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社長主導でパワハラ認めたトヨタ 企業風土は改善可能か:朝日新聞デジタル
トヨタ自動車の社員がパワハラが原因で自殺したことをめぐり、トヨタと遺族側が和解した。トップ主導でまとめた再発防止策は、超巨大企業の風土を変え、パワハラを無くすことができるのか。 弱い相手に横暴 重要情報共有せず 4月7日、大阪市内の会議室。2017年に命を絶った男性社員(当時28)の遺族らとトヨタの豊田章... 続きを読む
セキュリティ事故が起こる前にトップ主導の体制作りを。経済産業省「サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き」を更新 - INTERNET Watch
ソニーとカメラ事業で共同化へ オリンパス社長が方針 - 47NEWS(よんななニュース)
オリンパスが、筆頭株主のソニーとデジタルカメラ事業で部品購入や商品配送の共同化に踏み切る方針であることが18日、分かった。赤字が続く事業を立て直すため、コスト削減を徹底する。オリンパスの笹宏行社長が共同通信のインタビューで明らかにした。 両社の資本・業務提携から約1年になるが、デジカメ事業での協業は得意な部品の相互供給にとどまっていた。ソニーもデジカメ事業の改善が急務で、笹社長は「トップ主導でしっ... 続きを読む
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