内定辞退「直接会って、まず感謝」記事が賛否両論～正しい方法は？(石渡嶺司) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/05/17 165 users 石渡嶺司 ドンピシャ 賛否両論 内定辞退 段々

日経産業記事「直接会って、まず感謝」記事が大炎上選考解禁が6月1日という割に、内定率がすでに50％に届く2020年卒就活。就活生の関心は段々と最終選考、複数内定からの選択、それから内定辞退というところに移りつつあります。 このタイミングがドンピシャだったのが日経産業新聞の就活探偵団コラム「内定辞退の正しい... 続きを読む

【ご報告】お久しぶりです(^o^) - joh’s blog

2017/06/10 9 users joh’s blog Joh ご報告 bookmark 就活

2017 - 06 - 10 【ご報告】お久しぶりです(^o^) シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket みなさんお久しぶりですjohです。。。 ここ数ヶ月記事を更新できずすみませんでしたσ(^_^;) やっとこさ就職活動を終えることができ、無事に複数内定獲得することができました(パチパチ) 就活も終え一段落したので、またブログ活動復活してい... 続きを読む

新卒でベンチャーに行って失敗と後悔しないでほしい - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/06/04 10 users ベンチャー 新卒 攻防 見物 キャリア

2017 - 06 - 04 新卒でベンチャーに行って失敗と後悔しないでほしい キャリア相談室 ベンチャー シェアする Twitter Google Pocket Line 就職活動が落着きはじめ大手はほとんど内定が出そろった。水面下の動きも激しく、5月末から6月1日にかけての企業と学生の攻防は今年も見物であった。さて、複数内定が出そろったところで改めて考えた結果ベンチャーに行く方もいるだろう。 ... 続きを読む

ひろゆき氏「なんで社員に"やりたいこと"なんて聞くの？」 エリート新人をダメにする、自分探し問題に苦言 | ログミー[o_O]

2014/11/16 542 users 苦言 ログミー ひろゆき氏 社員 スピ

有名企業・人気企業から早くに複数内定をもらう「就活エリート」。しかし、優秀であるはずの彼らが入社後成長できず、会社を辞めるケースが増えているとリクルートワークス研究所・豊田義弘氏は語ります。就活エリートが使えない社員となってしまう原因とは？（この動画は2011年に公開されたものです） 【part1】なぜ有能な新人ほど会社を辞めるのか？　就活エリートの苦悩–ひろゆき×リクルートワークス研究所 【スヒ... 続きを読む

なぜ有能な新人ほど会社を辞めるのか？　就活エリートの苦悩--ひろゆき×リクルートワークス研究所 | ログミー[o_O]

2014/11/13 39 users 苦悩 ログミー ひろゆき×リクルートワークス研究所 新人 若者

有名企業・人気企業から早くに複数内定をもらう「就活エリート」。しかし、就職の勝ち組である彼らほど会社をすぐに辞める傾向があるとリクルートワークス研究所・豊田義弘氏は語ります。仕事にやりがいを求める若者の驚きのメンタリティとは？（この動画は2011年に公開されたものです） 【スピーカー】 ニワンゴ取締役　西村博之（ひろゆき） 氏 リクルートワークス研究所　研究員　豊田義弘 氏 【動画もぜひご覧くだ... 続きを読む

就活失敗して内定がもらえなかったからMBAにいったらスゴイことになった話 / 小森 雅 | STORYS.JP

2014/01/27 413 users MBA 小森 逃げ道 内定 STORYS.JP

プロフィール 小森雅（こもりみやび）。1988年生まれで神奈川県出身。日本大学、商学部卒。大学3年から4年にかけて就活をするも全滅し、逃げ道として一橋大学大学院のMBAに進む。そこで大量の情報をインプットし、毎日優秀な人と議論し、課題をこなすことで実力を身につけ、2度目の就活では一流企業から複数内定を獲得することに成功。 はじめての就職活動 志望動機なんかねーよ 大学3年、後期の授業が始まり、10 続きを読む