はてブログ

はてなブックマーク新着エントリーの過去ログサイトです。



タグ メンタルヘルス問題

新着順 人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users
 
(1 - 6 / 6件)
 

学校の図書館が学生の幸福に貢献している5つの役割とは? - GIGAZINE

2020/10/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip メンタルヘルス COVID-19 GIGAZINE 流行 若者

アメリカ国立衛生研究所の調査によれば、世界の若者の5人に1人がメンタルヘルスの問題を経験している可能性があるとのこと。特に、2020年における新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の世界的流行によって、生活習慣が大きく変わり、学生のメンタルヘルス問題は一層深刻化しています。そんな中で、学校の図書館が学生の... 続きを読む

トランプ氏、人種差別や白人至上主義を非難 銃乱射の死者31人に - ロイター

2019/08/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ロイター 死刑求刑 銃乱射 ワシントン 偏見

[ワシントン 5日 ロイター] - トランプ米大統領は5日、31人が死亡した2件の銃乱射事件を受け、「人種差別や偏見、白人至上主義は非難されなければならない」と言明した。さらに、インターネットの監視強化やメンタルヘルス問題への取り組みの見直し、重罪に対する死刑求刑などを提案した。 5日、トランプ米大... 続きを読む

Reme(リミー) ユーザーと臨床心理士を繋げるサービスが始まりました | ロテ職人の臨床心理学的Blog

2015/10/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Reme Wikipedia 偏見 世間 記念日

皆さん、知ってました?10月10日は「世界メンタルヘルスデー」でした。 世界メンタルヘルスデー(せかいメンタルヘルスデー、英: World Mental Health Day)は、メンタルヘルス問題に関する世間の意識や関心を高め、偏見を無くし、正しい知識を普及するために定められた国際デー(記念日)。 世界メンタルヘルスデー – Wikipedia その10月10日に合わせてサービス開始したウェブコ... 続きを読む

RIETI - 第4回 隠す傾向が事態悪化

2015/02/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip スティグマ しるし 烙印 RIETI メンタルヘルス

メンタルヘルスを語る際、しばしば使われる用語に「スティグマ」があります。不名誉なしるしや烙印(らくいん)という意味から派生し、精神疾患を患った人への偏見や差別、あるいは本人がそれを恐れて病を隠す傾向にあることなども指します。スティグマの存在により、職場におけるメンタルヘルス問題は、他の疾患以上に複雑化していると考えられます。 経済学では、当事者間で保有している情報に差が生じている状態のことを「情報... 続きを読む

腰痛はうつ病の兆候か?――メンタルヘルス問題が腰痛を引き起こす可能性も(1) | 経営実務 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン

2011/11/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 48 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 兆候 ギックリ腰 うつ病 腰痛 怪我

腰痛はうつ病の兆候か?――メンタルヘルス問題が腰痛を引き起こす可能性も(1) - 11/11/28 | 16:18 腰痛は、重たいモノを持ったり、運んだりしたときに発症する、といわれてきた。腰痛の代表ともいえる“ぎっくり腰”は、人間の腰を構成する椎間板、椎間関節の怪我であることは間違いない。引越しなどの手伝いで重たいモノを運んだりして腰痛になれば、それはそれで納得できる。  しかし、腰痛の場合、病... 続きを読む

「評価されないから…」と出社拒否して彼女と旅行!? 企業で問題化している「未熟型うつ」の実態 ――未熟な部下を成長させる上司の支援力<上>|「会社のワガママちゃん」対処法|ダ

2011/06/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 出社 うつ 部下 ヤツ 実態

「評価されないから…」と出社拒否して彼女と旅行!? 企業で問題化している「未熟型うつ」の実態 ――未熟な部下を成長させる上司の支援力<上> うつは燃え尽き型から適応障害型へ 「未熟なヤツ」と切り捨ててよいのか 私は大学における教育研究活動の成果の社会還元として、いくつかの公的機関や民間企業で精神科の産業医を務めている。その中で、近年、私たちが取り扱っているメンタルヘルス問題の質が変化をしてきている... 続きを読む

 
(1 - 6 / 6件)