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タグ 選考活動

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OB訪問や説明会…機会激減 コロナで売り手市場一変  :日本経済新聞

2020/04/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 逆風 コロナ 例年 新型コロナウイルス感染拡大 売り手市場

就活生が例年にない逆風にさらされている。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、企業の説明会が相次ぎ中止になり、選考活動を一時停止している企業も増えている。学生優位の「売り手市場」だった昨年までとは一変し、危機感を持ち始めた就活生たちは今何を考えているのか。探偵団がリポートする。 「OB訪問が全くできな... 続きを読む

政府:21年春入社就活、現行ルール継続 経団連に代わり - 毎日新聞

2018/09/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 20 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 経団連 毎日新聞 指針 現行 政府

政府は21日、2021年春に入社する学生の就職・採用活動について、会社説明会などを大学3年の3月、面接などの選考活動を同4年の6月に解禁する現行のルールを継続する方針を固めた。これまで採用活動の指針としてルールを示してきた経団連に代わり、政府が企業に要請する形に衣替えする。 政府は今後、経団連など... 続きを読む

「超売り手市場」に焦る企業 合説ブース「場所取り」も(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2018/05/09 このエントリーをはてなブックマークに追加 25 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 朝日新聞デジタル 超売り手市場 Yahoo 前倒し 場所取り

お使いのInternet Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。 Internet Explorerのアップデートについて 2019年春に卒業する学生の就職活動が最盛期を迎えている。企業が優秀な学生を取り合う学生優位の「売り手市場」が続く中、就職情報会社の調査からは企業側に選考活動を前倒し... 続きを読む

大学生の内定率 5年ぶり減少(2015年11月20日(金)掲載) - Yahoo!ニュース

2015/11/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 内定率 大学生 Yahoo 内定 文部科学

<就職内定率>大学生、5年ぶり減少 8月解禁影響か ◇1.9ポイント減の66.5% 10月1日現在で 2016年春卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日現在)は、前年同期比1.9ポイント減の66.5%と5年ぶりに減少したことが20日、文部科学、厚生労働両省の調査で分かった。企業の面接など選考活動の解禁時期が従来の4月から8月にずれた影響で、企業が内定を出す時期が地方を中心に遅れていることや、大学... 続きを読む

就活6月解禁へ 経団連が調整(2015年10月25日(日)掲載) - Yahoo!ニュース

2015/10/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 経団連 日商 前倒し 学業 提言

就職選考6月解禁、来年から前倒し…経団連調整 経団連は、2017年春入社の大学生を対象とした大手企業の採用活動で、面接など選考活動の解禁日を8月から前倒しする方針を固めた。(読売新聞)[記事全文] 日本商工会議所も6月提言 日商「採用選考開始は6月に」 学業への影響考慮し提言 朝日新聞デジタル(2015年10月15日) 経団連会長「就活面接8月解禁は遅い」 6月軸に来月にも新指針 産経新聞(201... 続きを読む

大企業、中小企業の採用担当者たちの本音は?採用・就職活動のルールが大きく変わる16卒採用|就活生のための最新業界・企業研究2015|ダイヤモンド・オンライン

2014/06/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ダイヤモンド 本音 学業 本件 ルール

2013年4月、政府は経済界に採用活動開始時期の繰り下げを要請した。すなわち、2016卒の学生から、広報活動は12月開始から3月へ、選考は4月から8月開始に変更としている。本件に関して、企業に実施の是非と感想を求めたところ、さまざまな意見が寄せられたので紹介したい。 16卒採用で採用時期が遅くなることの感想 従業員501名以上の企業 [大変良い] ●選考活動が、学業の妨げになってはならないため。 ... 続きを読む

【就活】現役人事が語る! 「こんな選考活動をする企業は要注意」(1/2ページ) | ニコニコニュース

2013/04/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 27 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 要注意 現役人事 就活 ニコニコニュース 企業

近年、企業が行う選考も多種多様になってきました。昔からある面接(個人・集団)・筆記試験・性格適性検査、グループディスカッションなどに加え、ディベートやプレゼン選考(テーマを決めて、準備した企画を発表する)や、応募者同士がお互いに質問しあう面接など、ますます個性ある選考を行う企業が増えています。個性的な選考は応募者の印象にも残り、企業の宣伝という一環も兼ねています。「ウレぴあ総研」でこの記事の完全版... 続きを読む

 
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