コードを「公開しないリスク」を考える時代。サイバーエージェント流・GitHub活用術|SELECK

2015/12/29 131 users SELECK リスク コード 時代

今回のソリューション：【GitHub】 〜「GitHub」でソースコードの公開し、オープンなコラボレーションを実現した事例〜 数々のサービスを生み出し続けるエンジニアリング集団、株式会社サイバーエージェント。そのエンジニアリング文化の中心には、「 GitHub 」を活用したオープンなコラボレーションがある。同社ではプロダクトのソースコードは可能な限り全社公開すると同時に、 「スターインセンティブ制... 続きを読む

コードを「公開しないリスク」を考える時代。サイバーエージェント流・GitHub活用術 | SELECK

2015/07/08 246 users SELECK GitHub インセンティブ リポジトリ 数々

数々のサービスを生み出し続けるエンジニアリング集団、株式会社サイバーエージェント。そのエンジニアリング文化の中心には、GitHubを活用したオープンなコラボレーションがある。同社ではプロダクトのソースコードは可能な限り全社公開すると同時に、 「スターインセンティブ制度」というリポジトリのスター数に応じたインセンティブを与える制度により、自身の書いたコードを社外へ公開することを推奨している。 ソース... 続きを読む

サイバーエージェント流、エンジニアが活躍するしかけ　CA鷲田氏 | Code部

2014/09/01 81 users Code部 エンジニア CodeCamp 主催 急成長

CodeCamp主催でサイバーエージェントCTOの鷲田氏、リブセンスCTOの平山氏らをお招きしてセミナーを開催しました。今回はその第一弾として、サイバーエージェントCTOの鷲田氏による「サイバーエージェント流、エンジニアが活躍するしかけ」についてご紹介します。先日、Code部を運営しているCodeCampが主催で「IT業界で急成長を続ける企業から学ぶ、エンジニアが活躍できる場の作り方」というテーマ... 続きを読む

サイバーエージェントが自称ダイヤモンドジェネレーションなキラキラ新入社員を採用しすぎてダメーバなう : 市況かぶ全力２階建

2012/07/27 56 users サイバーエージェント 市況かぶ全力２階建 大失速 新入社員

サイバーエージェント流 成長するしかけ ネットバブルが崩壊し、大量の人材流出が続くなか、同社は社内制度の強化に乗り出します。離職率30%超を続けたベンチャー企業は、いかにして「働きがいのある会社」といわれるまでになったのか。社員の「やる気」と「成果」を引き出し、自分も会社も成長させる「しかけ」を探ります。 　　　↓ 市場予想を裏切る大失速、サイバーエージェントがチョイヤバな第3四半期決算を発表 　... 続きを読む