人事部門は本当に不要なのか？ - おしごとマガジン - Yahoo!求人

2015/10/14 838 users 人事部門 Yahoo 求人 おしごとマガジン 同感

キャリア トレンド 人事部門は本当に不要なのか？ 2015年 10月 14日 リクルートワークス研究所 人事部門への期待の高まりと失望 「日本企業における人事部門の位置づけは、この10年ほどの間に随分高まってきたように感じる。経営から人事部門への期待を肌で感じるからだ」先日、ある企業の人事責任者の方とディスカッションをしていた際に出てきた言葉だ。私も同感である。グローバル展開、新規事業開発、事業再... 続きを読む

働きたいのに、なぜ働けないのか？―出産育児とは別の理由 - おしごとマガジン - Yahoo!求人

2015/10/09 848 users Yahoo 出産育児 求人 おしごとマガジン 理由

ヘルスケア ワークライフバランス キャリア 働きたいのに、なぜ働けないのか？―出産育児とは別の理由 2015年 10月 9日 リクルートワークス研究所 どうすれば、働く人を増やすことができるのか。これまで「完全失業者」に注目した議論が数多くなされてきた。しかし、この議論の中では見落とされている重要な対象がいる。「完全失業者」とは、「未就業」で、かつ「求職活動を行っていて」「仕事があればすぐに働くこ... 続きを読む

ひろゆき氏「なんで社員に"やりたいこと"なんて聞くの？」 エリート新人をダメにする、自分探し問題に苦言 | ログミー[o_O]

2014/11/16 542 users 苦言 ログミー ひろゆき氏 社員 スピ

有名企業・人気企業から早くに複数内定をもらう「就活エリート」。しかし、優秀であるはずの彼らが入社後成長できず、会社を辞めるケースが増えているとリクルートワークス研究所・豊田義弘氏は語ります。就活エリートが使えない社員となってしまう原因とは？（この動画は2011年に公開されたものです） 【part1】なぜ有能な新人ほど会社を辞めるのか？　就活エリートの苦悩–ひろゆき×リクルートワークス研究所 【スヒ... 続きを読む