米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 on Twitter: "知らない人多いけど、退職前の残業時間が多すぎる場合は自己都合ではなく会社都合の退職になります。 ・3ヶ月連続45時間以上 ・2〜6ヶ月の

2022/10/01 216 users 半年間 米村歩 条件 on Twitter 退職

知らない人多いけど、退職前の残業時間が多すぎる場合は自己都合ではなく会社都合の退職になります。 ・3ヶ月連続45時間以上 ・2〜6ヶ月の平均80時間以上 ・1ヶ月100時間以上 辞める前の半年間で残業時間が、上記いずれかの条件満たすと会社都合になります。 続きを読む

退職前にSlackアカウントを停止すると捗る - chiastolite’s blog

2018/05/22 59 users Slackアカウント インテグレーション Slack 有効化

2018 - 05 - 22 退職前にSlackアカウントを停止すると捗る 明日の最終出社にそなえてSlackのアカウントを一時的に停止してもらった。 これをすると自分が設定しているインテグレーションがすべて停止される。 ↑このようにインテグレーションが停止された旨のメッセージがチャンネルに投げられる。 必要なものはpublicチャンネルに向いてるものは他の人に有効化してもらえばいいので、いい感じ... 続きを読む

退職前に転職先で働く「二重在籍」法的に問題なし　有給買取、社会保険も交渉しよう - 弁護士ドットコム

2018/05/06 290 users 弁護士ドットコム 有給 内定 有給消化 有給休暇

転職の内定をもらった都内の男性サラリーマンHさん（30代）。これから今勤めている会社に退職の話を切り出そうと思っています。 Hさんの希望は、限度までたまった40日の有給休暇を消化すること。ただし、引き継ぎなどを考えると、全部消化しきる前に、新しい会社の入社日が来てしまいます。 有給消化ができないまま転職ということは珍しくありません。有給を買い取ってもらったり、新旧職場の「二重在籍」という形で完全消... 続きを読む

会社を辞める時の全知識｜最高の条件での辞め方が楽々わかる

2016/02/29 1070 users 辞め方 全知識 条件 有給 会社

6年半以降は1年ごとに20日付与されます。 つまり一般的な企業の場合、1年に一回有給が付与されます。 この 有給を付与された後に退職を切り出すこと が最も効果的です。 有給の権利さえ取得してしまえば、あなたの権利なので必ず有給を取得できます。 取得した有給の消化方法に関しては、『 退職前の有給消化｜確実に取得して有意義に使うための全知識 』を参考にしてみてください。 確実に有給を取得するためのステ... 続きを読む

[残業代]サービズ残業したら、退職前にこれ読まないと損だよ　まとめ　[未払い] - NAVER まとめ

2012/01/09 443 users サービス NAVER 未払い 退職 残業代

退職(5)サービス残業対策(1)労働問題(1) シャッフル [残業代]サービズ残業したら、退職前にこれ読まないと損だよ　まとめ　[未払い] 続きを読む