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【寄稿】エンジニアはブログを書いた方が良い、その理由をキャリアの視点から考える - 週刊はてなブログ

2013/08/22 261 users 寄稿エンジニア週刊キャリア視点

2013-08-22 【寄稿】エンジニアはブログを書いた方が良い、その理由をキャリアの視点から考える寄稿キャンペーン TIPS CodeIQ×はてなのエンジニア夏祭り2013 第2夜では、エンジニアにブログを書いてもらうキッカケになってもらえればと、お題キャンペーンを実施中です。この一環として、ITエンジニアがブログを書くべき理由を、CodeIQプロデューサーのサカタカツミさんに寄稿い... 続きを読む

Business Media 誠：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：35歳で「初めて就職する」ことの困難さを、改めて考えてみた (1/3)

2013/04/08 105 users クリエイティブディレクターフシギふしぎ発見部下若年層

連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？その理由も、垣間見えるはずです。著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。1967年生まれ... 続きを読む

Business Media 誠：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：エンジニアの間で流行中、「退職ブログ」に意味はあるのか (1/3)

2012/11/05 57 users クリエイティブディレクターフシギふしぎ発見部下若年層

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：誘っておいて面接で落とす――ここがヘンだよ日本の人事 (1/3) - Business Media 誠

2014/01/20 56 users ペンふしぎ発見若年層人事 Business Media

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：誘っておいて面接で落とす――ここがヘンだよ日本の人事 (1/3) 同業他社から「うちへ来ないか」と転職を誘われ、実際に面接を受けたら落ちてしまった……採用の現場でときどき起こるトラブルです。なぜこうした事態が起こるのか？　その裏にはあいまいな日本の採用事情がありました。連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて... 続きを読む

企業内落ちこぼれの衝撃。 - 簡素な生活。

2014/07/23 50 users 衝撃生活企業内 KatsumiSakata 烙印

2014-07-23 企業内落ちこぼれの衝撃。【告知】連載更新されました。今週は、当たり前の話。なのですが、意外に辛い話でもあるのです。 / “サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割 (1/3) - Business Me…” http://t.co/WGctPuls4i— サカタカツミ (@KatsumiSakata) 2014, 7月 2... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機 (1/3) - Business Media 誠

2014/04/14 48 users クリエイティブディレクター Business Media

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機 (1/3) 企業が行う社員教育として、新人研修以上に費用がかかっていたのが中間管理職の育成「でした」。過去形になってしまった理由はなぜなのか、そして該当する社員が今すぐすべきこととは。著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり... 続きを読む

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：ブラック企業よりも怖い――「新・ブラック社員」によろしく？ (1/4) どんなに優秀な社員を投入しても、なぜか生産性が低いまま。しかも、社員が退職してしまう……今日のコラムは、あなたの会社でも起こりうる怖~い実話。その黒幕は「新・ブラック社員」かもしれません。連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割 (1/3) - Business Media 誠

2014/07/22 34 users クリエイティブディレクター烙印パフォーマンス就活連載

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割 (1/3) 企業が望むパフォーマンスを発揮できない社員は約3割いる……「使えない社員」と企業に烙印を押される社員の共通点とは？そして企業はそういう人をどう扱おうとするのでしょうか。著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載を... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：それは40代前半――出世できなかった人が悔しがる「出世の分かれ目」を見逃すな！ (1/3) - Business Media 誠

2014/05/11 29 users クリエイティブディレクター分かれ目ターニングポイント

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：それは40代前半――出世できなかった人が悔しがる「出世の分かれ目」を見逃すな！ (1/3) 定年間近になって振り返ったとき、「成果を出したのに出世できなかった。分かれ目はあれだったか」と気付くターニングポイントがあると言います。成功したが出世できない、失敗したのに出世する……その分かれ道とは？著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転... 続きを読む

Business Media 誠：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：「スキルを示しても無駄」な時代？　中年転職者の悲哀 (1/3)

2012/09/23 27 users クリエイティブディレクターフシギ悲哀ふしぎ発見部下

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：2014年、就活・転職の4大キーワードを予想する (1/3) - Business Media 誠

2014/01/05 25 users ふしぎ発見若年層 Business Media 就活連載

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：2014年、就活・転職の4大キーワードを予想する (1/3) あけましておめでとうございます。本連載が始まって2年半弱、就活・転職シーンは大きく変わってきました。新年1回目の今回は、今年注目すべき就活・転職関連キーワード4つを大胆予想します。連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなった... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「会社の仕事＝オレの手柄」？　SNS時代だから起きる、危険な自己顕示 (1/4) - Business Media 誠

