なぜ｢世界に冠たる企業｣は日本から消滅したか 平成30年間の後れを取り戻す方法 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2019/10/28 40 users 共著 トヨタ自動車 中西宏明経団連会長 冨山和彦氏 文藝春秋

30年前、平成元年の日本には「時価総額世界トップ10」のうち7社があった。だが平成30年にはトップ10はゼロ、トップ50にトヨタ自動車が入るだけになった。日本企業には何が足りないのか。中西宏明経団連会長との共著『社長の条件』（文藝春秋）で令和のリーダー像を示した経営共創基盤CEOの冨山和彦氏に聞いた――。 平成30... 続きを読む

やまもといちろう 公式ブログ - 「採用直結のインターンシップ」の是非 - Powered by LINE

2017/08/01 33 users インターンシップ ヤマ 冨山和彦 採用直結 archives

例によって、経営共創基盤CEOの冨山和彦さんが騒いでいました。 「大人の嘘」とインターンシップ有識者会議　冨山和彦（経営共創基盤CEO）｜経済界 http://net.keizaikai.co.jp/archives/25751 　文部科学省での議論も退廃的だけど、冨山さんの企業人教育万歳で文系理系も中央地方も一緒くたに語る雑な姿勢も微妙だなと思うところでして、インターンシップは必要だけど授業内容... 続きを読む

｢昔のソニー｣をありがたがる風潮への違和感 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2016/10/30 180 users リーダーシップ 異論 風潮 教養 ソニー

ムラ社会の見えない圧力に負け、リーダーが中途半端な決断をしてしまう――。日本ではそういうことがよく起こる。 著書『有名企業からの脱出 あなたの仕事人生が“手遅れ”になる前に』 を上梓した経営共創基盤CEOの冨山和彦氏が世間を騒がせたニュースから、本質を読み解く短期集中連載。第2回は「昔のソニー」をありがたがる風潮に異論を唱える。 ムラ社会企業の経営 OBが昔のソニーにモノ申す、という長期連載が以前... 続きを読む

再生請負人の冨山氏：社長選任は部外者で、東芝はＯＢ全員切るべき - Bloomberg

2015/10/27 17 users カネボウ Bloomberg ブルームバーグ 冨山和彦氏 再建

（ブルームバーグ）：カネボウや日本航空の再建を手掛けてきた経営共創基盤ＣＥＯの冨山和彦氏は、経営陣が主導した東芝の不適切会計問題に関連し、企業の社長選任について、部外者が半数以上を占める指名委員会に任せるべきだとの認識を示した。ただ、東芝では形体は満たしていながら、機能していなかったとして、社長候補選出の方法を変える必要があると指摘した。 冨山氏（55）はブルームバーグとのインタビューで、東芝問題... 続きを読む

経済観測:役立たぬ「学術教養ごっこ」＝経営共創基盤ＣＥＯ・冨山和彦 - 毎日新聞

2015/06/12 121 users 冨山和彦 毎日新聞 経済観測

下村博文文部科学相が全国の国立大学に、文科系の学部・大学院の廃止や社会的要請の高い分野への転換取り組みを求める通知を出した。まさに我が意を得たり。昨年、私が文科省の有識者会議で、世界のアカデミア（学問の世界）で戦うグローバル型（Ｇ型）大学は絞り込み、残りの大半の大学は地域社会や経済で実践的に役に立つ人材育成を主目的とするローカル型（Ｌ型）大学を目指すべきだと主張し、ネット上で炎上騒ぎを起こした議論... 続きを読む

Yahoo!みんなの政治 - 政治記事・ニュース - 政治記事読みくらべ - VOICE - 民主政に短気を起こすなかれ／冨山和彦（経営共創基盤CEO）

2011/07/11 10 users 人びと 冨山和彦 小泉政権 VOICE 光景

政治のあまりのドタバタ。メディアや有識者は政治家の低劣さを嘆き、多くの国民はあきれ、被災地の人びとは中央政府の政策対応の遅れに怒りを露わにする。しかし、こういうときだからこそ、そもそも論に戻って、なぜ日本の民主政治がこんな体たらくなのかを、冷静に考えてみるべきではないか。なぜならこの光景は、小泉政権の5年半を除き、「失われた20年」のほとんどの時期において、ほぼ毎年繰り返されてきたのだから。 　民... 続きを読む