「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた

2023/05/05 669 users 緊張 高業績 社員 成功 週6

渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマイクロマネジメントで「不安と緊張」を社員に与えるかが成功の鍵になっている。「熱い職場」なんて漫画の世... 続きを読む

マイクロマネジメントは悪か？よりよい組織をつくるためのマネジメント形態についての考察 - クックパッド開発者ブログ

2021/07/26 190 users 考察 クックパッド開発者ブログ 悪か

レシピ事業サービス基盤部で部長をやっています、新井(@SpicyCoffee66)です。引越しを機に MtG のカードをほとんど売ったはずなのに、そのときは存在しなかったポケモンカードのデッキが手元にあります。なぜ？ 私は 2017 卒のエンジニアとしてクックパッドに入社し、様々な業務を経験した後に 2020 年の 8 月から部長と... 続きを読む

思い当たる人多すぎ？「自分と同じ考えになるまで部下に考えさせるフリをする上司」の話 - Togetter

2021/05/22 442 users クソ上司 2021-05 Togetter 元職場 ふり

かぴばら @pandadnap9999 元職場のクソ上司、部下に考えさせるふりをしつつ、自分の考えと全く同一になるまで考えさせ、仮に同じ考えにいたったとしても悔しいのか「本当にそれで足りているの？」とさらに追い込みをかける斜め上のマイクロマネジメントをすることで、また部下を潰したらしい。ふざけやがって。 2021-05-... 続きを読む

Googleの生産性をあげるための神器ツールたち | SELECK

2017/12/21 672 users Project Oxygen マネージャー 上司 従業員 組織

Googleではこれまで、生産性が高く、働きやすい組織を作るために、従業員に対して大規模な調査を行なってきました。 その結果として、2009年には「Project Oxygen」として、最高の上司になるための「8つのルール」を定義しています。 ＜チームのパフォーマンスをあげる優秀なマネージャーの条件＞ 1, いいコーチであること 2, チームを勢いづけ、マイクロマネジメントはしない 3, メンバー... 続きを読む