ある中小企業で社員の給料を上げて福利厚生を整えたら会社の利益が増えた話 - Togetterまとめ

2017/06/19 54 users Togetterまとめ 福利厚生 NyoVh7fiap 給料

ある中小企業が、社員の給料をあげて福利厚生を整えたら、顧客へのサービスがよくなって、会社の利益が増えたという話からわかるのは、 「社員のモチベーションを保つのは、やりがいや社員研修じゃなくて、社員自身の生活の安定」ということだと思う。 @NyoVh7fiap 生活のために働いてる人が殆どですからね。 こういう取り組みをすることで、会社が好きになり、仕事にも反映していくんですけどね。会社が大きいほど... 続きを読む

MicrosoftのPowerAppsを使えば社内の多様なモバイルビジネスアプリ/Webアプリケーションを社員自身が簡単に作れる | TechCrunch Japan

2015/12/01 43 users モバイルアプリ プレビュー 抄訳 PowerApps なか

【抄訳】 Microsoftが今日（米国時間11/30）立ち上げたPowerAppsサービスを使えば、企業のどんな社員でも、仕事用の簡単なモバイルアプリやWebアプリケーションを容易に作れる。そのためのセットアップは、IT部門が行う。今このサービスは、プレビューで提供されている。 Microsoftの企業アプリケーション担当VP Bill Staplesの説明によれば、今企業の社員たちはかつてなか... 続きを読む

米Google社が採用する、社員に出張費を倹約させる賢いシステム ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/01/06 54 users ライフハッカー 社員 出張費 米Google社 キーパーソン

春野ユリ  - キーパーソン,社会,節約術  09:00 AM 米Google社が採用する、社員に出張費を倹約させる賢いシステム 米Google社では、社員の経費節約の意欲を高めると共に社員自身にも利益をもたらすプログラムが採用されています。 ほとんどの社員は出張となると会社のお金を節約することはそれほど考えない傾向があります。むしろ何でも経費で落としてしまいます。それが社員にとっては気にならない... 続きを読む

サラリーマン「ストレスチェック」義務化　「会社」が知らなければ意味がない (1/3) - ITmedia ニュース

2014/11/06 222 users サラリーマン メンタル不調 一環 メンタルヘルス対策 義務化

企業のメンタルヘルス対策の一環として、「ストレスチェック」が、社員50人以上の会社で来年12月から義務化される。会社は従業員のメンタル不調をどこまで把握すべきなのかなど、制度の運用をめぐり議論が進んでいる。 企業のメンタルヘルス対策の一環として、過剰なストレスを抱える社員を早期に発見するための「ストレスチェック」が、社員50人以上の会社で来年12月から義務化される。社員自身がメンタル不調に陥ってい... 続きを読む

Evernote 日本法人ジェネラル・マネジャー井上健は、Evernote をどのように活用しているのか。 - Evernote日本語版ブログ

2014/09/24 5286 users Evernote ジェネラル マネジャー たくさん ユーザー

Evernote 日本法人ジェネラル・マネジャー井上健は、Evernote をどのように活用しているのか。 これまで Evernote 日本語ブログでは、たくさんのユーザーの方に Evernote の活用方法を伺ってきました。では、Evernote 日本法人で働く社員自身は、どんな風に Evernote を使っているのでしょうか。今回はジェネラル・マネジャーである井上 健の活用法をご紹介します。 ... 続きを読む

高尾総司『健康管理は社員自身にやらせなさい』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/05/26 40 users hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 近著 健康管理

岡山大学医学部の高尾総司さんから近著『健康管理は社員自身にやらせなさい－労務管理によるメンタルヘルス対策の極意－』をいただきました。ありがとうございます。 http://hokenbunka.com/publication.html　本書は、保健文化社の『健康管理』に連載中の「考察『しごとと健康』」の、2010年4月から2014年4月号掲載までを加筆修正し、人事・労務担当者に向けて分かりやすくまと... 続きを読む