うちの会社がバカすぎてビックリした

2020/08/01 14 users うち 会社 テレワーク 取引先 金曜日

三菱電機系列の会社なんだけど 金曜日に「今まで禁止にしてた社員間の懇親会解禁するよ！」って通知が出た。 ちなみに取引先との飲み会は元々禁止されてない なんでこのタイミングで緩めるの？しかも絶対に必要が無い、まさに不要不急の「社員間の懇親会」 社内外問わず会議が全く減らないし テレワークは全く乗り気じゃ... 続きを読む

テレパシーに目覚める会社員が急増　「接触」禁止で能力開花

2020/06/08 166 users テレパシー 接触 コミュニケーション 資格認定 能力

相手の心に直接語りかける超能力「テレパシー」に目覚める会社員が急増している。社員間の接触を避けるコミュニケーションを続けた結果、新たな能力を開花させているようだ。 超能力者の資格認定を行う日本サイキック協会によると、同協会がテレパシーの有資格者として認定した人は５月末の時点で３０万人を超えた。その... 続きを読む

カラフルな煙モクモク　のろし需要、テレワークで急拡大

2020/04/30 132 users テレワーク 煙モクモク Zoom ズーム 新型コロナウイルス

新型コロナウイルスの感染拡大でテレワーク（在宅勤務）が広がるなか、社員間の連絡手段として「のろし」に再び注目が集まっている。テレビ会議システム「Ｚｏｏｍ（ズーム）」の導入など、テレワーク関連予算が取れない企業を中心に、手軽な連絡手段として利用が拡大しているようだ。 「家庭用狼煙５色セット（赤・青・... 続きを読む

「アリ地獄」改善求めたらシュレッダー係　給与は４割減：朝日新聞デジタル

2017/08/23 34 users シュレッダー係 労使交渉 救済命令 都労委 命令

「アリさんマークの引越社」を展開する引越社関東が、労使交渉を求めた社員をシュレッダー係に異動させたのは不当労働行為だとして、東京都労働委員会が救済命令を出した。 男性社員はこの日、都労委の命令を受けて記者会見し、「今までのことが報われた。会社が誠実に対応し、労働環境が良くなることが一番の望みです」と話した。 男性は同社の全支店で月間１位になったこともある営業担当だったという。だが、社員間で「アリ地... 続きを読む

JR西日本がビジネスチャット「direct」を導入へ--現場と迅速な情報共有 - CNET Japan

2017/05/11 7 users Direct ビジネスチャットサービス 順次 リアルタイム

L is Bは5月11日、ビジネスチャットサービス「 direct 」を西日本旅客鉄道（JR西日本）に6月1日から順次提供すると発表した。 JR西日本では、現場のコミュニケーションを改善したいという課題を抱えていたという。そこで、L is Bのdirectを社員間や他駅との情報共有手段として導入。現場の状況を画像やチャット形式でリアルタイムに共有し、迅速な対応に役立てるとしている。 directは... 続きを読む

Scala で実装した社内ナレッジ共有ツールを OSS にして公開しました

2017/01/16 296 users Scala GitHub OSS ノウハウ ツール

社内の事業部・プロジェクトを跨いで、社員間で技術やノウハウの共有をもっともっと盛んにしたいーそんな社員の声から生まれ、社内で運用中のツールをこの度 OSS にして公開しました。 公開先 GitHub 上に公開しています。 atware/sharedocs README にデモサイトや Heroku ボタンを記載していますので、すぐに試すこともできます。 Sharedocs Markdown で記事... 続きを読む

この仕組み、自社でも使えるかも？「社内のコミュニケーションを円滑にする方法」を10社に聞きました！ | THE BAKE MAGAZINE

2015/06/23 37 users 自社 THE BAKE MAGAZINE １０社 塩谷 社内

こんにちは！THE BAKEこんにちは！THE BAKE MAGAZINE編集長の塩谷です。 先月、【ご意見求む！】社員間のコミュニケーションを円滑にするためにどのような取り組みをしていますか？という記事を公開したところ、びっくりするほどたくさんのご意見をいただきました。誠にありがとうございます…！ すべてをご紹介することが出来ず大変心苦しいのですが、今回は中でもユニークな取り組みをされている10... 続きを読む

報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよ：日経ビジネスオンライン

2014/02/17 55 users ホウレンソウ ケーススタディー 日経ビジネスオンライン 進展

日経ビジネス2月17日号の特集「昭和な会社が強い」では、平成になって流行した経営手法やIT（情報技術）にあえて背を向ける企業のケーススタディーを掲載した。 社員間の円滑なコミュニケーションで組織力を高めると期待された「報・連・相（ほうれんそう）」もその1つ。IT化の進展や携帯、スマホの登場などコミュニケーションツールも増え、企業は益々、声高に「報・連・相」の重要性を叫ぶようになった。だが、目的を誤... 続きを読む

報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよ：日経ビジネスオンライン

2014/02/16 232 users ホウレンソウ ケーススタディー 日経ビジネスオンライン 進展

日経ビジネス2月17日号の特集「昭和な会社が強い」では、平成になって流行した経営手法やIT（情報技術）にあえて背を向ける企業のケーススタディーを掲載した。 社員間の円滑なコミュニケーションで組織力を高めると期待された「報・連・相（ほうれんそう）」もその1つ。IT化の進展や携帯、スマホの登場などコミュニケーションツールも増え、企業は益々、声高に「報・連・相」の重要性を叫ぶようになった。だが、目的を誤... 続きを読む

30万年待っても新しいアイデアなんか出てこない--脳科学が示唆するイノベーションの秘訣 - ZDNet Japan

2013/07/10 70 users イノベーション 秘訣 ZDNet Japan 脳科学 余念

Yahoo!のMarissa Mayer氏が引き起こした在宅勤務禁止論争は、意外にもGoogleやTwitterのようなテクノロジ企業が、オフィスに出社することを推奨していることを明らかにした。 その理由は、社員間のコラボレーションを通じたイノベーションの促進だ。創業期の企業、そしてイノベーションを自社のコアコンピタンスと心得る企業は、アイデアが創発する環境作りに余念がない。 しかし、一般的にはそ... 続きを読む

GIGAZINE - 開始後4日間で2000人を突破した株式会社NTTデータの社内SNS

2006/06/20 95 users GIGAZINE 招待 あたり NTTデータ http

4月18日の全社オープン以来、社員間の口コミによる招待だけで2日間で約1000人、4日間で約2000人の社員が参加し、現在は約3600名が参加しているそうで。参加者の約3分の1は毎日ログインするアクティブユーザーであるあたり、さすがNTTデータ。 今後、社内SNSを作ろうとする場合の参考になるかも。 詳細は以下の通り。 NTTデータ http://www.nttdata.co.jp/ Beat C... 続きを読む