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タグ 三田労働基準監督署

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電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2019/12/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 電通 是正勧告 違法残業 朝日新聞デジタル Yahoo

広告大手、電通の東京本社(東京都港区)が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署(東京)から今年9月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定(36〈サブロク〉協定)の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ... 続きを読む

電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告:朝日新聞デジタル

2019/12/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 697 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 電通 是正勧告 違法残業 朝日新聞デジタル 労務管理

広告大手、電通の東京本社(東京都港区)が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署(東京)から今年9月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定(36〈サブロク〉協定)の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ... 続きを読む

DAZN運営会社に是正勧告 名ばかり管理職や違法残業:朝日新聞デジタル

2019/06/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 35 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 是正勧告 違法残業 朝日新聞デジタル DAZN 管理職

残業代が出ない立場に社員を置き、違法に長時間労働をさせたなどとして、スポーツ動画配信「DAZN(ダゾーン)」の運営会社パフォーム・インベストメント・ジャパン(従業員約300人)が、三田労働基準監督署(東京)から2度にわたって是正勧告を受けていたことが4日、わかった。 昨年度に同社を退職した元社員が... 続きを読む

スポーツ動画配信「DAZN」運営会社に是正勧告…違法残業や名ばかり管理職 - 弁護士ドットコム

2019/06/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 166 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip DAZN 是正勧告 ダゾーン 英国 残業

スポーツ動画配信サービス「DAZN」(ダゾーン)を運営する「Perform Investment Japan」(東京、本社は英国)が、動画編集担当の元従業員に対して、専門業務型裁量労働制と管理監督者を違法に適用していたとして、三田労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。 元従業員が加入している労働組合「ブラック... 続きを読む

労基署、全民放キー局に行政指導=違法残業の是正勧告など(時事通信) - Yahoo!ニュース

2018/07/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 是正勧告 労使協定 勧告 労基署 違法残業

社員らに労使協定で定める上限を超える違法な時間外労働をさせたなどとして、三田労働基準監督署(東京)が2013~17年、在京民放キー局4社に計5回の是正勧告をしていたことが2日、新たに分かった。 この期間中にテレビ朝日が3回、勧告を受けたことが既に明らかになっており、4社への勧告で判明したのは計8回になった。 4... 続きを読む

労基署、全民放キー局に行政指導=違法残業の是正勧告など:時事ドットコム

2018/07/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 是正勧告 労使協定 勧告 時事ドットコム 労基署

労基署、全民放キー局に行政指導=違法残業の是正勧告など 労基署 社員らに労使協定で定める上限を超える違法な時間外労働をさせたなどとして、三田労働基準監督署(東京)が2013~17年、在京民放キー局4社に計5回の是正勧告をしていたことが2日、新たに分かった。この期間中にテレビ朝日が3回、勧告を受けた... 続きを読む

違法残業、在京民放キー局全社に是正勧告 - 共同通信

2018/06/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 105 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 是正勧告 違法残業 共同通信 労働基準法違反 社員ら

社員らに違法残業をさせたなどとして、三田労働基準監督署が在京民放キー局全5社に対し、労働基準法違反で2013~17年に6回の是正勧告をしていたことが30日、分かった。 続きを読む

テレ朝に是正勧告 36協定超す残業14~17年に3回(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2018/05/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 14 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip テレ朝 是正勧告 労使協定 勧告 朝日新聞デジタル

テレビ朝日が社員らに労使協定で定める上限を超える長時間労働をさせたとして、2014~17年に3回、三田労働基準監督署(東京)から是正勧告を受けたことがわかった。18日、同社が取材に対し明らかにした。 広報部によると、同社は残業時間の上限を「月80時間」とする労使協定(36協定)を結んでいるが、100時間を超えた社員がいた月が複数回あったことなどから、14年5月と16年7月に勧告を受けた。17年1月... 続きを読む

テレ朝プロデューサーが過労死 残業130時間 - 共同通信

2018/05/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 41 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip テレ朝プロデューサー 過労死 労災 中央省庁 三田労基署

行財政専門情報サービス 全国の新聞社43社と共同通信社が提供する行財政ニュースサービスです。中央省庁や多くの自治体でご利用いただいています。 テレビ朝日(東京都港区)でドラマを担当していたプロデューサーの50代男性が、2015年2月に心不全で死亡したのは長時間労働による過労死だったとして、三田労働基準監督署が同年に労災認定していたことが16日、関係者への取材で分かった。 三田労基署は、男性が労働時... 続きを読む

