グリコ、ITの精鋭部隊を年収500万円で募集→「悲劇のトラブル招いた原因」

2024/06/15 700 users グリコ 江崎グリコ 精鋭部隊 チルド食品 悲劇

江崎グリコの公式サイトより システム障害が原因で、ほぼすべてのチルド食品（冷蔵食品）が2カ月以上にわたり出荷停止になるという異例の事態に見舞われている江崎グリコ。その同社が現在、ある転職サイトに掲載している社内SEの人材募集ページが話題を呼んでいる。業務内容は「グローバル展開を見据えた次期統合認証基... 続きを読む

＜独自＞ホンダ、中国抜きのサプライチェーン構築へ

2022/08/24 138 users ホンダ 中国抜き デカップリング サプライチェーン 都市封鎖

大手自動車メーカーのホンダが、国際的な部品のサプライチェーン（供給網）を再編し、中国とその他地域をデカップリング（切り離し）する検討に入ったことが２４日、分かった。中国は「世界の工場」として、同社のグローバル展開の部品供給の要となってきた。しかし、新型コロナウイルスを受けたロックダウン（都市封鎖... 続きを読む

ダイソーが6年でIT内製化、マイクロサービス化、サーバレスに成功した理由 (1/2)：105億レコードの処理が課題 - ＠IT

2019/11/27 989 users 北米 商店 大創産業 アジア キッチン用品

大創産業は1972年、家庭用品を販売する商店として創業された。今やよく知られた『100円SHOPダイソー』を運営する事業者である。ダイソーの展開に着手したのは1987年。2019年には国内3367店舗を数え、海外ではアジア、北米を中心に28の国、地域で2175店舗を構えるほどのグローバル展開を果たしている。 キッチン用品や文... 続きを読む

"アマゾンの年会費"は必ずもっと高くなる | プレジデントオンライン

2019/07/14 177 users 値上げ 各国 Amazonプライム SVODサービス 米国

今年4月、アマゾンジャパンは「Amazonプライム」の年会費を3900円から4900円に1000円値上げした。こうした年会費の値上げは、各国のアマゾンで起きている。米国では導入当初の2005年は79ドルだったが、現在は119ドルだ。一体どこまで上がるのか――。 「ローカル重視」から「グローバル展開」に SVODサービスの日本市場で... 続きを読む

ユニクロなど運営 初任給２割引き上げへ 人材確保で来春から | NHKニュース

2019/04/02 128 users 来春 ユニクロ ファーストリテイリング 人材確保 初任給

ユニクロなどを運営するファーストリテイリングは、来年春に入社する新入社員の初任給を一気に２割引き上げ、25万円を超える水準にする方針を固めました。人材の獲得競争が激しくなる中、グローバル展開を担う若手社員を確保したいねらいです。 ユニクロやジーユーを運営するファーストリテイリングは、ファストファッシ... 続きを読む

40万人が使うプログラミング学習サービス「Progate」、米国子会社を設立しグローバル展開を加速 | TechCrunch Japan

2018/07/08 225 users Progate スレ 基盤 加速 米国子会社

「海外展開は思っていたより簡単じゃない、というのが正直なところ。プロダクトの基盤が一通りできてきた一方で、日本と海外でのニーズのズレなど課題も感じている。そこをどう乗り越えていくかが今後のチャレンジだ」——Progate（プロゲート）代表取締役の加藤將倫氏は同社の現状についてそう話す。 Progateが運営するプ... 続きを読む

グローバル展開を支える量子的なサービス設計 #mercariday / mercariday2017-api // Speaker Deck

2017/01/20 256 users Speaker Deck サービス設計

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人事部門は本当に不要なのか？ - おしごとマガジン - Yahoo!求人

