800年以上前のモンゴル族は『有能すぎる上司には部下がついてこない問題』をごくシンプルな方法で解決していたらしい「人類の叡智がここに」 - Togetter

2020/09/10 313 users 遠征 Togetter 出現 我々 リーダー

萬田 凛@Соломон•Д•Бернштейн @solomon_rkka モンゴル族は遠征の際「リーダーが余りにも有能でストイックだと部下がついてこない」という理由で敢えて平均的な奴を頭に据えたりしてたし現代の我々を苦しめる「たたき上げのクラッシャー上司」の出現を800年以上前に防いでいた感ある 2020-09-08 22:02:20 萬田 凛@Соломон... 続きを読む

「部下をつぶして役員に」産業医がみたクラッシャー上司：朝日新聞デジタル

2019/05/22 106 users パワハラ上司 心身 立場 長年 筑波大教授

パワハラ上司に長時間労働を強いる空気――。働くのが苦しくなってしまう職場がなくならないのはなぜか。考え続けている産業医がいる。 心身の健康を保ちながら働けるよう、専門的な立場から指導・助言してくれる「産業医」は、企業や従業員にとって大切な存在だ。長年にわたって精神科の産業医を務めてきた筑波大教授の松... 続きを読む

「5人潰して役員になった」部下を潰して出世する"クラッシャー上司”の実態 - サラリーマンFPのつぶやき

2018/06/26 34 users 要点 部下 サラリーマンFP 役員 本書

書店に行ったら面白そうなタイトルの書籍があったので、思わず衝動買いしてしまいました。面白そうだと思った理由は、私の会社にも少なからず『クラッシャー上司』がいるからです。今回は本書『クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち』の要点をまとめ、見解を述べたいと思います。 クラッシャー上司とはどんな... 続きを読む

クラッシャー上司が「社員は家族」を好む理由：日経ビジネスオンライン

2017/03/28 26 users 一丸 帰国子女 河合 言動 うつ病

河合 ：奥さんに逃げられてうつ病になってしまったり、帰国子女に逆クラッシュされたり。「クラッシャー上司」って意外と打たれ弱いんですね。 松崎 ：一丸となって一つの価値観の下でやっていかないとダメだって、思っているから。逆に言えば、その考え方があるからこそ、部下を潰してしまうような自分の言動を正当化できる。 河合 ：私、日本に帰ってきていちばんしんどかったのが、その「みんなと一緒」を良しとする空気で... 続きを読む

窮地のクラッシャー上司は、あの言葉を繰り返す：日経ビジネスオンライン

2017/03/27 32 users 窮地 日経ビジネスオンライン 言葉

河合 ：人の守護霊になるとは、距離感の問題ということでしたが、これは上司と部下の物理的な距離感ですか？ それとも心と心の距離感ということでしょうか？ 松崎 ：両方です。つまり、部下が「河合さん」と呼んだときに、その声が届くところにいてくれて、「どうした？」と来てくれて、「おお、そうかそうか」と話を聞いてくれるイメージです。 河合 ：今の時代にはやっぱりちょっと、ハードルが高い気がするのですが……。... 続きを読む

部下を潰して出世する「クラッシャー上司」はなぜ生まれるのか | 要約の達人 from flier | ダイヤモンド・オンライン

2017/03/26 19 users 要約 部下 ダイヤモンド 達人 クラッシャー

本書『クラッシャー上司 ――平気で部下を追い詰める人たち』で述べられているクラッシャー上司の特徴は以下の通りである。部下をときには奴隷のように扱い、精神的に追い詰めて潰す。他人への共感性が欠如しているため、そのことに罪悪感を抱かない。しかも、基本的には仕事ができるため、会社としても処分がむずかしい。結果として、クラッシャー上司は部下を潰しながら、どんどんと出世していく。 著者によると、クラッシャー... 続きを読む

クラッシャー上司、口癖は「お前のため」：日経ビジネスオンライン

2017/03/20 35 users 口癖 お前 日経ビジネスオンライン

河合 ：先生にずっとお会いしたかったんです。私の恩師の山崎喜比古先生や大学院の後輩から、松崎先生の優秀なお弟子さんたちのウワサはかねがね聞いていました！ 松崎 ：本当に優秀でしたか？（笑） 河合先生たちのやっているSOC（Sense of coherence：ストレスへの柔軟な対処で健康や生活を守り、立て直していく力）の研究はとても興味深かったので学生たちに「とにかく行って勉強してこい！」って行か... 続きを読む

部下を潰しながら出世する「クラッシャー上司」の実態 | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2017/02/13 42 users 新書 PHP新書 オフィシャルサイト 部下 役員

＜「俺はね、五人潰して役員になったんだよ」――新書『クラッシャー上司』の著者は医学博士。ショッキングなエピソードを列挙し、その行動パターンや考え方、対処法を明かす＞ 『 クラッシャー上司――平気で部下を追い詰める人たち 』（松崎一葉著、PHP新書）は、なにかと話題に上る機会も多い「クラッシャー上司」の実態を明かし、その行動パターンや考え方などを検証した新書。医学博士である著者は、インパクトのあるこ... 続きを読む

「クラッシャー上司」が米国を率いる：日経ビジネスオンライン

2017/02/02 148 users 米国 日経ビジネスオンライン

中東・アフリカ7カ国からの渡航を制限するトランプ氏の大統領令について、従う必要はないとの考えを司法省に伝えていたサリー・イェーツ司法長官代理が解任されたのだ。 報道によれば、イェーツ氏は、オバマ前政権下で司法副長官を務め、トランプ政権になっても政権側の意向で長官代行を務めていた。彼女は、1月30日に今回の大統領令が合法であるとの確信が持てないとし、司法省は擁護しないとの見解を明らかにした。で、自身... 続きを読む

なぜ高学歴のクラッシャー上司が評価されるのか？20代“うつ”社員の量産ラインと化した職場の混迷｜悶える職場～踏みにじられた人々の崩壊と再生　吉田典史｜ダイヤモンド・オンライ

2013/09/10 260 users 混迷 ダイヤモンド・オンライ 崩壊 吉田典史 量産ライン

今回は、前回の「20代を“うつ”にし続ける女性マネジャーの病理」の続編をお届けする。かつてブラック企業の中堅広告代理店（正社員数600人）に在籍し、社長の命令で20代の若手社員の大量リストラを行った元事業部長のＡ氏（46歳・男性）に対する「若手上司によるマネジメントの課題」についてのインタビューをまとめたものである。 Ａ氏とのやりとりについては、よりニュアンスを正確に伝えるため、インタビュー形式と... 続きを読む