相次ぐ裁量労働制の不正 外資大手医療機器メーカーにも是正勧告

2018/01/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 20 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 是正勧告 裁量労働制 未払い 勧告 労基署

米大手医療機器メーカー「メドトロニック」の日本法人が、本社社員に導入していた「企画業務型裁量労働制」に関連し、三田労働基準監督署から2度にわたる是正勧告を受けていたことが、BuzzFeed Newsの取材でわかった。 関係者によると、「適法ではない裁量労働制のもとに行なっていた時間外労働に対する残業代が未払い」であるという従業員からの申告が労基署にあったことをきっかけに、是正勧告があった。 勧告を... 続きを読む

ドラマ撮影で失明のスタントマン、労災認められず 背後にテレビ局の「やりがい搾取」 (弁護士ドットコム) - Yahoo!ニュース

2017/08/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 36 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 労災 男性スタントマン 三田労基署 労災認定 民放キー局

ドラマ撮影中の事故で、左目を失明したフリーの男性スタントマン(40代)が労災請求したところ、三田労働基準監督署が請求を却下していたことが分かった。男性は審査請求(不服申し立て)を行い、労災認定を目指している。 三田労基署が管轄する東京都港区には、NHKを除いた主要テレビ局(民放キー局)が集まっている。テレビ局は、俳優など「実演家」の労災保険料を払っておらず、男性の労災が認められるかどうかは、実演家... 続きを読む

ドラマ撮影で失明のスタントマン、労災認められず 背後にテレビ局の「やりがい搾取」 - 弁護士ドットコム

2017/08/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 426 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 労災 男性スタントマン 三田労基署 労災認定 民放キー局

ドラマ撮影中の事故で、左目を失明したフリーの男性スタントマン(40代)が労災請求したところ、三田労働基準監督署が請求を却下していたことが分かった。男性は審査請求(不服申し立て)を行い、労災認定を目指している。 三田労基署が管轄する東京都港区には、NHKを除いた主要テレビ局(民放キー局)が集まっている。テレビ局は、俳優など「実演家」の労災保険料を払っておらず、男性の労災が認められるかどうかは、実演家... 続きを読む

<北海道新聞社>残業代未払い 是正勧告受けて支給  (毎日新聞) - Yahoo!ニュース

2017/05/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 23 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 是正勧告 勧告 毎日新聞 未払い分 支給

◇東京支社で延べ33人に132万円 全社員7割以上も支給 北海道新聞社(札幌市)が東京支社の社員に残業代を払っていなかったとして、三田労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受け、延べ33人に未払い分の計約132万円を支給していたことが分かった。勧告を受けて同社が社内調査したところ、全社員の7割以上に計約2億8300万円の残業代未払いがあることが判明し、全額を支給した。 同社経営企画局によると... 続きを読む

電通と幹部1人を書類送検 長時間労働、労基法違反の疑い  :日本経済新聞

2016/12/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 電通 全容 書類送検 過労 過労自殺

電通の女性新入社員が過労自殺した問題で、厚生労働省東京労働局は28日、社員に違法な残業をさせていたとして、労働基準法違反の疑いで法人としての同社と幹部1人を書類送検した。違法な長時間労働が常態化しているとみられる同社の労働実態の全容を解明するため、他の幹部の関与などを含め引き続き捜査する。  過労自殺で亡くなった高橋まつりさん(当時24)は、9月30日に三田労働基準監督署から労災認定を受けた。これ... 続きを読む

avexはやっぱりムダな長時間労働をさせていると思う件(ふじいりょう) - 個人 - Yahoo!ニュース

2016/12/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 27 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip エイベックス AVEX 松浦勝人社長 是正勧告 ふじいりょう

エイベックス・グループ・ホールディングスが三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けていた件。これに対して松浦勝人社長がブログで「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と疑問を呈している。 労働基準法 是正勧告とは|松浦勝人オフィシャルブログ「仕事は仕事で遊びは遊び」Powered by Ameba ここでまずツッコむべきなのは、松浦社長が「長時間労働」の件のみを問題視して... 続きを読む

労基署勧告にエイベックス社長が疑問「今の働き方を無視する様」 (スポニチアネックス) - Yahoo!ニュース

2016/12/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 38 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip シンジ スポニチアネックス エイベックス 松浦勝人社長 勧告

