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タグ 若手人材

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高卒採用、27年ぶり大卒上回る伸び　ヤマト運輸は5割増　【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞

2024/06/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 31 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 即戦力 イブニングスクープ 人工知能 高卒人材 常態化

高卒人材の需要が高まってきた。現場の即戦力として期待できる高卒者の採用計画をヤマト運輸は5割増、セコムグループも3割増にする。人工知能（AI）やロボットに代替できない現場勤務のある職種は、サービス業や建設業を中心に人手不足が深刻だ。現場労働者不足の常態化をにらみ、若手人材の採用を手厚くする。企業は高... 続きを読む

酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”狙いは…“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

2022/06/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 山奥 ANN 賃上げ 初任給アップ 飛行機

この春から初任給を引き上げる企業が急増し、若手人材の獲得競争が加速しています。中には、給料を9万円ほどアップさせた企業もあります。新入社員の生活ぶりに密着しました。 ■“初任給アップ”新入社員「喜びよりも不安」 東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月か... 続きを読む

【能力主義】NECは初任給1000万円！NTTは1億円にする準備がある！←年功序列の頂点にいた、いらないオジサンはリストラに合うのであった…。 - ことりパパの育児とお金の話

2019/07/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 財源 年功序列 リストラ おじさん NEC

優秀な人材が評価され、正当な報酬が払われるのは喜ばしいことじゃな。その一方で、いらないオジサン達はリストラに合うわけじゃが…。 優秀な若手人材にきちんと見合った報酬が出る時代になってきたの。 その優秀な若者に払う財源は、もちろんいらないオジサンをリストラして浮いた費用じゃぞ。 ただ会社にしがみついて... 続きを読む

プレス発表　「セキュリティ・キャンプ全国大会2018」4月24日（火）より募集開始：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

2018/04/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip IPA 達夫 camp 富田 我が国

IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：富田　達夫）は、我が国の情報セキュリティを牽引する若手人材（22歳以下の学生・生徒）の育成を目的とした「セキュリティ・キャンプ全国大会2018」の参加者募集を、明日、2018年4月24日（火）から開始します。 URL： https://www.ipa.go.jp/jinzai/camp/2018/zenkoku2018_index.html 今年で15... 続きを読む

プレス発表　「セキュリティ・キャンプ全国大会2015」参加者を5月15日より募集開始：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

2015/05/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 14 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip IPA 一正 藤江 独立行政法人 プレス発表

IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：藤江 一正）は、我が国の情報セキュリティを牽引する若手人材(22歳以下の学生・生徒)を対象とした「セキュリティ・キャンプ全国大会2015」の参加者募集を、2015年5月15日（金）からIPAのWebサイトで開始します。 セキュリティを取り巻く環境は日々変化しており、近年ではソフトウェアだけではなく機器側の動作原理に関する知識や、多様な脅威に対抗する高度... 続きを読む

「ぶら下がり社員」が絶対に存在しないスタートアップ｜丸橋得真が新卒でマネーフォワードを選んだ理由 | CAREER HACK

2014/11/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 38 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 即戦力 CAREER HACK 要件 マネーフォワード 新卒

2014-11-19 スタートアップが世の中から注目を集める存在になったいま、学生の目には就職先としてどう映っているのか？スタートアップに新卒で入社し、すぐさま新規事業の開発に携わったマネーフォワードのリードエンジニア・丸橋得真氏へのインタビューからスタートアップで活躍する若手人材の要件を探る。 新卒でいきなりスタートアップのリードエンジニア!? 新卒でスタートアップに入社し、即戦力として活躍する... 続きを読む

タクシーのエムケイ、大学の学費負担で高卒人材確保　　：日本経済新聞

2014/07/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 133 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip エムケイ 学費 高卒人材 人手不足 タクシー

タクシー大手のエムケイ（京都市）は23日、運転手不足に対応するため高卒人材の採用を強化すると発表した。働きながら大学で学びたい23歳以上を対象に、固定給25万円に加え学費のローンも同社が負担する。東京や大阪など全国のグループ８社で2014年度に約30人、５年間で計150人の確保を目指す。　タクシー業界は人手不足と高齢化が深刻なため新制度で若手人材を確保する。希望者は８～10月にエムケイに入社し、営... 続きを読む

 
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