制作費はわずか200万円…制作会社&タレントの地上波離れで進む「キー局頂点のヒエラルキー」の崩壊 | FRIDAYデジタル

2024/04/07 423 users FRIDAYデジタル 崩壊 制作費 制作会社

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カラスの天下が終わる…都心制圧を目指す大型猛禽類…天敵と手を組む小鳥たち…都会鳥による「仁義なき戦い」がヤバすぎる（週刊現代） @moneygendai

2023/08/26 430 users 猛禽類 moneygendai はやぶさ 仁義 天敵

東京都心の空の勢力図に異変が......。これまでヒエラルキーのトップであったカラスが猛禽類による下剋上にあっている。いったいそこではどんなドラマが繰り広げられているのか。前編記事『東京上空の勢力図に異変…オオタカが明治神宮で、ハヤブサが六本木ヒルズで繁殖…カラスが東京から消える「ヤバすぎる未来」』より... 続きを読む

米大学で意外な研究結果「スタートアップが失敗する原因は、組織にヒエラルキーがないことだ」 | フラットな組織づくりを目指す起業家は多いけれど

2022/01/22 120 users 発想 上司 従業員 組織 起業家

組織のヒエラルキーというのは、クリエイティブさを失わせるとしてネガティブに語られがちだ。しかし、各従業員が自律的に行動するフラットな組織を追求するのは、自由な発想が重要なスタートアップにおいても危険だという研究結果が発表された。 フラットな組織は本当に成功するのか? 上司がおらず、すべての従業員が同... 続きを読む

「理解のある彼くん」は彼氏のことではない

2021/01/18 137 users 彼くん 彼氏 理解 ジェンダーロール 旧来

いい加減そこをごまかすべきではない あれは単なる彼氏のことではない パパだ 物心両面で支え、救いのないところに救いを与え、己のヒエラルキーを自分の側まで引き上げてくれる、それこそ当世風の王子様願望そのものなのだ いまだに男には旧来のジェンダーロールというか、そういう「機能」が暗黙のうちに求められてい... 続きを読む

アマゾン流通センターに潜入してわかった、陰鬱なヒエラルキーと過酷なノルマ | 文春オンライン

2019/11/01 307 users ノルマ 陰鬱 文春オンライン アマゾン流通センター

〈いつのころからか、家の中が《Amazon.co.jp》のロゴが入った箱であふれるようになった。書籍や雑誌を買うのはもちろん、バックパックやワイン、洗剤や乾電池まで、アマゾンで買うようになった〉 ジャーナリスト・横田増生氏の新著『潜入ルポ　アマゾン帝国』（小学館）は、このような書き出しから始まる。かつて「ネッ... 続きを読む

満員電車内のヒエラルキー - ひつじのブログ

2018/02/20 399 users 珠玉 ひつじ 雑談 ボク 名曲たち

2018 - 02 - 20 満員電車内のヒエラルキー 雑談 関連記事 2018-02-10 祝！！ドラゴンクエスト3 30周年 今日2018年2月10日で、ファミコン版ドラゴンクエスト3 ～そして… 2017-02-07 ボクの心の名曲たち（※PC不良のため誤変換注意） ボクの魂をゆさぶった珠玉の名曲たち 歌は世につれ 世は歌につ… 2017-02-04 しめやかに腐った響き選手権をはじめます…... 続きを読む

ユニクロでバイトする学生の本音「そのまま社員に」なりたがらない？ - ライブドアニュース

2018/02/04 143 users ユニクロ 本音 社員 ライブドアニュース 学生

> > 2018年2月4日 7時0分 ざっくり言うと ユニクロに潜入した横田増生氏が、バイトの学生について語っている そのままユニクロの社員になりたいと思っている学生はいなかったという 学生もヒエラルキーが強すぎる組織に嫌気がさしていると説明した 働いてわかった“デフレ・ビジネス”ユニクロの限界 ユニクロでバイトする学生の本音 2018年2月4日 7時0分 （「」から続く） 　なにごともSNSで情... 続きを読む

死んだらみんな少女の王国で女子高生になる

2018/02/03 106 users 王国 女子高生 有り様 孤島 現世

人は死ぬと、その魂は女子高生となって、 広い海と大きな空の境にある孤島にある学園に還る。 そこは次に生まれ変わるまでの暇の土地で、我々はそもそもそこからこの世界に生まれきたのだ。 学園には教師もおらず、授業はすべてビデオ授業。 学園内の自治は実質生徒会が握っており、ここはまさに少女の王国である。 ここは魂の世界であるから、現世での魂の有り様によって、ヒエラルキーが決まる。 ヒエラルキーと言ってもス... 続きを読む

上下関係のないホラクラシーなんてやめておくべき４つの理由 | Social Change!

2016/02/03 108 users ホラクラシー ザッポス 肩書き Social Change

昨年、 ホラクラシー と呼ばれる経営スタイルが出てきました。ホラクラシーは、会社から組織図や肩書きに役職もなくして、経営の意思決定をトップダウンでなく組織全体に分散させる、 ヒエラルキーに代わる新しいマネジメント の形です。 アメリカでは有名なザッポスが取り入れたことで一気に注目されるようになりましたが、 果たして本当にホラクラシーは良いものなのでしょうか 。ヒエラルキー組織のマネージャ視点になっ... 続きを読む

私たちがセルフマネジメントについて誤解していたこと。仕事の自然なヒエラルキーを受け入れる ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/09/20 101 users itou buffer COO ライフハッカー セル

itou  - こころ,コミュニケーション,ツール,メンタル,メール,モチベーション,リーダーシップ,仕事術,働き方,教育  09:00 AM 私たちがセルフマネジメントについて誤解していたこと。仕事の自然なヒエラルキーを受け入れる Buffer Blog：「Buffer」COOのLeo Widrichです。Bufferは、優れたソーシャルメディアツールをつくるスタートアップです。そんな弊社がセル... 続きを読む

Googleが面接で優れた人材を見出すためにやっていることとは？ - GIGAZINE

2015/04/08 332 users GIGAZINE Héctor ラズロ・ボック氏 面接 人材

by Héctor García Googleは会社の経営において全く新しいマネージメント方法を行っており、ヒエラルキーのない、開発者が活躍できる環境を作っていることでも知られています。採用や面接も「なるべく質の良い人を採用すべき」という考えに基づいて行われるのですが、その採用手法について人事管理部のラズロ・ボック氏が公開しています。 Here's Google's Secret to Hirin... 続きを読む