営業職以外の数値化しづらい部門の評価制度のつくり方　評価の「項目」と「基準値」を明確にするために必要なこと

2023/05/22 165 users 部門 基準値 数値化 評価制度 つくり方

株式会社識学が主催した経営層向けのオンラインイベントに、創業当初から営業部門を率いてきた同社副社長の梶山啓介氏が登壇。「評価制度が会社を長期自動成長させる」と題して、インセンティブ制度の弊害や、勤務態度をマイナス評価の対象にしない理由などを解説しました。 営業職以外の数値化しづらい部門の評価制度の... 続きを読む

NAVERまとめ、5周年を機に「奨励制度」をリニューアル | NAVER公式ブログ - NAVERLAND

2014/07/29 1155 users NAVER NAVERLAND ユーザー 皆さん スタッフ

検索サービス「NAVER（ネイバー）」スタッフが、サービス、イベント、ユーザーからのご意見などお伝えするブログです。2009年7月にサービスを開始した「NAVERまとめ」が、今年で5周年を迎えました！ これまでまとめを作成された方・見ていただいた方、すべての皆さんへ心より感謝いたします。 　 2010年11月に「インセンティブ制度」を導入して以来、まとめ作成者の皆さんに分配したインセンティブ総額は... 続きを読む

「インセンティブ制度にすると生産性は下がる」- ダニエル・ピンクが証明した、やる気に関する驚きの科学

2013/05/01 493 users ダニエル 科学 生産性 やる気

【ロウソクの問題】 ご存じの方もいるかもしれません。 1945年に、カール・ドゥンカーという心理学者がこの実験を考案し、様々な行動科学の実験で用いました。ご説明しましょう。私が実験者だとします。私はあなた方を部屋に入れて、ロウソクと、画鋲と、マッチを渡します。そしてこう言います。 「テーブルに蝋がたれないようにロウソクを壁に取り付けてください」。 あなたならどうしますか? 多くの人は画鋲でロウソク... 続きを読む

「よくないまとめも目立ってきた」――「NAVERまとめ」がインセンティブ制度を全面刷新 - ITmedia ニュース

2012/12/05 208 users 全面刷新 NAVERまとめ ページビュー テー 報奨金

NHN Japanは12月5日、「NAVERまとめ」で閲覧数などに応じてまとめ作者に報奨金を支払う「まとめインセンティブプログラム」を全面リニューアルすると発表した。アクセス数という「量」の要素に加え、新たにアクセスの「質」を評価する仕組みを用意。不正な方法で多くのPV（ページビュー）を獲得しようとするユーザーに支払う額を減らし、まとめ全体の質の向上につなげるのが狙いだ。 NAVERまとめは、テー... 続きを読む