2014/06/02 24 users クリエイティブディレクター手柄部下自己顕示おれ

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「会社の仕事＝オレの手柄」？　SNS時代だから起きる、危険な自己顕示 (1/4) あなたの会社が新しい製品やサービスを発表することになりました。自分も関わったプロジェクトだし、SNSで宣伝しておこう……そう思ったあなたはどのような文章を書きますか？また、あなたの部下ならどのように書くと思いますか？著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就... 続きを読む

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：職場に「使えないヤツ」がいるのは、あなたの責任だという怖い話 (1/3) - Business Media 誠

2014/03/02 24 users クチふしぎ発見部署若年層ヤツ

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：職場に「使えないヤツ」がいるのは、あなたの責任だという怖い話 (1/3) 「うちの部署に使えないヤツがいましてね」こんなグチをこぼしたことはありませんか。その“使えないヤツ”が職場に来る原因は、あなたにある……というその訳は？連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、... 続きを読む

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：「気付けば、まったく知らない会社で働いていた」悲劇はなぜ起きるのか (1/3) - Business Media 誠

2014/02/16 24 users リストラふしぎ発見悲劇若年層就活

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：「気付けば、まったく知らない会社で働いていた」悲劇はなぜ起きるのか (1/3) 「気がついたらリストラに巻き込まれていた」「いつの間にか入社した会社と違う会社で働いていた」……何のことかと思うかもしれませんが、少なからぬ企業で起きている現実です。このような不幸が起こる原因とは？連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？就活や転職、若年層を中心としたキャリア... 続きを読む

Business Media 誠：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：人事部による採用はもう要らない？――ソー活はなぜ「気持ち悪い」のか (1/3)

2013/01/14 24 users クリエイティブディレクターフシギふしぎ発見ソー活部下

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたの職場をむしばんでいるのは、その「ローカルルール」かもしれない (1/3) - Business Media 誠

2014/08/17 23 users クリエイティブディレクター中途うちローカルルール就活

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたの職場をむしばんでいるのは、その「ローカルルール」かもしれない (1/3) 新入社員や中途で入社した人に、社内の事をレクチャーする際「ウチではこういうやり方だから」と言ったことはありませんか。そのローカルルール、見直してみた方がいいかもしれません。著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、こ... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたは“仕事ができない若手”を作る中間管理職になっていないか？ (1/3) - Business Media 誠

2014/06/15 23 users クリエイティブディレクターいまどき若手就活部長クラス

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：あなたは“仕事ができない若手”を作る中間管理職になっていないか？ (1/3) ごく最近、部長クラスの管理職の人たちから共通する悩みを聞きました。「イマドキの若手は使えない」は本当なのか？イマドキももちろんデキる若手はいる。それを使えない若手にしているのは……。著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースし... 続きを読む

Business Media 誠：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：「いつかは転職したい」では転職できない理由 (1/3)

2013/05/27 23 users クリエイティブディレクターフシギふしぎ発見部下若年層

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：もしかしたら、あなたは「厄介な部下」である可能性が高い？ (1/3) - Business Media 誠

2014/11/09 22 users クリエイティブディレクター部下典型例就活パターン

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：もしかしたら、あなたは「厄介な部下」である可能性が高い？ (1/3) 企業の管理職から「マネジメントしづらい部下」について相談を受けることがよくあるというサカタさん。話を聞くとそういった部下にはいくつかのパターンがあるそう。今回は3つの典型例を紹介します。あなたは大丈夫ですか？著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービス... 続きを読む

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「あなたは旧システム、入替予定」と会社から言われたら、どうする？ (1/3) - Business Media 誠

2014/08/24 22 users クリエイティブディレクター中高年社員若手就活現実

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「あなたは旧システム、入替予定」と会社から言われたら、どうする？ (1/3) 「人はいくつになっても成長できる」。よく言われることですが、一般的には若い人のほうが成長しやすい、それが現実です。中高年社員が会社から「若手を使うからあなたは要らない」と言われたら、取るべき道は……。著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービス... 続きを読む

Business Media 誠：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：「ブラック企業かどうかは、人それぞれ」――この発言が怖い理由を考える (1/3)

2013/08/05 22 users クリエイティブディレクターフシギふしぎ発見部下若年層

サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：部下の“ポカン顔”をなくすための、たった1つの方法 (1/4) - Business Media 誠

2014/08/11 21 users クリエイティブディレクターポカン部下上司方面

仕事の指示を出しても、部下がポカンとした顔をしているときはないでしょうか？　こちらはできるだけ分かりやすく説明しているのに、なぜか分かってくれません。こうしたケースで、上司がすべきことは……。著者プロフィール：サカタカツミクリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのも... 続きを読む

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