「複雑さ」と「普遍性」とエンジニアのキャリアについて最近考えていること - Qiita

2016/12/20 38 users アーキテクト Qiita ＣＴＯ クラウドワークス エンジニア

この記事は クラウドワークス Advent Calendar 2016 19日目の記事です。 昨年の、 あるエンジニアの緩慢な死、あるいはエンジニア35歳定年説。 に引き続き、エンジニアのキャリアについて書いてみます。 クラウドワークスにおけるエンジニアの3つのキャリア 当社では、エンジニアのキャリアを以下の3本の柱で考えています。 技術（アーキテクトやCTOを目指す） プロダクト（PO・PMを目... 続きを読む

マネジメント - あるエンジニアの緩慢な死、あるいはエンジニア35歳定年説。 - Qiita

2015/12/23 471 users 半生 サービスリリース前 プログラミング Qiita 小学生

「エンジニア35歳定年説」が許されるのは小学生までだよねーとか思っていたら、実際にはそんな感じになってしまったあるエンジニアの半生を振り返ります。ご参考まで。 第一期 サービスリリース前 自分でサービスをガリガリ作っている というかサービスを作ることしかしていない １日１６時間くらい仕事をしても、プログラミングしかしていないので疲れない 仕様の検討をしながら作るので、基本全ての時間は開発をしている... 続きを読む

40歳を超えてエンジニアの仕事ができてるワケ - TitaniumMobile勉強記

2015/10/16 77 users TitaniumMobile勉強記 エンジニア わけ 前職

2015-10-16 40歳を超えてエンジニアの仕事ができてるワケ キャリア 働き方 エンジニア35歳定年説からすると、現在42歳なのでその年齢は超えており、しかも前職は人材系の仕事をしていたので、エンジニアの仕事は8年ほどブランクがあるという状況の中でエンジニアな仕事で日々の売上を立てることが出来てます。 ※といっても趣味＆実益兼ねてここ数年はほぼ毎日コード書いてましたけどね^^; なんでそんな... 続きを読む

起業家論からエンジニア35歳定年説、地方創生まで…村上福之かく語りき【30分対談Liveモイめし】 - エンジニアtype

2015/01/15 28 users エンジニアtype 語りき 村上福 30分対談Liveモイ

『ツイキャス』を運営するモイの代表取締役で、経験豊富なエンジニア赤松洋介氏が、週替わりで旬なスタートアップのエンジニアや起業家を招いて放談する「モイめし」。『ツイキャス』連動企画として、お昼に30分の生放送＆その後のフリートークも含めて記事化したコンテンツをお届けします！ 『ツイキャス』を運営するモイの代表取締役で、経験豊富なエンジニア赤松洋介氏が、週替わりで旬なスタートアップのエンジニアや起業家... 続きを読む

SI業界とエンジニア35歳定年説 | break the code!! | codebreak;

2014/04/21 109 users 給料 マネジメント エンジニア 部下 ソフトウェア産業

エンジニアの世界には「35歳定年説」というものがあります。 この説の理由として昔からよく言われているのが、体力的な衰えによって若い頃のような働き方ができなくなったり、新しい技術を身に着けるのに時間がかかるようになるというものです。また、従来日本のソフトウェア産業の中心であったSI業界の、エンジニアを1人いくらで売るビジネスモデルでは給料の上昇と共に部下のマネジメントや営業的な立ち位置で仕事をしない... 続きを読む

今年35歳になるので、エンジニアの35歳定年説というやつについて書くぞ - developer’s delight

2010/07/24 181 users developer’s delight たち エントリ 解釈

エンジニア35歳定年説。IT業界で働く人なら一度は聞いたことがある言葉なのではないかとおもいます。誰が言い出したのか知りませんが、この言葉は非常にタチが悪く、言葉だけが一人歩きしていて多くの人が「35歳くらいになると能力・体力の低下により新しい技術についていけなくなり、引退を余儀なくされる」という解釈をしているようです。しまいには妙な拡大解釈でこのようなエントリまで書かれる状況です。僕の認識をどん... 続きを読む