自治体におけるデジタル人材の育成／確保とシステム標準化にかかる問題点

2024/11/26 10 users 確保 自治体 システム標準化 問題点 議論

しがない現自治体情シス担当者 @VRS_CR7 デジタル人材育成の話は、昨年「人材育成・確保基本方針策定指針」が20数年ぶりに改定されて明記されたものの、実際自治体の人事部門で自団体に取り入れてどうこう〜のケースは弊県ではあまり聞かないなあ。デジタル人材っていうけど土木人材だっていないやん？みたいな議論をど... 続きを読む

脆弱性対応におけるリスク評価手法のまとめ | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

2024/08/04 196 users IPA CVSS 育成 独立行政法人 スコア

背景 本プロジェクトは、ICSCoE7期生において、実業務で脆弱性対応を行う際に、日々公表される全ての脆弱性に対応しきれないという問題や、CVSS（Common Vulnerability Scoring System）基本値のスコアを脆弱性の対応優先度を決めるために利用するには不十分であると考え、これを解決すべく立ち上げられた。CVSS基本値が... 続きを読む

デジタルスキル標準（DSS）活用事例集、リンク集 | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

2024/04/30 325 users ＤＳＳ デジタルスキル標準 IPA ヒアリング 育成

本ページに掲載する事例、リンクについて IPAは、デジタルスキル標準（DSS）を活用している企業にヒアリングを行い、本ページでご紹介しています。 また、経済産業省やIPAからのDSSに関する発信、各メディアに掲載されたDSSに関する記事をリンク集に掲載しています。 本ページに追加したい事例、記事などありましたらお... 続きを読む

中高年をデジタル人材に　厚生労働省、企業で長期インターン - 日本経済新聞

2023/09/20 38 users 中高年 長期インターン 厚生労働省 日本経済新聞 企業

NIKKEI Primeについて 朝夕刊や電子版ではお伝えしきれない情報をお届けします。今後も様々な切り口でサービスを開始予定です。 続きを読む

2万コースが無料で受けられる…日立製作所｢業界最大の赤字→過去最高益｣の背景に半端ないリスキリング投資 デジタル人材の開発で｢稼ぐ力｣を取り戻せる

2023/09/18 319 users 日立製作所 GAFAM 失墜 赤字 背景

GAFAMなどIT企業が世界をリードする中、日本企業はその座から失墜。サラリーマンも給料が上がらず苦しんでいる。NHKスペシャルの取材班は「日立製作所などの成功例はあるが、多くの企業ではデジタル人財の能力開発が進んでいない。人材投資をコストと見なし、コストカットを続けるだけでは、企業の“稼ぐ力”はいつまでも... 続きを読む

インド出身のデジタル人材は、日本を選んでくれるだろうか？ | 低賃金に加えて言語と文化の高い壁

2023/01/01 129 users 低賃金 言語 インド出身 文化 高い壁

ITエンジニアの深刻な不足が叫ばれるなか、インド出身のデジタル人材に熱い視線が集まっている。だが、高待遇を用意する欧米と比較して、果たして日本はどう映るのか？　米紙「ニューヨーク・タイムズ」がインド移民たちを待ち受ける日本の壁を報じた。 言語と文化の高い壁 プラニク・ヨゲンドラ（45）は、多くの面で移... 続きを読む

NTTコムウェア C+ | ITジャーナリストや現役書店員、編集者が選ぶ　デジタル人材のためのブックレビュー　第20回：『ソフトウェアアーキテクチャ・ハードパーツ』、『テスト駆動開発』

2022/12/27 12 users NTTコムウェア ソフトウェアアーキテクチャ 現役書店員

トップコラムデジタル人材のためのブックレビューITジャーナリストや現役書店員、編集者が選ぶ　デジタル人材のためのブックレビュー　第20回：『ソフトウェアアーキテクチャ・ハードパーツ』、『テスト駆動開発』 本書は『ソフトウェアアーキテクチャの基礎 ―― エンジニアリングに基づく体系的アプローチ』の続編にあた... 続きを読む

中小企業｢補助金もらってDX化｣甘すぎる2大理由

2022/10/25 14 users DX化 中小企業 補助金 PIXTA IoT

中小企業にとって大事なのは、外部からデジタル人材を連れてくるよりも、社内の業務に精通し、人望もやる気もある非デジタル人材に、デジタルを学んでもらうことだと筆者は語ります（写真：metamorworks／PIXTA） 昨今、声高に叫ばれているDX。「デジタルトランスフォーメーション」を意味し、企業がAI、IoT、ビッグデー... 続きを読む

Googleが千葉県印西市にデータセンターを置くのはなんで？と思って調べてみた

2022/10/08 388 users 千葉県印西市 Google データセンター article

ライブドアニュース @livedoornews 【発表】米Google、日本に4年間で総額1千億円投資へ news.livedoor.com/article/detail… インターネット関連設備の強化や、デジタル人材の育成に充てる。千葉県印西市には、同社として日本初となるデータセンターを稼働させる方針。利用者が使うサービスの安定性を高めるなど使い勝手... 続きを読む