2015/10/14 838 users 人事部門 Yahoo 求人 おしごとマガジン 同感

キャリア トレンド 人事部門は本当に不要なのか？ 2015年 10月 14日 リクルートワークス研究所 人事部門への期待の高まりと失望 「日本企業における人事部門の位置づけは、この10年ほどの間に随分高まってきたように感じる。経営から人事部門への期待を肌で感じるからだ」先日、ある企業の人事責任者の方とディスカッションをしていた際に出てきた言葉だ。私も同感である。グローバル展開、新規事業開発、事業再... 続きを読む

朝日新聞デジタル：ユニクロ、「世界同一賃金」導入へ　優秀な人材確保狙う - 経済・マネー

2013/04/22 224 users ユニクロ マネー 朝日新聞デジタル 世界同一賃金 人材確保

ファーストリテイリングの「世界同一賃金」 　「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。 　すでに役員や上級部長らは実施し、今後、一部の店長まで広げる。企業のグローバル展開が加速する... 続きを読む

新会社ＬＩＮＥ発足　会社分割に隠された深謀遠慮　　：日本経済新聞

2013/03/31 216 users 深謀遠慮 会社分割 NHN 日本経済新聞 荒波

４月１日、世界で１億人以上の利用者を抱える無料通話・メッセージアプリ「ＬＩＮＥ」の運営会社、ＮＨＮ Ｊａｐａｎが会社分割し、ＬＩＮＥという新会社が発足する。ＮＨＮのゲーム事業は別の新会社に移管する。会社分割の狙いは事業領域を明確にし、対外的に「何の会社か」を分かりやすくすることにとどまらない。激しい変化の荒波に耐え、グローバル展開を成功させるために必要な深謀遠慮が隠されている。真の狙いを新会社の首... 続きを読む

新会社ＬＩＮＥ発足　会社分割に隠された深謀遠慮　　：日本経済新聞

2013/03/30 216 users 深謀遠慮 会社分割 NHN 日本経済新聞 荒波

４月１日、世界で１億人以上の利用者を抱える無料通話・メッセージアプリ「ＬＩＮＥ」の運営会社、ＮＨＮ Ｊａｐａｎが会社分割し、ＬＩＮＥという新会社が発足する。ＮＨＮのゲーム事業は別の新会社に移管する。会社分割の狙いは事業領域を明確にし、対外的に「何の会社か」を分かりやすくすることにとどまらない。激しい変化の荒波に耐え、グローバル展開を成功させるために必要な深謀遠慮が隠されている。真の狙いを新会社の首... 続きを読む

SYNODOS JOURNAL : 『ブラック企業』著者、今野晴貴氏に聞く ―― ブラック企業 〜 この、とんでもない妖怪に立ち向かうために

2012/12/25 427 users 内定 SYNODOS JOURNAL 残業 就活エリート 著者

2012/12/259:0 『ブラック企業』著者、今野晴貴氏に聞く ―― ブラック企業 〜 この、とんでもない妖怪に立ち向かうために 超大手衣料品メーカX社。「グローバル展開」を売りにし、就活生からも人気が高い。内定者にも有名大学出身者が集まる。そんな優良企業に内定を決め、就活エリートとなったAさん。希望に胸を躍らせ入社してみると、そこに待っていたのは不条理な研修と過酷な労働環境であった。残業続き... 続きを読む

「HTML5かネイティブか」――スマホアプリ開発や世界進出の苦労、GREEのCTOが語る (1/2) - ITmedia ニュース

2012/08/28 360 users グリー ＣＴＯ GREE グローバルプラットフォーム 米国

グリーがグローバル展開を加速している。米国や中国など世界5カ所に開発拠点を置き、グローバルプラットフォームの構築を進めているが、スマートフォン向けアプリ開発や世界展開には、さまざまな技術的課題や苦労があるという。8月28日、同社CTOの藤本真樹執行役員が開発の現状や苦労についてメディアに対し率直に語った。 HTML5かネイティブアプリか　「業界中悩んでいる」 ソーシャルアプリ開発は、ネイティブアプ... 続きを読む