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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 on Twitter: "知らない人多いけど、退職前の残業時間が多すぎる場合は自己都合ではなく会社都合の退職になります。 ・3ヶ月連続45時間以上 ・2〜6ヶ月の
知らない人多いけど、退職前の残業時間が多すぎる場合は自己都合ではなく会社都合の退職になります。 ・3ヶ月連続45時間以上 ・2〜6ヶ月の平均80時間以上 ・1ヶ月100時間以上 辞める前の半年間で残業時間が、上記いずれかの条件満たすと会社都合になります。 続きを読む
シェイブテイル on Twitter: "今ほとんどの日本人全体が貧乏しているのに、そのごく一部を助けるのにエネルギーを集中してどうするの?という簡単な話です。 「今ほとんどの日本人全体が貧
今ほとんどの日本人全体が貧乏しているのに、そのごく一部を助けるのにエネルギーを集中してどうするの?という簡単な話です。 「今ほとんどの日本人全体が貧乏」という意味は、例えば以前なら工業高校卒の準公務員(私の親父)でも退職前には現在… https://t.co/72UMJjNTfU 続きを読む
「一つの会社に所属する、というイメージができなくなったんです」岩本拓也(フリーランス)〜Forkwell エンジニア成分研究所 - Forkwell Press
やりたいことが増え、フリーを選択しました ――現在は、フリーランスでいらっしゃるんですね。 岩本 そうですね、前職ドリコム社の退職日が2019年7月12日でした。 2月から、いろいろな会社さんに遊びにいってました。退職前に2社さんから業務委託のお話をいただき、その他にも何かしら繋がってWIN-WINな感じになれるよう... 続きを読む
退職前にSlackアカウントを停止すると捗る - chiastolite’s blog
2018 - 05 - 22 退職前にSlackアカウントを停止すると捗る 明日の最終出社にそなえてSlackのアカウントを一時的に停止してもらった。 これをすると自分が設定しているインテグレーションがすべて停止される。 ↑このようにインテグレーションが停止された旨のメッセージがチャンネルに投げられる。 必要なものはpublicチャンネルに向いてるものは他の人に有効化してもらえばいいので、いい感じ... 続きを読む
退職前に転職先で働く「二重在籍」法的に問題なし 有給買取、社会保険も交渉しよう - 弁護士ドットコム
転職の内定をもらった都内の男性サラリーマンHさん(30代)。これから今勤めている会社に退職の話を切り出そうと思っています。 Hさんの希望は、限度までたまった40日の有給休暇を消化すること。ただし、引き継ぎなどを考えると、全部消化しきる前に、新しい会社の入社日が来てしまいます。 有給消化ができないまま転職ということは珍しくありません。有給を買い取ってもらったり、新旧職場の「二重在籍」という形で完全消... 続きを読む
退職前に上司のパワハラ疑惑を伝えたら、上司が彼方に飛んでったらしい - まったりぐったり
2017 - 08 - 20 退職前に上司のパワハラ疑惑を伝えたら、上司が彼方に飛んでったらしい 仕事の話 シェアする Twitter Google+ Pocket こんにちは、九條です。 会社を退職する直前、人事部との面談がありました。 退職理由は病気のためですし、そのことについては会社にもきちんと伝えてはいますが、 「同僚や上司には言えない本音も含めて教えてください」みたいな面談でした。 伝え... 続きを読む
退職前に社内ニート化したよ! 仕事がないのは楽なのか? - まったりぐったり
2017 - 06 - 08 退職前に社内ニート化したよ! 仕事がないのは楽なのか? 仕事の話 シェアする Twitter Google+ Pocket こんにちは、九條です。 退職を告げたら仕事がめちゃめちゃ増えて困ったよ~ん って記事を以前書いたのですが。 www.kujoyugo.com 最終出勤日まで残すところあと1週間となり、いよいよ仕事が片付いてきました! と言うより、 片付きすぎて、... 続きを読む
大手人材派遣会社 1万5000人余の個人情報流出 | NHKニュース
大手人材派遣会社のスタッフサービスは、派遣の登録などをしていた1万5000人余りの個人情報が元社員によって持ち出され、流出していたと発表しました。 外部からの問い合わせがあり、ことし3月に退職した元社員が、これらの個人情報が入ったデータをメールで送信していたことがわかったということです。 元社員は、退職前に別の人材派遣会社を設立していて、会社の調査に対して「新しい会社で営業に活用するためにデータを... 続きを読む
会社を辞める時の全知識|最高の条件での辞め方が楽々わかる
6年半以降は1年ごとに20日付与されます。 つまり一般的な企業の場合、1年に一回有給が付与されます。 この 有給を付与された後に退職を切り出すこと が最も効果的です。 有給の権利さえ取得してしまえば、あなたの権利なので必ず有給を取得できます。 取得した有給の消化方法に関しては、『 退職前の有給消化|確実に取得して有意義に使うための全知識 』を参考にしてみてください。 確実に有給を取得するためのステ... 続きを読む
[残業代]サービズ残業したら、退職前にこれ読まないと損だよ まとめ [未払い] - NAVER まとめ
退職(5)サービス残業対策(1)労働問題(1) シャッフル [残業代]サービズ残業したら、退職前にこれ読まないと損だよ まとめ [未払い] 続きを読む