60歳が近づいてきたので会社の定年制度を廃止した。自分で。｜ただただし｜note

2023/02/17 343 users Note 定年制度 条文 定年 就業規則

はじめに - 秘密のミッションfreeeのような若い会社にも定年制度があると知ったら、驚かれるかも知れません。しかし、上場を期に整備された就業規則には、以下のような条文が存在していました。 第21条(定年) 従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する賃金締切日をもって退職とする。 定年に達した従業員のうち... 続きを読む

終身雇用、週休2日…働き方の常識はいつから？「働く」の今と昔 | 働き方改革ラボ

2020/02/04 9 users 終身雇用 常識 ワークスタイル 働き方改革ラボ 週休2日

あなたにとっての働き方の「当たり前」はなんですか？長年の習慣が根付く歴史ある会社と、新しいスタイルを取り入れている若い会社、またはベテランと若手社員では、働き方の常識はまったく違うこともあるでしょう。そこで今回は、終身雇用、週休2日、8時間勤務といったワークスタイルはいつ頃日本に根付いたのか、その... 続きを読む

デジタルマーケティングからIoTまで──ビジネスを支えるサポートエンジニアの組織改革に取り組むトレジャーデータ｜TECH PLAY Magazine［テックプレイマガジン］

2018/11/29 17 users IoT デジタルマーケティング データドリブン 基盤構築 創業

TOP > TECH PLAY Magazine >  デジタルマーケティングからIoTまで──ビジネスを支えるサポートエンジニアの組織改革に取り組むトレジャーデータ 2011年の創業と若い会社でありながら、クラウド型ビッグデータ分析の基盤構築に最適のプロダクトを持ち、データドリブンによるビジネス革新を目指すためのプラットフォームの... 続きを読む

若い会社なのに高収益で新卒も辞めない54社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/23 31 users 新卒 東洋経済オンライン 高収益 就職四季報プラスワン 新基準

若い会社なのに、利益率が高く、新卒社員が辞めない会社の筆頭に選ばれたのは、「食べログ」などを運営するカカクコムだ （撮影：今井康一） 4月も下旬に入って、実質的に内定を獲得した就活生も増えている時期だろう。しかし「選考開始の解禁日」は6月1日。今からエントリーを受け付け始める企業も多く、地方企業や中堅・中小企業については、これから採用活動が本格化する。エントリーに筆記試験、面接と、忙しい時期だから... 続きを読む

若い会社でエンジニア組織の上司として大切にしていること3つ - netmark.jp

2015/04/03 238 users netmark.jp 上司 エンジニア組織 3つ

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