「逆算のキャリア設計」誕生秘話〜あの記事のちょっとした裏話 - Lean Baseball

2018/04/12 18 users 逆算 Lean Baseball 裏話 デブサミ スライド

2018 - 04 - 13 「逆算のキャリア設計」誕生秘話〜あの記事のちょっとした裏話 キャリア ブランディング 雑感 写真は2ヶ月前、 デブサミのスライド の追い込みに追い込まれて美味しいお酒とご飯を頂きながら一生懸命やってた風景です。 *1 なんで写真撮ったんだろう？笑 それはさておき、野球エンジニアですこんばんは。 昨日（4/12）、縁あって GeekOut さんのコラムとして載せてもらっ... 続きを読む

「なるんだ！」を実現する「逆算」のキャリア設計 ─ 野球エンジニアへの挑戦 - GeekOut

2018/04/12 193 users shinyorke GeekOut 逆算 中川伸一 シンヨーク

2018 - 04 - 12 「なるんだ！」を実現する「逆算」のキャリア設計 ─ 野球エンジニアへの挑戦 キャリア 皆さま、初めまして。 渋谷で野球のエンジニアをしている中川伸一と申します。 エンジニアのコミュニティやネット上では「シンヨーク （ @shinyorke ） 」や「野球エンジニア」と呼ばれています。 今年 （2018年） 2月から、野球データ解析・分析のベンチャー「 ネクストベース ... 続きを読む

Pairsを支え続ける開発組織『BI / SRE / QA / CTO Office』チームの技術横断の考え方・動き方 | eureka tech blog

2017/12/25 73 users ＣＴＯ SRE マッチングサービス pairs エンジニア

この記事は、 eureka Engineer Advent Calendar 2017 25日目の記事です。 24日目は CEO石橋 の「 エンジニアのキャリア設計で重要な3つのポイント 」でした。 はじめに こんにちは、CTOの kaneshin です。CTOに就任してから、早いもので一年が経過しました。CTOとして、マッチングサービスのPairsが保有している大量のデータをどのように活かしてい... 続きを読む

エンジニアのキャリア設計で重要な3つのポイント | eureka tech blog

2017/12/24 52 users エンジニア eureka tech blog ポイント イブ

この記事は、 eureka Engineer Advent Calendar 2017 24日目の記事です。 23日目は恩田さんの「 SREチームのミッションを体現するシステム設計思想 」でした。 皆さん、メリークリスマス エウレカ社内でエンジニアだということを忘れられて久しい、元CTO、現CEOの石橋です。 2016年のアドベントカレンダーに引き続き、イブの夜の記事をお届けします。 今年のテーマ... 続きを読む

【書評】SOFT SKILLSを読んでプログラマとしてのキャリア設計を見直そう - give IT a try

2016/08/23 285 users プログラマ 書評 Soft Skills 作者 日経BP社

2016 - 08 - 24 【書評】SOFT SKILLSを読んでプログラマとしてのキャリア設計を見直そう 本 キャリア戦略 はじめに 先日、最近ネットでちょくちょく名前を見かける「SOFT SKILLS」という本を読み終わりました。 SOFT SKILLS ソフトウェア開発者の人生マニュアル 作者: ジョン・ソンメズ,まつもとゆきひろ(解説),長尾高弘 出版社/メーカー: 日経BP社 発売日:... 続きを読む

企業競争が｢スタジオジブリvsアマゾン｣化する時代に 30代で“特別扱い”されるためのキャリア設計とは？ ――『20代で人生の年収は9割決まる』著者 土井英司氏【前編】｜経営請負人の

2011/02/21 46 users 著者 年収 経営請負人 前編 人生

今回は番外編として“日本一ビジネスパーソンを高く売る男”の異名を持つ、エリエス・ブック・コンサルティング代表取締役の土井英司氏をゲストにお送りする。Amazon.co.jpでカリスマバイヤーとして名を馳せ独立した彼の仕事は、ビジネス著者のプロデューサー。数々のベストセラー作家を輩出し、時代に必要とされる作家を生み出すことを生業にする彼の仕事から垣間見える “特別扱いされる存在”になり、ビジネスパー... 続きを読む

MIT卒「移民を受け入れないと日本企業そのものが消滅し、日本人の雇用がさらに無くなる」 2

2011/02/13 38 users 移民 MIT卒 雇用 PLT 日本企業そのもの

■編集元：ニュース速報板より「MIT卒「移民を受け入れないと日本企業そのものが消滅し、日本人の雇用がさらに無くなる」 2」 1 おばあちゃん(静岡県) :2011/02/13(日) 20:25:52.81 ID:Zvjj2EOgP ?PLT(20072) ポイント特典 グローバル化を前提としたキャリア設計 以前からこのブログでも書いているように、私は日本に一人当たり生産性の高い、高機能移民を呼び込... 続きを読む

グローバル化を前提としたキャリア設計 - My Life After MIT Sloan

2011/02/12 56 users 前提 My Life After MIT Sloan

今世界中で、業務のアウトソースが起こっている。 しかし、インド人が如何に優秀でも、全ての仕事をインドにアウトソースすることは出来ない。 現実的には、切り分け可能な単純作業がアウトソースされ、アメリカ人は付加価値の高いプロセス、具体的には人間どおしの触れ合いが必要な営業や高度な分析、提案などの考える作業−だけに集中して取り組まざるを得なくなる。結果として、実際アメリカ人はより付加価値の高い仕事をして... 続きを読む