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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersフルリモートで新規事業立ち上げチームを運営するための3つの工夫 - ColorfulWorks
こんにちは!クラウドワークスHSの大橋です! クラウドワークスの文化でもある「新規事業開発」。 今回もはクラウドワークス新規事業開発部の八尾さんにバトンを託そうと思います。 お題は、「新規事業開発チームの働き方について」。このコロナ禍の中、テレワーク(リモートワーク)との両立に悩む方も少なくないのでは... 続きを読む
はじめての2ヶ月育休体験記 ~妻からもらった嬉しい言葉とは~ - ColorfulWorks
みなさんこんにちは! クラウドワークスHSの大橋です^^ GWが明けたと思ったらすぐさまじめじめする季節に入りましたね。 例年より早めに訪れた梅雨ですが、そんなじめじめも吹き飛ぶ新たな話題をみなさんにお送りします! 今回のテーマ:男性社員メンバーの"育休"について 育休取得の背景とは? 育休中のあんなこと、... 続きを読む
【オンライン内定式】開催 一生に一度の「内定式」を、オンラインならではに演出した話 - ColorfulWorks
みなさん、こんにちは!採用広報の佐々木です! 先日、21新卒内定式をリモートで実施しました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、クラウドワークスの採用はほぼオンラインでの実施をとっています(現在進行形です)。 colorfulworks.crowdworks.co.jp 新卒採用も完全オンラインで実施。 日本のみならず世界中の学生... 続きを読む
副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 - ColorfulWorks
みなさん、こんにちは!採用広報の佐々木です! 前回からColorfulWorksでは、メンバーの「副業」にフォーカスしてお届けしています。 今回は「ワーカーに100%向き合う組織」として、約400万人のクラウドワーカーをサポートする部署、ワーカーエクスペリエンスチームのリーダーで、働き方エバンジェリストの田中さんのワ... 続きを読む
副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 - ColorfulWorks
みなさん、こんにちは!採用広報の大橋です! 梅雨も明け、本格的に夏到来... 色んな意味で"熱く"なっているといえば...そう、《副業》です! コロナの自粛期間やリモートで仕事をする時間が増えたことで、新たに副業を始めた方、興味を持っている方が増えていると思います。 そんな中、今回はクラウドワークスで副業を... 続きを読む
働く時間を昼から朝へ 働くデザイナーママがツールをフル活用して仕事と家庭を両立するお話 - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報の佐々木です。 先週より、クラウドワークスでは状況を鑑み、テレワークを推奨、各拠点の出社人数制限、会議室利用制限、全社で開催される朝会もリモート開催とする「フェーズ1」に戻しています。 引き続き全社で感染予防に努めてまいります。 ColorfulWorksでは引き続き、メンバーのカラフルなワ... 続きを読む
出社ガイドラインを【フェーズ1】へ変更 状況を鑑み、柔軟に対応していきます - ColorfulWorks
こんにちは。採用広報の佐々木です。 クラウドワークス本社のある東京都を中心に、連日多くの新型コロナウイルス陽性患者が確認されており、東京都は新型コロナウイルスの感染警戒レベルを最大に上げました。 7月1日より弊社では感染予防に最大限注意を払いながら、従来のフルフレックス・フルリモート体制になる「出社... 続きを読む
「紙ありき」の方針を転換 経理がリモートワークを実現できたお話 - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報佐々木です。 7月に入り、クラウドワークスは感染予防に最大限注意を払いながら、従来のフルフレックス・フルリモート体制になる「出社ガイドラインのフェーズ2」へ移行しています。 colorfulworks.crowdworks.co.jp ColorfulWorksでは引き続き、メンバーのカラフルなワークスタイルを発信してい... 続きを読む