デジタル推進組織により辺境に追いやられたIT部門の惨状、「そして誰もいなくなった」

2022/08/01 10 users デジタルトランスフォーメーション お守り 惨状 辺境 たび

いやぁ、本当に気の毒なほど取り残されているな。企業のIT部門の現状を聞くたびに、つくづくそう思う。経営者がDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組むと宣言して、新たにデジタル推進組織が発足し、事業部門でもデジタル人材の育成が始まっている。それなのにIT部門といえば「君たちは既存システムのお守り... 続きを読む

“デジタル人材を都市部から地方へ” 全国知事会が国に提言へ | NHK

2022/07/27 295 users 派遣 人材 育成 確保 デジタル分野

地方のデジタル化に向けて全国知事会は、デジタル分野を担う人材が都市部に偏らないよう、地方への派遣を進めることなどを国に提言することにしています。 地方のデジタル化を進めるため、全国知事会は、デジタル技術を活用して、課題を解決したり新たな価値を生み出したりする人材の育成と確保が必要だとしています。 ... 続きを読む

私はロボット？　IT人材が育たぬ国、背景に「ゼネコン体質」：朝日新聞デジタル

2021/10/02 174 users 官公庁 ITゼネコン 多重下請け構造 ロボット 背景

9月にデジタル庁が発足し、官公庁でも民間企業でも、こぞってデジタル化への取り組みが進められています。一方、採用現場では人材不足が指摘され、争奪戦となっています。 デジタル人材が育たない背景に、「ITゼネコン」と呼ばれる多重下請け構造の問題を指摘する声があがっています。 どういうことなのか。現場を取材し... 続きを読む

NTTコムウェア C+ | ITジャーナリストや現役書店員、編集者が選ぶ　デジタル人材のためのブックレビュー　第5回：『エリック・エヴァンスのドメイン駆動設計』、『エンタープライズアプリ

2021/09/15 20 users NTTコムウェア エリック・エヴァンス ITジャーナリスト

エンタープライズアプリケーションのパターンを扱った本書の原著は2003年に出版された。DDD本とほぼ同年代の書籍である。とはいえDDD本に比べ、2021年現在では広く読まれているとは言い難い。良くも悪くも「古典（classic）」の扱いになってしまったのだ、と感じられる。 本書を今改めて読むべき意義は2つある。1つは現... 続きを読む

【地域DX最前線】熱海土石流「盛り土」指摘は県庁内外の有志、都は副業で大学生ら採用　模索続く役所のデジタル人材（withnews） - Yahoo!ニュース

2021/09/09 18 users 盛り土 withnews 熱海土石流 土石流災害 有志

7月初めに起きた静岡県熱海市の大規模な土石流災害は、その被害状況の把握に県が公開した地形のオープンデータが使われました。原因とされる「盛り土」をその日のうちに突き止めるなど、県の迅速な対応が実現したのは、県庁外にいる「デジタル人材」とのネットワークを作っていたことが要因の一つにあります。東京都も民... 続きを読む

デジタル人材175万人育成へ、片山さつき氏が明かす産官学の「大作戦」 | 日経クロステック（xTECH）

2021/07/11 35 users フォーラム 作戦 片山氏 参議院議員 日経BP

政府と産業界、学術界が連携してデジタル人材を5年間で175万人育成する――。参議院議員の片山さつき氏は日本経済新聞社と日経BPがこのほど共催した「デジタル立国ジャパン・フォーラム」において、このような目標を示し、実現に向けた作戦について明かした。 片山氏は自民党デジタル社会推進本部にあるデジタル人材育成・... 続きを読む

三菱UFJ銀行、新卒年収1000万円も　デジタル人材を確保: 日本経済新聞

2021/03/12 195 users 三菱UFJ銀行 日経 給与 複製 年収

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 三菱UFJ銀行は2022年春の新卒採用の一部に、能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。デジタル技術などの専門人材が対象で年収は大卒1年目から1000万円以上になる可... 続きを読む

日本のデジタル人材は追加で2950万人が必要--AWS調査 - ZDNet Japan

2021/02/26 184 users ZDNet Japan AWS 水準 HTML アマゾン

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWS）は2月26日、2025年までに日本で2950万人のデジタル人材が追加で必要になるとの調査結果を発表した。現在の水準に対して76％増になる... 続きを読む

ソニー、AI人材などに年収1100万円　上限設けず　　:日本経済新聞

2019/11/19 105 users ソニー 高度 AI人材 人工知能 給与水準

ソニーは2020年度、人工知能（AI）の開発などで専門的なIT（情報技術）スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。 高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を... 続きを読む

ソニー、デジタル人材の初任給優遇　最大2割増の730万円　　:日本経済新聞

2019/06/02 255 users 初任給 国境 ソニー 人工知能 給与体系

ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能（AI）などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高... 続きを読む