エイベックスの松浦勝人社長が22日、自身のブログを更新し、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、三田労働基準監督署(東京都港区)から今月9日付で是正勧告を受けたことについて、「今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と批判し、「法律が現状と全く合っていないのではないか」と疑問を投げかけた。 勧告を受けたこと自体は「現時点の決まりだからもちろん真摯(しんし)に受け止め対... 続きを読む

エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」 | キャリコネニュース

2016/12/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 42 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 是正勧告 エイベックス松浦氏 キャリコネニュース 労基署 持論

エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していなエイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて... 続きを読む

エイベックス、長時間労働で労基署が是正勧告  :日本経済新聞

2016/12/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip エイベックス 是正 是正勧告 日経QUICKニュース 労基署

エイベックス・グループ・ホールディングス(7860)が社員に違法な長時間労働をさせていたとして三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが13日までに分かった。残業代を適正に払っていない、実労働時間を管理していないなどの指摘を9日に受けた。エイベックスは是正勧告を受けたことを認めており「真摯に受け止め、社内調査を含め是正に着手している」と説明している。〔日経QUICKニュース... 続きを読む

<エイベックスHD>労基署が勧告 違法な長時間労働で (毎日新聞) - Yahoo!ニュース

2016/12/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 勧告 毎日新聞 松浦勝人社長 是正勧告 労基署

浜崎あゆみさんや倖田來未さんら人気アーティストが所属する「エイベックス・グループ・ホールディングス」(松浦勝人社長、東京都港区)が社員に違法な長時間労働をさせていたなどとして、三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けたことが12日、分かった。 実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている▽残業代を適正に払っていない--と指摘された。勧告は9日付。 同社関係者は「部署によっては、... 続きを読む

エイベックスHD:労基署が勧告 違法な長時間労働で - 毎日新聞

2016/12/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 140 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 勧告 毎日新聞 松浦勝人社長 是正勧告 労基署

浜崎あゆみさんや倖田來未さんら人気アーティストが所属する「エイベックス・グループ・ホールディングス」(松浦勝人社長、東京都港区)が社員に違法な長時間労働をさせていたなどとして、三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けたことが12日、分かった。 実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている▽残業代を適正に払っていない--と指摘された。勧告は9日付。 同社関係者は「部署によっては、... 続きを読む

【電通過労死事件】被害者のツイートから浮かび上がる電通の体質 – メンヘラ.jp @dentsudigitaljp

2016/10/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 1498 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 係争 遺族 電通 悲劇 過労死

2016年10月7日、三田労働基準監督署は元電通社員 高橋まつりさん(享年24歳)の自殺について、これを過労死と認定した。 24歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「1日2時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定 電通は過去にも社員の過労死事件を起こしており、2000年まで遺族との係争を続けていた。今回の事件はその反省が活かされることなく、同じ悲劇が繰り返されてしまったという形になる。... 続きを読む

電通女性社員の自殺は労災と認定 東大卒で入社1年目 三田労基署 - 産経ニュース

2016/10/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 388 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 労災 電通 遺族代理人 三田労基署 自殺

広告大手の電通に勤めていた高橋まつりさん=当時(24)=が昨年12月に自殺したのは、直前に残業時間が大幅に増えたのが原因だとして、三田労働基準監督署(東京)が労災認定していたことが7日、分かった。遺族代理人の川人博弁護士が明らかにした。認定は9月30日付。  川人氏によると高橋さんは東大卒業後の昨年4月、電通に入社し、インターネット広告などを担当した。本採用となった10月以降、業務が増加し、11月... 続きを読む

<過労死>裁量労働の男性認定…東京の労基署 遺族側が立証 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース

2015/05/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 31 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 国債 立証 労災 裁量 過労

証券や国債などの市場情報を提供する東京都内の会社でアナリストとして働き、心疾患で亡くなった男性(当時47歳)について、三田労働基準監督署(東京都)が過労死として労災認定していたことが分かった。男性は仕事の進め方などを労働者の裁量に委ね、実際の勤務時間とは関係なく一定の時間を働いたとみなして給料を支払う「裁量労働制」で働いていた。労働時間が重要な判断材料になる過労の労災認定で、労働時間が不明確な裁量... 続きを読む

 
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