入社初月からさくさくアウトプット！スムーズな立ち上がりを支えるオンボーディングの具体例 - Findy Tech Blog

2024/09/27 12 users ファインディ 斎藤 オンボーディング アウトプット 可視化

こんにちは。 2024/7/1 からファインディに入社した斎藤です。 ファインディでは、Findy Team+ という、エンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発チームやエンジニアリングメンバーのパフォーマンスを最大化するためのサービスの開発に携わっています。 今回は、私が入社初月からさくさくアウトプットできた理由につ... 続きを読む

ファインディにエンジニアとして入社していいなと思ったこと3選 - Findy Tech Blog

2024/05/07 16 users ファインディ 本田 エンジニア パフォーマンス エンジニア組織

こんにちは、2024/3/18 からファインディに入社した本田です。 ファインディでは、Findy Team+ という、エンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発チームやエンジニアリングメンバーのパフォーマンスを最大化するためのサービスの開発に携わっています。 今回は、入社して一ヶ月ちょっとが経ったので、入社して新メン... 続きを読む

ソフトウェア開発の指標でFour Keysも計測できるFindy Team+の開発チームは何から改善を始めたか - Agile Journey

2023/03/30 18 users Agile Journey Four Keys 指標 改善

ソフトウェア開発チームのパフォーマンスを測る指標、それがFour Keysです。「Four Keysはすぐに上がる数字ではなく、地道で本質的な取り組みをしながら、数値を見ることで自分たちはうまくやれていることを確認するもの」と語るのは、Findyのプロダクト開発部でエンジニアリングマネージャーを務める栁沢正二郎さん。 ... 続きを読む

エンジニア組織の生産性指標を基にした「Findy Team+ Award 2022」発表〜「生産性が高いエンジニア組織」等35社を選出〜

2022/10/25 9 users 選出 山田裕一朗 エンジニア組織 ファインディ株式会社 当社

ファインディ株式会社（東京都品川区、代表取締役：山田裕一朗、以下「当社」）は、Findy Team+（チームプラス） 活用企業を対象に「エンジニア組織の生産性指標」を算出し、「組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業」および「過去半年間で生産性指標が大きく向上した企業」を表彰する「Findy Team+ Award 2... 続きを読む