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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users「実務の成果」で管理職を選ぶ日本の職場の大問題 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
日本の職場では、マネジメント適性を問われて上司になった人は少ない? これからの上司のあり方と具体的な実践すべき内容をご紹介します(写真:den-sen/PIXTA) 職場における上司の役割は一言でいえば「メンバーをまとめて職場全体で成果を挙げること」です。ところが、日本の職場では、マネジメント適性を問われて上... 続きを読む
残業もないが成長もない……「ゆるブラック企業」は若者もごめんだ:日経ビジネス電子版
「成長の実感が皆無。自分の実績やスキルに焦りを感じた。やる気のある人、仕事ができる人はどんどん転職していくイメージ」(営業、女性) 「『大企業の歯車の一つ』という働き方しかできず、自分の市場価値を上げていくのが難しい。新しいことに挑戦しようという雰囲気が職場全体としてみられず、自分の成長の妨げにな... 続きを読む
県外ナンバー、ふと感じた不快感 福島を伏せさせた私が [新型コロナウイルス]:朝日新聞デジタル
せきが出始めたが、熱はなかった。ただの風邪だと思っていた。 福島県郡山市の30代女性は春、新型コロナウイルスの検査で陽性と判定された。「職場と保育園とスーパーしか行かない私が……」。介護の仕事をしていて、マスクや消毒にも気をつけていた。職場全体が2週間、休業した。 女性は1週間ほどで退院した。以前と同じ... 続きを読む
幸せに働けるようになるエクササイズ「セルフ・コンパッション」のやり方 | ライフハッカー[日本版]
この言葉は、最新の心理学研究に基づいた、あるエクササイズを実践した人たちから発せられたものです。 「先延ばし傾向が減り即実行の人になった」 「職場全体を生き生きさせる効果を実感した」 「営業成績が200%アップした」 このように、仕事にかかわる劇的な改善を体験する人が続出しているエクササイズの名は「セルフ・コン... 続きを読む
職場全体で「日常業務のムダ」を劇的に減らすシンプルな方法 | プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術 | ダイヤモンド・オンライン
2006年に起業し、働き方改革コンサルティングを約1000社に提供してきたほか、年間約200回の講演を依頼されている。クライアント企業では、業績を向上させつつ、労働時間の削減や有給休暇取得率、社員満足度、企業内出生率の改善といった成果が出ており、長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評があ... 続きを読む
気付いたら職場の忘年会幹事6年目だった僕の話 - 見たまま感じたままに
2013-12-03 気付いたら職場の忘年会幹事6年目だった僕の話 僕は就職してから毎年忘年会の幹事を任されている。今回はその中で僕が幹事として、一参加者として実践したことについて記しておく。予め断っておくが、これが全ての職場で通用するわけではない。あくまで僕の職場で通用したというお話である。 日程調整 職場全体の行事なので、先ずは上層部の予定の確認だ。これは後に苦情が出て日程の変更を余儀無くされ... 続きを読む
【江田島8人殺傷】陳容疑者「職場のみんなにばかにされた」 - MSN産経west
広島県江田島市のカキ養殖加工場の8人殺傷事件で、殺人容疑で逮捕された中国人技能実習生、陳双喜容疑者(30)が「職場のみんなにばかにされていた」と供述していることが21日、捜査関係者への取材で分かった。 県警は同日、陳容疑者を殺人容疑で送検。殺害された「川口水産」社長川口信行さん(55)だけでなく職場全体に不満を持ち、最初から従業員複数を狙った疑いもあるとみて調べを進める。 県警によると、陳容疑者は... 続きを読む