~新卒×ニューノーマル ~【第2弾】大阪・福岡から全国へ"働く選択肢"を広げる挑戦 - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報の大橋です! クラウドワークスでは「安心・安全」と「経済・企業活動の最大化」を両立するニューノーマル(新常態)な勤務体制へと移行しています。 そんな中、前回に引き続き「新卒メンバー×ニューノーマル」にフォーカス! 第2弾はフリーランスのエンジニア・クリエーターのためのエージェントサ... 続きを読む
~新卒×ニューノーマル ~【第1弾】コロナ禍での試行錯誤 - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報の大橋です。 クラウドワークスでは「安心・安全」と「経済・企業活動の最大化」を両立するニューノーマル(新常態)な勤務体制へと移行しています。 そんな中、今回は「ニューノーマル×新卒メンバー」にフォーカス。 第1弾はフリーランスのエンジニア・クリエーターのためのエージェントサービス「... 続きを読む
在宅勤務だから、親子でできた「コミュニケーション」の話 女性エンジニアが、キャリアやライフスタイルについて思うこと - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報佐々木です。 東京都では「東京アラート」も解除となり、徐々に次のステップに移行してきた実感がありますね。 クラウドワークスも「安心・安全」と「経済・企業活動の最大化」を両立するニューノーマル(新常態)な勤務体制へと移行しています。 ColorfulWorksでは引き続き、メンバーのカラフルな... 続きを読む
ニューノーマル(新常態)に対応した出社ガイドラインを公開 - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報佐々木です。 ColorfulWorks内でもお伝えしておりました通り、2020年2月17日より新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全拠点の従業員を対象に原則在宅勤務を実施しましたが、5月25日政府による緊急事態宣言が全域で解除されたことを受け、6月1日より「リモート推奨」体制となりました。 「安心・... 続きを読む
「子供が生まれてから、平日初めて夕飯を一緒に食べられた」話 通勤往復4時間の執行役員が仕事と家庭を両立するポイント - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報の佐々木です。 緊急事態宣言も解除となり、保育園や幼稚園・小学校も徐々に再開されてきましたね。クラウドワークスで働くメンバーのカラフルなワークスタイルを発信するColorfulWorksでは、リモートワークスタイルに注目。 colorfulworks.crowdworks.co.jp 今回は「リモートワーク×子育て世帯」の... 続きを読む
離 れ て 働 こ う - ColorfulWorks
こんにちは!採用広報の佐々木です。 緊急事態宣言が出てから1週間超。 全社でも新型コロナウイルスに対する意識を一層高く持ち、接触機会を最小限にしようという動きが広がっています。 今日は、さらに進む全社の取り組みや変化をご紹介していきます。 ソーシャルディスタンス用ロゴを作成しました 全社MTGも全社員オ... 続きを読む
【資料公開】テレワークに関する人事・情報セキュリティ面の確認事項 - ColorfulWorks
クラウドワークスのテレワーク(リモートワーク)制度策定にあたる、人事・情報セキュリティ面の資料を公開します! これからご紹介する資料は、3月5日に開催された「企業がテレワークでも事業の成長スピードを落とさないための報道関係者限定の勉強会」にて配布された資料をもとに、資料の補足を交えながら解説していき... 続きを読む
クラウドワークスから〈営業×リモート〉を"アタリマエ"に - ColorfulWorks
みなさんこんにちは! はじめてHSブログを投稿します^^クラウドワークス採用広報の大橋です! まず何者かを軽くお伝えしますね。 私は昨年の11月から本社に異動し、普段は採用広報や労務などの業務を行っています! それまではこの後説明させていただくクラウドテックの大阪営業所の営業として働いておりました。 そこ... 続きを読む
リモートワークでワーママのライフスタイルが激変した話 - ColorfulWorks
みなさんこんにちは。クラウドワークス採用広報の佐々木です。 全社リモート体制になってもうすぐ1週間。 私は日頃からリモートワークをよく使っているので、さほどいつもと変わらない日常を送っています。 リモートワークに興味はあるけど、実際のところどうなの?と気になっているママさんやリモートワークが気になっ... 続きを読む