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60歳が近づいてきたので会社の定年制度を廃止した。自分で。|ただただし|note
はじめに - 秘密のミッションfreeeのような若い会社にも定年制度があると知ったら、驚かれるかも知れません。しかし、上場を期に整備された就業規則には、以下のような条文が存在していました。 第21条(定年) 従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する賃金締切日をもって退職とする。 定年に達した従業員のうち... 続きを読む
デジタルマーケティングからIoTまで──ビジネスを支えるサポートエンジニアの組織改革に取り組むトレジャーデータ|TECH PLAY Magazine[テックプレイマガジン]
TOP > TECH PLAY Magazine > デジタルマーケティングからIoTまで──ビジネスを支えるサポートエンジニアの組織改革に取り組むトレジャーデータ 2011年の創業と若い会社でありながら、クラウド型ビッグデータ分析の基盤構築に最適のプロダクトを持ち、データドリブンによるビジネス革新を目指すためのプラットフォームの... 続きを読む
若い会社なのに高収益で新卒も辞めない54社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
若い会社なのに、利益率が高く、新卒社員が辞めない会社の筆頭に選ばれたのは、「食べログ」などを運営するカカクコムだ (撮影:今井康一) 4月も下旬に入って、実質的に内定を獲得した就活生も増えている時期だろう。しかし「選考開始の解禁日」は6月1日。今からエントリーを受け付け始める企業も多く、地方企業や中堅・中小企業については、これから採用活動が本格化する。エントリーに筆記試験、面接と、忙しい時期だから... 続きを読む
若い会社でエンジニア組織の上司として大切にしていること3つ - netmark.jp
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