中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita

2023/12/04 1445 users エンジニア 規模 新卒社員 ソフトウェア開発 チーム

1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から中途入社か同じ会社の部署異動で来る新メンバーの話です。 (エンジニアが数百人などで規模が大きい会社の場... 続きを読む

ウマ娘で現状の最適解の育成方法教えてやる

2021/03/28 196 users 最適解 ウマ娘 常識 現状 中級者

正確には「安定して評価B以上を目指し、有用な因子ゲットにチャレンジする育成方法」だ。 慣れてくればB+を普通に狙える。 タイトルは釣りだ。 初心者～初級者を中級者に引き上げるのがこの記事の目的だ。 「こんなんもう知ってるよ、常識じゃん」という人も多いだろうけど、もっと経験が浅い人向けの内容だと思ってくれ... 続きを読む

怒るのではなく叱る。ウォンテッドリーの、徹底的に「考えさせる」インターンとは？ | SELECK

2017/08/29 37 users Wantedly SELECK 一過性 ウォンテッドリー 重視

〜50名の社員に対して30名のインターン生を受け入れるウォンテッドリー。徹底的に「考えさせる」その育成方法とは〜 ビジネスSNS「Wantedly」を運営する、ウォンテッドリー株式会社。同社には50名の社員に対し、30名のインターン生が在籍している。採用のための一過性のインターンではなく、長い人では1年以上もコミットし続けているという。 そのインターン生の教育では、徹底的に「考えさせる」ことを重視... 続きを読む

日本企業は同時多発的に「リーダー欠乏症」に陥っている｜社長の育て方～次期経営者・幹部の育成方法｜ダイヤモンド・オンライン

2015/09/29 13 users 幹部 ダイヤモンド 同時 社長 育て方

かしま・ていじ セルム代表取締役社長 1998年に創業3年目の株式会社セルムに参加し、2002年取締役企画本部長に就任。今日では1000名を超えるコンサルタントネットワークの礎を築く。同社 常務取締役関西支社長を経て、10年に代表取締役に就任。一貫して「理念と戦略に同期した人材開発」を提唱し、次期経営人材の開発や人材開発体系の構築、リーダーシップ開発、組織開発などに携わる。升励銘企業管理諮詢（上海... 続きを読む

インターネット時代における新人の発掘・育成方法とは？ -INTERNET Watch

2015/07/20 53 users 発掘 INTERNET Watch 新人 パネリスト 著者

イベントレポート 第22回東京国際ブックフェア インターネット時代における新人の発掘・育成方法とは？ （2015/7/21 06:00） NPO法人本の学校が7月4日、東京ビッグサイトで行われた「第22回東京国際ブックフェア」の会場内で、「出版産業シンポジウム 2015 in 東京」を開催した。本記事では第1分科会『「著者の発掘・育成・発表」の新たな形』をレポートする。パネリストは、トキワ荘プロジ... 続きを読む

現実のネコちゃんをカメラで撮ると……え、擬人化！？　猫耳なでなでRPGアプリ「猫耳さばいばー！」配信決定 - ねとらぼ

2014/10/23 23 users とらぼ 擬人化 現実 ジープラ カメラ

ジープラは、現実の猫をカメラで撮影すると擬人化されるスマホカメラを使った育成RPGアプリ「猫耳さばいばー！」のAndroid版先行配信の事前予約受付を開始しました。 「猫耳さばいばー！」は、アプリ内のカメラで撮った猫がアプリ内で擬人化され、その猫を仲間にして戦うRPGゲーム。擬人化した猫耳娘（にゃんこ）はステータスがひとつひとつ違い、見た目は似ていても、同じ猫耳娘は誰ひとりとしていません。育成方法... 続きを読む

気持よくさせて、裸にする｜PARTYの育成論考［2］│CAREER HACK

2014/03/12 27 users PARTY CAREER HACK モバイルアプリ 第一線

クリエイティブ・ラボを名乗り、インタラクティブコンテンツからミュージックビデオ、モバイルアプリ、プロダクトデザインなど、多彩な領域で作品を発表するPARTY。第一線で活躍する伊藤直樹氏・中村洋基氏に、クリエイターの教育について聞く。百戦錬磨のクリエイターが見出した育成方法とは。 2014-03-12 「クリエイティブ・ラボ」を標榜し、インタラクティブコンテンツ、ミュージックビデオ、モバイルアプリ、... 続きを読む