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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersGoogle re:Work - ガイド: 「効果的なチームとは何か」を知る
Google に限らず、多くの組織では、仕事のかなりの部分をチームによる共同作業で進めています。チームは真の成果を生み出す最小の単位で、画期的なアイデアが生み出され評価される場です。従業員はほとんどの仕事をチームの一員として行います。しかし、チームの対人関係に問題が生じたり、メンバーのスキルが適切でなか... 続きを読む
Google re:Work - ガイド: 構造化面接を実施する
構造化された面接とは、簡単に言えば、同じ職務に応募している応募者に同じ面接手法を使って評価するということです。構造化面接を行うと、応募した職務自体が構造化されていない場合でも、応募者のパフォーマンスを予測できるという調査結果があります。Google では構造化面接を採用しています。つまり、すべての応募者... 続きを読む
今週のはてなブックマーク数ランキング(2022年12月第4週) - はてなブックマーク開発ブログ
はてなブックマークのブックマーク数が多い順に記事を紹介する「はてなブックマーク数ランキング」。12月19日(月)〜12月25日(日)〔2022年12月第4週〕のトップ30です*1。 順位 タイトル 1位 Google re:Work - マネージャー 2位 【復旧】12月23日、24日に発生しました障害に関するご報告 - skeb_jp - Medium 3位 2022... 続きを読む
Google re:Work - マネージャー
イノベーション イノベーションを起こすためのスキルを習得し、業務に活かす方法を学びます。 続きを読む
Twitterの「リツイート」開発者が語る後悔 「とにかく怖くなった」 - ライブドアニュース
Image: khak / Shutterstock.com 生きていれば、後悔することもあるよ。 の機能で最も強力と言っても過言でないもの、リツイート。これを開発したChris Wetherell氏が、ネタ元BuzzFeedのインタビューで後悔していると語りました。いわく「4歳児に弾をつめた銃を持たせるようなもの」だったと。 Wetherell氏は、Google Re... 続きを読む
Twitterの「リツイート」開発者が語る後悔 「とにかく怖くなった」 - ライブドアニュース
Image: khak / Shutterstock.com 生きていれば、後悔することもあるよ。 の機能で最も強力と言っても過言でないもの、リツイート。これを開発したChris Wetherell氏が、ネタ元BuzzFeedのインタビューで後悔していると語りました。いわく「4歳児に弾をつめた銃を持たせるようなもの」だったと。 Wetherell氏は、Google Re... 続きを読む
マネジメントで悩むすべてのエンジニアが見るべき完全無料テキスト「Google re:Work」 | DevelopersIO
「エンジニア天国な会社にしたい。したくない?」 「したい。けど、どうやって?わっしょい的な雰囲気で?」 今年の6月あたり、クラスメソッドAWS事業本部コンサル部で合宿を予定しているんですが、その合宿でやるネタを考えているときに知ったのが、この「Google re:Work」。 正解が見えづらい組織運営において、「良い... 続きを読む
Google re:Work - マネージャー
Google はこれまで、マネジメント業務の大切さを必ずしも正当に評価してきたわけではありません。2002 年、すべてのマネージャーを廃止して管理職のいない組織にするという「実験」を行いました。しかし、この実験は失敗に終わりました。2008 年には、調査チームが、マネージャーは重要な存在ではないという一部の意見を... 続きを読む
Google re:Work - 採用
採用は、組織にとっての最重要課題の 1 つです。新入社員の存在は、チーム、文化、会社の方向性に影響を与えます。採用プロセスに時間やリソースを投資し、研究を重ねることが良い結果をもたらします。適切な人材を採用するには時間がかかることもありますが、採用判断を誤ると、結局はより高くついてしまう可能性もあり... 続きを読む
Google re:Work - ガイド
偏見の排除 認識を高め、結果を測定し、誰もが自分自身の意見や態度に責任を持つことで、無意識の偏見の影響を減らします。 続きを読む
re:Work
「働く」をもっと良いものに。 re:Work は、人を第一に考え、Google をはじめとするさまざまな組織の先進事例、研究、アイデアを集めたウェブサイトです。 Google re:Work について 続きを読む