NEC、新卒採用に“能力給”導入　学生のスキルなど考慮、データサイエンティストらが対象 - ITmedia NEWS

2020/03/11 11 users NEC 職歴 考慮 データサイエンティストら 新卒採用

NECは、2021年4月入社の新卒採用から、入社後の職務に応じた報酬を提示する仕組みを新たに導入する。専門的なスキルを持つ人材を採用するため、学歴・職歴を問わず、職務ベースで月収を設定するという。 NECは3月11日、2021年4月以降に新卒入社する学生向けに、学生の能力や入社後の職務に応じた報酬を提示する仕組みを... 続きを読む

｢能力給｣が社員のやる気を削ぎかねないワケ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/08/30 17 users ワークスタイル わけ 東洋経済オンライン 社員 経済ニュース

「よく頑張った」と、努力に報いる「言葉の対価」を給料に添えれば、仕事を楽しくすることに役立つかもしれない（写真：EKAKI / PIXTA） 「報酬」と「給料」は、それぞれどのようにして人の能力向上に貢献するだろうか。この話題を有意義に議論するためには、社会のシステムと脳のシステムの両方を理解している必要があ... 続きを読む

サイバーエージェント、エンジニアの初任給制度を廃止し“能力給”に - ITmedia NEWS

2018/01/23 13 users サイバーエージェント 新卒 給与体系 エンジニア 近年

サイバーエージェントは1月23日、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象に、一律の初任給制度を撤廃すると発表した。個々人の能力に応じた給与体系に変更し、評価は独自基準で行うという。 近年、ネット産業では若手エンジニアのスキル向上が目覚ましく、一律で定めた基準では正しく評価できなくなったとしている。「会社の技術力を向上させ市場競争力を高めるべく、能力別給与体系を構築した」（同社） 高度な技... 続きを読む