働き方、人材戦略といった人材領域をテーマとした講演やパネルディスカッションを展開してきた（ 過去のイベント一覧 ）。HR Techシリーズ第4弾として2017年12月7日に開催された「TechCrunch School #12 HR Tech最前線（... 続きを読む

プレミアムフライデーは失敗？「格差の実情があぶり出されただけ」 （ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース

2017/12/20 9 users 実情 格差 経団連 プレミアムフライデー ニュースイッチ

2017年を象徴する出来事のひとつ「プレミアムフライデー」。毎月末の金曜日に早帰りを促し消費喚起と働き方改革を狙ったものの、いずれも成功しているとは言い難い。企業の人材戦略や労働問題に詳しい千葉商科大学の常見陽平専任講師は「日本が直面する格差の実情があぶり出されただけで、本質的な問題解決につながっていないことが最大の要因」と指摘する。今回の取り組みが示唆することを聞いた。 ―経団連と経済産業省の旗... 続きを読む

成長企業の人事、採用、評価制度はどう生まれたか——TechCrunch School #11：パネルディスカッション | TechCrunch Japan

2017/10/20 46 users パネルディスカッション 人事 HR Tech キーノート講演

9月28日に開催されたイベント「TechCrunch School #11：HR Tech最前線（3） presented by エン・ジャパン」。HR Techをテーマにしたイベントとしては第3弾となる今回は、スタートアップをはじめとする成長企業の人材戦略にフォーカスし、キーノート講演とパネルディスカッションが行われた。この記事では、パネルディスカッションの模様をお伝えする（グロービス・キャピタ... 続きを読む

就活で家具を売るニトリ：日経ビジネスオンライン

2011/02/07 22 users ニトリ ホンネ 突撃 就活 家具

当コラムでは今回から、学生が集まる「超人気企業」の人事担当者を突撃取材していく。人材戦略や人気の理由、ランキングに対する率直な感想まで、担当者のホンネを紹介する。まずは、「就職したい企業ランキング」で、「セミナー・説明会での説明が詳細でわかりやすかった」企業のトップに輝いたニトリから始めよう。同社は総合ランキングでも22位に入っている。「学生がニトリを鍛えてくれる」2月某日。取材に応じてくれたのは... 続きを読む