なぜ仕事の速い人は金曜夜に「因数分解」するか 得する習慣、損する習慣【20】：PRESIDENT Online - プレジデント

2015/02/23 522 users プレジデント 日立製作所 天性 武士 古川

なぜ仕事の速い人は金曜夜に「因数分解」するか 得する習慣、損する習慣【20】 PRESIDENT Online スペシャル 著者 古川 武士　ふるかわ・たけし 習慣化コンサルティング代表取締役 日立製作所を経て2006年独立。「習慣は第二の天性」をモットーに、社員研修・コンサルティング・個人向けセミナーなどをおこなっている。著書に『30日で人生を変える「続ける」習慣』『新しい自分に生まれ変わる「や... 続きを読む

ITライフハック ｜GW後にWordの使い手になる！　これは覚えておきたい珠玉のWordの小技集【知っ得まとめ】

2013/05/05 406 users word 珠玉 虎の巻 エラ 配属部署

社員研修も終わり、ゴールデンウィーク前後に配属部署が決まるといよいよ本格的な仕事に移るわけだが、この時期に不安にかられて五月病になる前に、Itライフハックの中の人からアドバイス「誰だって最初は新人だった」。 いまアナタをエラそうに叱っている人も、3年くらい前に先輩から同じことを言われてうなだれていた口だ（間違いない）。 ■Wordの表の左端の列幅を変更し、残りの列幅を均等にする【知っ得！虎の巻】 ... 続きを読む

全スタートアップ は、いますぐ社員研修にバトルグラウンド を導入すべきだ｜深津 貴之 (fladdict)｜note

2021/09/02 400 users バトルグラウンド メタゲーム スゲー fladdict 貴之

全スタートアップは、いますぐ社員研修にバトルグラウンド を導入すべきである。大事なことなので二回言ってみた。 この基本無料ゲームバトルグラウンド には、スタートアップ社員が学ぶべき全てが詰まっている。 ゲームをプレイするだけで様々なことが学べる。レバレッジ、メタゲーム、メガトレンド、シナジー、スケー... 続きを読む

洗脳まがいの社員研修で炎上した株式会社心は本当は素晴らしい会社なんです！ - 今日も得る物なしZ

2016/04/05 355 users 洗脳 web.archive.org 物なしZ 取引先 web

2016 - 04 - 06 洗脳まがいの社員研修で炎上した株式会社心は本当は素晴らしい会社なんです！ だって炎上したと見るや顧客や支援者の名前を隠蔽するという取引先思いの会社だから。 株式会社 心｜ 社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に「感謝」し合う企業創りに貢献する なんかさっぱりしてるけど、元々はこんな感じ。 http://web.archive.org/web/201603180... 続きを読む

最近人気の「ゴーゴーカレー」は、社員研修が靖国神社と遊就館。この情報を参考に、応援でも不買でも。 - 見えない道場本舗

2014/05/14 316 users 不買 ゴーゴーカレー 靖国神社 道場本舗 遊就館

食, 時事, 政治, 宗教, 法哲学 | https://twitter.com/unagi_san/status/466151420027097088#ゴーゴーカレー では社員研修の一環として靖国神社の昇殿参拝と遊就館見学を毎年実施しています。その理由は若い人達に正しい歴史認識と先人を敬う心を持って欲しいからだそうです。素晴らしい日の丸企業です。食べて応援しましょう！ #宮森宏和 pic.twi... 続きを読む

「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉 - 夕刊アメーバニュース

2014/05/29 288 users ワタミ 夕刊アメーバニュース 至上主義 新卒 外食産業

私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の…私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の体育会系でした。会社は社員に強いプレッシャーをかけ、中にはとんでもない発言もありました。今回はその中から2つ紹介しましょう。 ひとつめは「新卒辞めたら指詰めろ」というもの。最近、外食産業の人... 続きを読む

ナメた態度で｢社員研修｣に臨んだ社員の末路 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/01/20 273 users アルファポリス 末路 ナメた態度 東洋経済オンライン 社員

「意味がない」と社員研修中に態度に出てしまっている人は要注意。社内評価が上がらない人の意外な盲点だからです（写真：Sunrising／PIXTA） 人事コンサルタントとして、1万人以上のビジネスパーソンの昇格面接や管理職研修を行い、300社以上の企業の評価・給与・育成などの人事全般に携わってきた西尾太氏による連載。... 続きを読む

社員研修・管理職研修なら効果の高い“実践型”研修のＢＧＷ

2011/07/22 179 users ヒューマンスキル マネジメントスキル BGW リーダーシップ

効果の上がる体験学習型の社員研修、管理職研修でヒューマンスキルからマネジメントスキル、リーダーシップ等の能力開発をサポートしています。【株式会社ビジネスグランドワークス】 続きを読む

株式会社人狼を設立しました。 | しらさかブログ

2012/03/01 109 users 株式会社人狼 たび 主催 ブログ 人狼

このたび、人狼好きによる人狼好きのための会社、 株式会社人狼を設立いたしました！ 株式会社人狼 主に、人狼の楽しさを社会に発信するために、 人狼イベントの主催を始め、色々なことをやっていこうと思ってます。 人狼コンサルとか人狼使った社員研修とか人狼採用とか人狼合コンとかしたいです。 そんな株式会社人狼主催の、設立一発目の人狼イベント開催いたしますよ！！！ 第1回東京人狼開催いたします！ | 株式会... 続きを読む

山本弘のSF秘密基地BLOG:原田実『江戸しぐさの正体 教育をむしばむ偽りの伝統』（星海社新書）

2014/10/06 58 users 江戸しぐさ 山本弘 正体 SF秘密基地BLOG 原田実

これも著者の原田氏よりの献本。ありがとうございます。 公共広告機構のＣＭで使われ、最近では学校教育や社員研修でも使われるようになっている「江戸しぐさ」。　原田氏はそれがいかに歴史的にデタラメかというだけでなく、それがどうして生まれ、拡散していったかを検証している。 「江戸しぐさ」の中には、ちょっと考えるだけで「おかしい」と分かるものがある。電話のなかった時代なのにアポなし訪問がマナー違反だとされて... 続きを読む

ある中小企業で社員の給料を上げて福利厚生を整えたら会社の利益が増えた話 - Togetterまとめ

2017/06/19 54 users Togetterまとめ 福利厚生 NyoVh7fiap 給料

ある中小企業が、社員の給料をあげて福利厚生を整えたら、顧客へのサービスがよくなって、会社の利益が増えたという話からわかるのは、 「社員のモチベーションを保つのは、やりがいや社員研修じゃなくて、社員自身の生活の安定」ということだと思う。 @NyoVh7fiap 生活のために働いてる人が殆どですからね。 こういう取り組みをすることで、会社が好きになり、仕事にも反映していくんですけどね。会社が大きいほど... 続きを読む

始まりは昭和34年：日立の人なら誰でも知ってる「ケンロン」って何？ (1/3) - Business Media 誠

2014/05/20 51 users 日立 ゲンロン Business Media 日立製作所 新卒

日立グループの企業には、社員ならほぼ全員が経験する“名物研修”があるという。50年以上続いている伝統の研修「研論（ケンロン）」とはどのようなものなのか？　日立製作所に取材した。 企業の個性が色濃く出るもの、それが「社員研修」。特に新卒や若手社員の育成はどこでも大きな課題なので、新卒採用をしている企業なら、ほとんどの企業で新人研修を実施しているはずだ。そしてしばしば、大企業には「その企業特有の名物研... 続きを読む