蔵研也 on Twitter: "日本の高等教育だダメな理由の一つは、文科省が「定員」の増減を（補助金行政で）縛っているため。定員3000人の東大で、すでにまったく無益無用な農学部に今も400人が進

2023/02/20 168 users 増減 文科省 東大 定員 私学

日本の高等教育だダメな理由の一つは、文科省が「定員」の増減を（補助金行政で）縛っているため。定員3000人の東大で、すでにまったく無益無用な農学部に今も400人が進学する。少なくても私学には自由に学部を新設させて社会の人材ニーズに応えなければ、学生時代の時間と金がムダすぎる。 続きを読む

大学、グローバル人材育成に活路　学長アンケート　　：日本経済新聞

2013/09/28 8 users 学長 活路 日経 半数近く 競争

大学が世界で活躍できるグローバル人材の育成を一斉に強化する。日本経済新聞社が主要大学の学長（理事長）を対象に実施したアンケート調査によると、回答者の半数近くが10年後に学内からの海外留学生数が３割以上増えると予想していることが分かった。海外からの留学生も３分の１が３割以上の増加を見込む。産業界などの人材ニーズに応えるため、世界に開かれた教育を巡る競争が激化しそうだ。 調査では、昨年５月以降に日経… 続きを読む

個人が専門性を高めると、企業内の人材ニーズと 個人のキャリア開発にミスマッチを起こす 早稲田大学ビジネススクール教授　内田和成｜日本を元気にする新・経営学教室｜ダイヤモンド

2011/02/27 21 users 内田和成 ミスマッチ ゼネラリスト ダイヤモンド キャリア開発

せっかく専門性を高めても同一組織内では ほとんどの人がそれを活かせないこれからのビジネスパーソンは、単なるゼネラリストではなく自分の専門性を磨いて、市場価値を上げるべきだという話がよく言われる。これは本当だろうかと疑ってみる。企業に求められる人材の要件が高度化し、専門性が高まって来たことは紛れもない事実である。その意味では、企業のニーズに応えるために専門性を高めると言うことは理にかなっている。昔は... 続きを読む