給与前払いサービスが今話題に！さらに勤務先の会社から融資してもらう2つの方法とは

2019/05/22 12 users 勤務先 話題 毎日新聞 貯蓄 前払い

どうしても給与の振込まで資金が足りない場合に、会社から給与の前払いを受けるサービスが今話題を呼んでおります。 5月20日の毎日新聞にも、以下記事が掲載されています。 「広がる給与前払いサービス　流通や製造業界など　若者ニーズに応え」 給与前払いサービスが広がる背景 若い世代を中心に、十分な貯蓄がない人た... 続きを読む

RE: 給与前払いサービスって大丈夫なのと言っている人は古い - orangeitems’s diary

2019/05/21 25 users 毎日新聞 一連 資金繰り プロセス 感想

はじめに 今日の毎日新聞にて給与前払いサービスが広がっていることを知って、実際どれぐらい広がっているかどうかをまとめたのが下記の記事です。 www.orangeitems.com 一連のコメントを読んだ感想を記します。 まず事業化してから問題点を洗っていくプロセス 「給与前払いサービス」には、あたかも資金繰りが厳しい人... 続きを読む

給与前払いサービスって大丈夫なのと言っている人は古い - orangeitems’s diary

2019/05/20 191 users 貯蓄 人手不足 mainichi.jp 給与 流通

給与前払いサービス 給与前払いサービスの記事を目にして、何だか悪影響をいろいろ考えだしたのですが、いろいろ調べているうちに考え方が古いことに気が付きました。 mainichi.jp 流通や製造業界などで、従業員の求めに応じて給与を前払いするサービスの利用が広がりつつある。人手不足が深刻さを増す中、貯蓄の少ない... 続きを読む

広がる給与前払いサービス　流通や製造業界など　若者ニーズに応え - 毎日新聞

2019/05/20 228 users 毎日新聞 貯蓄 主流 流通 人手不足

流通や製造業界などで従業員の求めに応じて、給与を前払いするサービスを利用する動きが広がりつつある。人手不足が深刻さを増す中、貯蓄の乏しい若者のニーズに応え、従業員をひきつけたい企業が増えているためだ。月単位が主流だった給与の払い方が大きく変わる可能性もある。 金融とITを融合させたフィンテックベンチ... 続きを読む

グレーゾーン解消制度に係る事業者からの照会に対し回答がありました （METI/経済産業省）

2018/12/20 22 users 金融庁 経済産業省所管 ゾーン解消制度 概要 通り

産業競争力強化法に基づく「グレーゾーン解消制度」について、経済産業省所管の事業に関する照会に対して、金融庁から回答がありました。 1．「グレーゾーン解消制度」の活用結果 新事業の概要 照会者は、以下の通り、給与前払いサービスを提供します。 本サービスを導入する企業（以下「導入企業」という。）に代わり、... 続きを読む

フィンテック阻みかねない規制の壁「給与前払い、ツケ払い」　　：日本経済新聞

2018/09/14 32 users フィンテック ツケ払い 懸念 若年層 人手不足

給料日を待たずに、働いた分だけすぐに現金を受け取れる「給与前払いサービス」が急拡大している。非正規雇用者や若年層の間で利用が広がり、人手不足に悩む企業の人材確保にも役立っている。ただ、一部の業者によるサービスでは「脱法」の懸念もある。実態が先行するフィンテックの健全な育成と規制をどう両立するか、... 続きを読む

フィンテックに規制の壁　「給与前払い」法整備後手に　若者からニーズ、健全な育成課題　：日本経済新聞

2018/09/05 32 users フィンテック 懸念 若年層 人手不足 給与前払い

給料日を待たずに、働いた分だけすぐに現金を受け取れる「給与前払いサービス」が急拡大している。非正規雇用者や若年層の間で利用が広がり、人手不足に悩む企業の人材確保にも役立っている。ただ、一部の業者によるサービスでは「脱法」の懸念もある。実態が先行するフィンテックの健全な育成と規制をどう両立するか、... 続きを読む

Payme｜給与前払いサービス

2017/09/04 250 users Payme 前払い 定着 給与 人材

「いつでも、どこでも」スマホから現金で引き出せる給与前払いサービス。Paymeなら導入コスト少なく、簡単に給与の前払いを企業制度に導入することができます。人材の採用や定着に高い効果を発揮！Paymeなら導入費用は無料。 簡単導入で従業員満足度も向上でき、 求人応募数の増加も期待できます。 続きを読む